В Шымкенте прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Шымкент» Алтеева Бауржана Иличеевича.
В нем приняли участие руководитель управления Государственной трудовой инспекции Бауыржан Калжанов, представитель Конфедерации работодателей Республики Казахстан Альберт Толщин, председатели и работники профсоюзов, руководители городских управлений.
На заседании комиссии были рассмотрены вопросы задолженности по заработной плате и трудовых конфликтов, предупреждения несчастных случаев на производстве, соблюдения правил безопасности, коллективных договоров, направления заявок претендентов на участие в конкурсе «Еңбек жолы» и конкурсе «Парыз» в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Также были озвучены предложения по рассмотренным вопросам.
Как стало известно, ТОО «AN-TRAST SECURITY» работал в рамках контракта с азербайджанской компанией-заказчиком «Speed aport» с 2014 года. Ранее был случай, когда зарплата охранников не выплачивалась своевременно. Однако, в течение 3-4 месяцев проблема была решена. В сентябре 2020 года сменилось руководство данной компании, и с марта 2021 года образовалась задолженность по заработной плате. На сегодняшний день вопрос задолженности по заработной плате рассматривается в суде. Азербайджанская компания «Speed aport» задолжала ТТТ «AN-TRAST SECURITY» около 28 миллионов, из них 9 миллионов является долгом по зарплате.
Задолженность по заработной плате ТОО «Завод строительных металлоконструкций» (ЗСМК) составляет около 57 миллионов тенге. Как сообщил заместитель директора товарищества Мадияр Кумисбеков, задолженность по заработной плате не погашалась с февраля 2020 года. Главной причиной является негативное влияние пандемии. Однако, руководство компании пообещало в течение месяца полностью погасить долги по зарплате. В настоящее время около 140 работников временно трудоустроены в других предприятиях.
Также по требованиям работников АО «НК» КТЖ «Шымкентское отделение магистральных сетей» предъявленных в ходе акции протеста, доложил первый заместитель директора Бердыбай Сейсенов. В первую очередь рабочие просили повысить размер заработной платы в соответствии с сегодняшней рыночной ситуации. В настоящее время заработная плата работников повышена на 10%. До апреля текущего года работникам, вышедшим на дежурство в выходные дни, выплачивались доплаты, однако из-за убытков компании 2 месяца данные доплаты не выплачивались. Тем не менее, после обращения работников было выдано около 7 миллионов, на каждого работающего около 20 тысяч тенге. Также работники, учитывая тяжесть работы, просили сократить пенсионный возраст. Было доложено, что по данному вопросу будет подготовлено специальное письмо в правительство. Кроме того, рабочие требовали повышения заработной платы в связи с вхождением города Шымкент в число мегаполисов. При этом заработная плата работников, проживающих в городе, повышена на 15%. Что касается вопроса обеспечения спецодеждой, то все работники обеспечены спецодеждой на 100%.
Стоит отметить, что из пяти вопросов, рассмотренных на заседании трехсторонней комиссии, три были внесены городским профсоюзным центром. Главной задачей профсоюза является защита прав работников и недопущение трудовых споров. В Шымкенте проводится большая работа по профилактике трудовых споров. В дальнейшем данная работа будет продолжена.
Кроме того, по городу Шымкент зарегистрировано 25 227 юридических лиц, из них активно работают 16 204. За 6 месяцев 2021 года управлением Государственной инспекции труда проведен мониторинг 1410 коллективных договоров, из которых 558 приходится на государственные учреждения, 852 – на субъекты частного предпринимательства.
Ранее показатель коллективного договора в городе исчислялся независимо от того, работает организация или нет, и составлял 8,7%. Однако, на сегодняшний день только 2821 организации имеют возможность заключить коллективный договор. По городу 1410 организации заключили коллективные договоры, что составляет 49,9%.
#kasipodaqkz #kasipodaqkomektesude #ӘлеуметтікӘріптестік #ҚРКФ #Шымкент #БастауышКәсіподақҰйымыЖылы