2022 жылғы 9 қыркүйекте Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Заң клиникасының Павлодардағы филиалында құқықтық мәселелер бойынша азаматтарды қабылдау өтті.
Кеңес алу үшін жүгінген өтініш беруші-кәсіподақ мүшесі Павлодар қаласындағы ЖШС бірінде ішкі қауіпсіздік қызметінің құрамындағы өзінің жұмысы туралы айтып берді. Екі ай жұмыс істегеннен кейін қызметкер жалақы алмады, ол туралы оған жұмыс орнынан анықтама берілді. Өтініш беруші жұмыс берушіден одан әрі мәжбүрлеп өндіріп алу үшін сотқа талап-арыз бермей-ақ жалақы бойынша берешекті ресімдеу мәселесі бойынша кеңес беруді сұрады.
Павлодар облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігі жанындағы ҚРФ Заң клиникасы филиалының басшысы М. А. Иванова өтініш берушіге түсіндірді. Қазақстан Республикасы Әділет министрінің 2012 жылғы 31 қаңтардағы №31 бұйрығымен бекітілген “Нотариат туралы”, “нотариустардың нотариаттық іс-әрекеттер жасау қағидалары” Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес Нотариус қызметкерге есептелген, бірақ төленбеген жалақы мен өзге де төлемдерді өндіріп алу туралы атқарушылық жазба жасайды. Нотариаттық іс-әрекеттер жасаудың жалпы шарттарымен қатар нотариус нотариаттық іс-әрекеттерді екі шарт болған кезде жүзеге асырады: 1) Егер ұсынылған құжаттар борышкердің өндіріп алушы алдындағы берешегінің немесе өзге де жауапкершілігінің даусыздығын растаса; 2) егер талап қою (арыз) құқығы туындаған күннен бастап үш жылдан аспайтын уақыт өтсе, тағайындалмайды.
Қызметкерге есептелген, бірақ төленбеген жалақыны және өзге де төлемдерді өндіріп алу үшін: еңбек шартының немесе еңбек кітапшасының көшірмесі, бірінші басшы, бухгалтер (болған кезде) қол қойған және ұйымның мөрімен (болған кезде) куәландырылған, есептелген жалақының мөлшері туралы жұмыс берушінің анықтамасы, есептелген жалақының төленбегенінің дәлелі (төлем ведомосының көшірмелері, есептелген жалақының мөлшері көрсетілген есеп айырысу парағы); 1, кідіріс туралы анықтама).
Қабылдау шеңберінде бұзылған еңбек құқықтарын қорғаудың одан әрі алгоритмі белгіленді, Жұмыс берушінің, қызметкердің және кәсіби медиатордың қатысуымен Павлодар облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің “Татуласу орталығы” татуластыру орталығында жұмыс берушінің келісімімен медиация рәсімінен өту ұсынылды.