Итоги участия представителя делегации ФПРК в сессии МОТ обсуждены в профсоюзе образования

Federation News 09.06.2026

Итоги участия представителя делегации ФПРК в сессии МОТ обсуждены в профсоюзе образования

Председатель ОО «Карагандинская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» Алмагуль Ракишева на рабочем совещании проинформировала коллег об итогах участия в работе 114-й сессии Международной конференции труда Международной организации труда (МОТ), состоявшейся в Женеве.

В ходе выступления она отметила, что обсуждаемые на международной площадке вопросы напрямую связаны с перспективами развития сферы труда и профсоюзного движения. 

Спикер проинформировала колллег о деятельности Международной организации труда, ключевых направлениях повестки конференции, а также об участии делегации Федерации профсоюзов Республики Казахстан в работе сессии.

Особое внимание она акцентировала на выступлении Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина, в котором была обозначена позиция казахстанских профсоюзов по вопросам цифровой трансформации экономики, внедрения искусственного интеллекта, обеспечения достойного труда и сохранения человека труда в центре происходящих изменений.

Отдельно отмечены состоявшиеся встречи с заведующим сектором Европы и Центральной Азии Бюро по деятельности трудящихся МОТ Сергиусом Гловацкасом, а также с членами Совета профсоюзов стран Центральной Азии и Азербайджана. В ходе встреч обсуждались вопросы развития международного профсоюзного сотрудничества и укрепления регионального взаимодействия.

Наряду с этим Алмагуль Ракишева подчеркнула значение профессионального обмена опытом с профсоюзными представителями различных стран, позволяющего учитывать современные тенденции в сфере труда и применять международные подходы в практической деятельности.

Среди ключевых тем, рассмотренных на площадке МОТ, отмечены цифровизация и внедрение технологий искусственного интеллекта, профессиональное развитие работников, охрана труда, психологическое благополучие, развитие социального партнерства и совершенствование коллективно-договорных отношений.