Сегодня состоялось расширенное заседание Координационного совета Профцентра Восточно-Казахстанской области.
В работе заседания в онлайн режиме приняли участие Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, заместители Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева и Нурлан Утешев, председатель Профцентра ВКО Темирбек Касымжанов, а также представители членских профсоюзных организаций области.
Профсоюзный центр ВКО объединяет 14 областных отраслевых, 4 территориальных профобъединения и 3 членских организации, не имеющих объединений отраслевых профсоюзов в области. Численность членов профсоюза в регионе сегодня составляет 133 423 человек.
В своем отчете о работе Профцентра за первое полугодие Темирбек Касымжанов отметил, что деятельность профсоюзных организаций области направлена на реализацию Стратегии деятельности ФПРК на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию».
По его словам, с начала года в области создано 14 новых первичных организаций профсоюзов, общей численностью в 1278 человек.
В числе приоритетных направлений работы Профцентра Темирбек Касымжанов отметил меры по развитию социального партнерства.
«В областном Соглашении на 2021-2023 годы, подписанном 14 апреля 2021 года, профсоюзы области добились ряда позитивных моментов. Последовательно были решены вопросы о ежегодной индексации заработной платы работников реального сектора, выплаты оздоровительного пособия в размере не менее одного оклада работникам неквалифицированного труда бюджетной сферы, выплаты повышенного оклада работникам бюджетной сферы сельских районов», – сообщил председатель Профсоюзного центра ВКО.
Более того, по его словам, по инициативе профсоюзов в новое Соглашение внесен пункт о ежемесячной доплате общественным инспекторам в размере не менее одной минимальной заработной платы на предприятиях промышленности.
Он также остановился на результатах работы профсоюзов в рамках социального партнерства.
«За I полугодие 2021 года на 10% повышена заработная плата 25 684 работникам 42 предприятий. 727 работникам выплачена задолженность по заработной плате на сумму 526 млн. тенге», – подчеркнул Темирбек Касымжанов.
Отдельный акцент в ходе заседания сделан на вопросах коллективно-договорного регулирования.
«В области действуют 15 378 предприятий. На сегодняшний день коллективные договора заключены на 10 505 предприятиях, включая 46 коллективных договоров, заключенных за первое полугодие т.г. Охват коллективными договорами на предприятиях и в организациях, где есть профсоюзы составляет 98 %», – рассказал председатель Профцентра ВКО.
В рамках оказания правовой помощи членам профсоюза, в регионе создан филиал «Юридической клиники», которым на сегодняшний день оказана консультативная помощь по 21 обращению работников. Наряду с этим, Центром примирения при Профцентре рассмотрено 58 обращений, 15 из которых окончено медиацией.
Между тем профсоюзы области отмечают особую значимость вопросов безопасности труда. Темирбек Касымжанов констатировал высокий уровень производственного травматизма.
«Уровень производственного травматизма за первое полугодие 2021 года по сравнению с прошлым годом снизился на 12,7 %. Однако травматизм на производстве остается высоким. С начала года на производстве пострадало 82 человека, в том числе 10 случаев со смертельным исходом и 38 – с тяжелым исходом», – сообщил председатель Профцентра.
Он сообщил, что в области действует Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы».
«В рамках реализации Дорожной карты 28 предприятий присоединились к концепции нулевого травматизма «Vision Zero», в их числе все крупные организации, где есть профсоюзы. На 2 предприятиях области внедрен проект «Народный контроль», где работает 10 человек, переведенных по состоянию здоровья на работу по контролю за безопасным ведением работ, и обучению персонала безопасным приемам труда. Аттестацию по условиям труда провели 18 предприятий с охватом 113 производственных объектов и рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. На 8 предприятиях внедрены стандарты по безопасности и охране труда. В области создано 1 286 Производственных Советов по охране труда, действует 1950 технических инспекторов по охране труда, которыми выявлено и устранено 7 тыс. нарушений», – рассказал Темирбек Касымжанов.
В ходе заседания с сопутствующими докладами о защите прав и интересов работников по отраслям выступили председатель филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» Яков Швец, председатель Семейской территориальной организации Отраслевого профсоюза работников образования и науки Сабит Ибраев, председатель Локального профсоюза работников строительства и стройиндустрии Юрий Потапчук, председатель филиала Отраслевого профсоюза работников системы здравоохранения “SENIM” Нуржан Зейнуллин.
С презентацией нового проекта Федерации профсоюзов «Лечись и учись!» выступил заместитель председателя ФПРК Нурлан Утешев.
«Образовательно-оздоровительный проект одобрен членами Исполкома ФПРК 1 июля. Проект стартовал в пилотном режиме в этом году на базе реабилитационного центра «Адал Ниет Астана» в Нур-Султане. Новый проект позволит членам профсоюза совмещать лечение с профсоюзным обучением в течение десяти дней в центре с высококвалифицированными специалистами и современным оборудованием», – сообщил заместитель Председателя Федерации профсоюзов.
Подводя итоги заседания, Председатель Федерации профсоюзов поставил перед членами Координационного совета ряд приоритетных задач.
Прежде всего он отметил важность повышения качества коллективных договоров.
«Сегодня коллективно-договорное регулирование – это основополагающий стержень всей нашей работы по выстраиванию социально-трудовых отношений. Здесь есть пробелы. Пока профсоюзам не удаётся через коллективные договора добиться повсеместного внедрения индексации заработной платы. Только в 10% заключённых коллективных договоров предусмотрена индексация заработной платы»,- подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В свете вопросов обеспечения безопасности труда, он отметил позитивный опыт Профсоюзного центра по внедрению оплаты для технических инспекторов.
«Профсоюзы должны налаживать диалог с социальными партнерами по безопасности труда, в том числе отражать эти вопросы в коллективных договорах и отраслевых соглашениях. Отрадно что в Восточно-Казахстанской области удалось включить в Областное соглашение пункт о мотивации технических инспекторов. Данный опыт мы будем распространять и в других регионах», – сказал Председатель Федерации профсоюзов.
Говоря о развитии социального партнерства, он напомнил об инициативах Федерации профсоюзов, отраженных в новом Генеральном соглашении.
«Работа над Генеральным соглашением показала реальную силу профсоюзов. Нам удалось отразить вопросы повышения минимальной заработной платы, ратификации Конвенция МОТ № 131. Сегодня при МТСЗН создана Рабочая группа, в которой активное участие принимают представители Федерации профсоюзов», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Отдельный акцент Глава ФПРК сделал на вопросах разрешения и предупреждения трудовых конфликтов.
«На сегодняшний день в стране зарегистрировано более 50 трудовых конфликтов. Большая часть конфликтов произошла на предприятиях, где нет профсоюзов. Несмотря на это, профсоюзы участвовали в разрешении всех трудовых споров. По итогам всех переговорных процессов с участием профсоюзов удалось добиться повышения заработной платы работников и улучшения условий их труда», – сообщил Председатель ФПРК.
При этом он отметил важность внедрения новых законодательных инструментов по рассмотрению коллективных споров.
«Федерация профсоюзов сегодня открыто ставит вопрос перед Правительством о необходимости упрощения процедуры рассмотрения коллективных трудовых споров, а также создания возможности профсоюзам выдвигать требования и брать на себя ответственность, в том числе по объявлению забастовок. Наша задача повернуть работодателя лицом к работнику и наладить социальный диалог», – считает Председатель Федерации профсоюзов.
Сатыбалды Даулеталин выразил обеспокоенность низким уровнем заработной платы, что, по его словам, является одной их главных причин трудовых конфликтов.
«Для решения данного вопроса необходимо повышение размера минимальной заработной платы, в том числе изменения базового должностного оклада – приближения его к размеру минимальной заработной платы. Основой всех этих действий должна стать ратификация Конвенции № 131», – добавил Председатель Федерации профсоюзов РК.
В целом он высоко оценил работу профсоюзных организаций Восточно-Казахстанской области.
Члены Координационного совета отметили важность нового формата заседаний с участием руководства ФПРК и выразили признательность за поддержку территориальных структур.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК