В рамках сотрудничества Федерации профсоюзов Республики Казахстан с Фондом им. Фридриха Эберта представители Федерации профсоюзов РК приняли участие в работе трехдневного семинара-тренинга на тему: «Политическое участие и развитие лидерских качеств женщин».
Мероприятие организовано Фондом им. Фридриха Эберта совместно с Фондом развития парламентаризма в Казахстане в целях содействия развитию женского политического лидерства в Казахстане.
Участниками тренинга стали представительницы общественности Казахстана с яркими лидерскими качествами и активной гражданской позицией, прошедшие конкурсный отбор.
В качестве тренера на семинаре выступила директор по развитию Фонда развития парламентаризма Жанель Баястанова, которая вовлекла участниц в активную работу путем практических заданий, разборов кейсов, игр, дискуссий и других интерактивных форматов.
Семинар состоял из четырех модулей. В ходе первого модуля были представлены методы совершенствования навыков и качеств, присущих лидеру, обсудили ключевые аспекты стратегического мышления и решения проблем.
В рамках второго модуля раскрыта тема переговоров и разрешения конфликтов, ролей и стилей коммуникации.
Третий модуль был посвящён принятию решений и результативности, а также эмоциональному интеллекту и личной эффективности. Данная сессия включала ряд вопросов женского лидерства в политике, методов креативного нестандартного мышления и лоббирования.
В ходе четвертого, заключительного модуля участницы обсудили роль лидера в обеспечении командного уровня креативности и инноваций, а также вопросы управления изменениями и организационного лидерства.
В заключительный день тренинга состоялась сессия по стратегическому развитию с участием известных женщин страны, среди которых – председатель ОФ «ADAM DAMU» Аида Альжанова, консультант Всемирного Банка, Консультант по институциональному развитию НПО Татьяна Седова, председатель ОФ «Красивые дети Казахстана», инициатор движения за реформу МВД Гульшат Нурпеисова, депутат Мажилиса Парламента РК V созыва Светлана Романовская, депутат Маслихата города Алматы Алтынай Кобеева и директор по правовым вопросам Казахстанской PhD Ассоциации Великобритании Халида Ажигулова.
Приглашенные гости рассказали о собственном опыте женского лидерства и ответили на вопросы участниц.
Ключевым моментом семинара стала презентация Лиги женской солидарности «Жігер» и подписание меморандума между участницами.
В ходе презентации президент Фонда развития парламентаризма в Казахстане Зауреш Баталова сообщила, что Меморандум нацелен на проведение согласованной работы по вопросам развития женского политического лидерства.
«У участниц тренинга есть практические навыки лидерства. В ходе разбора кейсов у них появились политические амбиции. Нам важно научить их выносить проблемы, которые не находят разрешение на уровень принятия решений. Мы должны сосредоточиться на том, какие есть механизмы продвижения идей, проектов и коммуникаций. Сегодня Лиге женской солидарности необходимо объединяться с другими общественными институтами, продвигающими различные сферы. Нам нужно чтобы в женщины больше были представлены в органах государственной власти», – считает Зауреш Баталова.
Проектный координатор Фонда имени Ф. Эберта в Казахстане Алима Тенизбай отметила важность проекта в свете повышения уровня участия женщин Казахстана в политике и усиления влияния женщин на политические решения.
«Проект инициирован Фондом развития парламентаризма. Тема политического участия женщин, как и в целом вопросы гендерного равенства это ключевые направления в деятельности Фонда им. Фридриха Эберта. Мы сочли необходимым внести свой вклад в развитие проекта и выразили готовность оказать содействие в его реализации», – подчеркнула Алима Тенизбай.
Алима Тенизбай рассказала о процессе прохождения отбора участников.
По ее словам, для участия в тренинге был объявлен открытый конкурс. Всего на участие в конкурсе поступило 53 заявки, 96% из которых – женщины, 4% – мужчины. По итогам рассмотрения заявок отбор прошли 27 участниц из разных регионов страны. Первый этап обучения состоялся в начале года в г. Нур-Султан.
Наряду с этим Алима Тенизбай отметила значимость многолетнего сотрудничества Фонда им. Ф. Эберта и Федерации профсоюзов РК, в том числе в вопросах повышения профессионального уровня членов профсоюзного сообщества.
«Фонд им. Фридриха Эберта тесно работает с Федерацией профсоюзов Казахстана. Профсоюзная деятельность – одна из ключевых направлений деятельности в Казахстане и в мире. В рамках нашего партнерства мы пригласили представителей Федерации профсоюзов к участию в тренинге. Мы надеемся, что они продолжат активное участие продвижении прав женщин в трудовых коллективах», – отметила проектный координатор Ф. им. Фридриха Эберта.
Участницы тренинга, представляющие Федерацию профсоюзов, поделились положительными отзывами и выразили намерение применять полученную информацию в своей работе.
Заместитель председателя Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки Алия Абиева:
За годы независимости Казахстан достиг определенного прогресса в реализации гендерной политики, в области защиты прав и законных интересов женщин.
Вместе с тем, несмотря, на имеющиеся международные обязательства, развитую нормативную правовую базу и наличие стратегических программных документов, некоторые проблемные вопросы в сфере трудовых прав женщин не теряют своей актуальности.
Официальная статистика подтверждает неравенство позиций женщин в экономике, на рынке труда, а также возможностей влиять на принятие решений.
Речь идет, в том числе, и о международных рейтингах, так в рейтинге Глобального индекса гендерного развития ВЭФ Казахстан с 32-го (2013 г.) опустился на 72-е место (2020 г.). Сегодня, доля женщин-депутатов Мажилиса Парламента Республики Казахстан составляет 27%. В составе маслихатов женщин представлено: в областных – 27 %, в районных – 32%.
В обзоре Международного банка реконструкции и развития Всемирного банка “Женщины, бизнес и закон” за 2019 год Казахстан отнесли к странам, где до сих пор существуют ограничения на доступ женщин к труду (72,5 баллов из 100).
В современном мире вопросы обеспечения прав женщин и гендерного равенства приобретают новое звучание, оказывая значительное влияние, в том числе на трансформацию рынка труда.
Казахстанским отраслевым профсоюзом в свою очередь проводится определенная работа, направленная на обеспечение гендерного равенства, защите прав и законных интересов женщин-членов профсоюзов, их активное включение в общественно-политические процессы. Практика проведения профсоюзных конкурсов женщин, форумов, конкурсов профессионального мастерства и научно-практических конференций, семинаров-тренингов по гендерной политике является неотъемлемой частью работы Отраслевого профсоюза.
Эксперты и тренеры семинара – тренинга на тему: «Политическое участие и развитие лидерских качеств женщин», организованного Фондом имени Ф.Эберта совместно с Фондом развития парламентаризма в Казахстане дали положительный заряд и качественный материал, который в дальнейшем будет использоваться в работе Комиссии по делам трудящихся женщин Отраслевого профсоюза. Хотелось бы отметить, что очень отозвались такие темы семинара-тренинга, как «Роль лидера в обеспечении командного уровня креативности и инноваций»; «Интеграция разностороннего креативного потенциала сотрудников, совершенствование навыков и качеств лидера», «Стратегическое мышление и решение проблем», «Эмпаурмент», «Дизайн-мышление», «Переговоры и разрешение конфликтов».
Заместитель председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности Гуляим Мураталиева:
Прежде всего, хотелось бы выразить слова благодарности Комиссии по делам трудящихся женщин Федерации профсоюзов и организаторам семинара тренинга – Фонду им. Фридриха Эберта и Фонду развития парламентаризма в Казахстане за возможность принять участие в семинаре-тренинге, посвященном вопросу политического лидерства женщин.
Было очень интересно узнать, насколько важна роль женщины не только в обществе, но и в современной политике. Очень познавательными были сессии тренинга об алгоритме переговоров, построении стратегического и креативного мышления, а также информация о “дизайне мышления”, “портрете бенефициара” и др. Лекторы смогли преподнести материал структурировано, логично, просто и понятно. Надеюсь в дальнейшем использовать полученные знания в работе по защите прав трудящихся женщин и продвижению их социально-трудовых интересов.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК