В среду, 10 июня, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев принял участие в международной конференции Международного объединения профсоюзов (МОП) на тему: «Развитие социального партнёрства и защита трудовых прав гражданского персонала Вооружённых Сил: международный опыт и современные подходы».
Организаторами мероприятия выступили Отраслевой профессиональный союз работников Вооружённых Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан совместно с Международным объединением профсоюзов. В работе конференции приняли участие представители Министерства обороны Республики Казахстан, руководители профсоюзных организаций, международные делегации, специалисты в сфере социально-трудовых отношений и защиты прав работников.
Обращаясь с приветственным словом к участникам форума, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев подчеркнул особую роль Вооружённых Сил в обеспечении безопасности государства и отметил важность социальной защиты гражданского персонала, обеспечивающего деятельность оборонной отрасли.
Мухтар Тиникеев отметил, что вопросы обороны и безопасности всегда занимали особое место в его профессиональной деятельности и жизненном опыте. Он напомнил о своей службе в армии, участии в общественно-политической работе и взаимодействии с оборонными структурами на различных этапах развития независимого Казахстана.
«Вооружённые Силы наших государств являются надёжной основой безопасности и стабильности. Вместе с тем эффективная работа армии невозможна без тысяч специалистов гражданского персонала, которые ежедневно обеспечивают функционирование воинских частей, учреждений и объектов оборонной инфраструктуры. Поэтому защита их трудовых прав, обеспечение достойных условий труда и социальных гарантий являются важнейшими задачами профсоюзного движения», - подчеркнул Мухтар Тиникеев.
Первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан напомнил, что в большинстве государств военнослужащие имеют особый правовой статус, в то время как гражданские работники оборонной сферы нуждаются в дополнительных механизмах представительства и защиты своих социально-трудовых интересов.
«Именно профсоюзы выступают тем институтом, который обеспечивает защиту работников, способствует развитию социального диалога и укреплению справедливых трудовых отношений. Сегодня особенно важно изучать и внедрять лучшие международные практики, обмениваться опытом и вырабатывать совместные решения, направленные на повышение качества жизни людей труда», - сказал он.
Мухтар Тиникеев выразил уверенность, что конференция станет эффективной площадкой для профессионального диалога между представителями профсоюзов и государственных органов разных стран, а её рекомендации будут способствовать дальнейшему развитию механизмов социальной защиты работников оборонной отрасли.
С приветственным словом от имени Министра обороны Республики Казахстан выступил начальник управления психологической и военно-социальной работы Департамента воспитательной и идеологической работы Министерства обороны Республики Казахстан подполковник Арман Калышев.
Он отметил, что социальное партнёрство является одним из ключевых инструментов обеспечения стабильности трудовых отношений. Особое внимание было уделено реализации Отраслевого соглашения между Министерством обороны Республики Казахстан и Отраслевым профессиональным союзом работников Вооружённых Сил на 2024–2026 годы.
О практике взаимодействия с Министерством обороны и защите трудовых прав работников участникам сообщил председатель Отраслевого профессионального союза работников Вооружённых Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан Торехан Ерденбеков.
Он отметил, что профсоюз, созданный в 1992 году, сегодня объединяет порядка 90% гражданского персонала Вооружённых Сил, а система взаимодействия с Министерством обороны выстроена через отраслевую комиссию и коллективно-договорные механизмы.
По его словам, отраслевое соглашение является действующим инструментом, на основе которого формируются коллективные договоры в воинских частях и учреждениях, обеспечивая переход от общих норм Трудового кодекса к расширенным социальным гарантиям.
Как сообщил Торехан Ерденбеков, в действующей системе расширены трудовые гарантии гражданского персонала. Введены дополнительные оплачиваемые отпуска: до 9 календарных дней за специфику деятельности (по 46 наименованиям должностей), а также 3 и 5 календарных дней за стаж работы свыше 10 и 15 лет соответственно.
«С учётом всех оснований продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска отдельных категорий работников достигает 33 календарных дней и более», - подчеркнул спикер.
Отдельно он отметил дополнительные социальные гарантии: 3 календарных дня отпуска работникам, имеющим двух и более детей до 12 лет, а также родителям детей с инвалидностью до 18 лет.
«В части материальной поддержки предусмотрены выплаты, привязанные к минимальной заработной плате. Так, материальная помощь составляет до 3–5 МЗП в зависимости от основания: рождение ребёнка, вступление в брак, лечение, чрезвычайные ситуации, утрата близких родственников. Отдельные выплаты достигают 255 тыс. тенге (около 38 тыс. рублей), что отражает переход к более устойчивой системе социальной защиты», - сказал председатель отраслевого профсоюза.
Он также сообщил о действующем механизме стимулирования работников за счёт экономии бюджетных средств, которые направляются на премирование и материальную помощь.
«В сфере охраны труда функционируют производственные советы на паритетной основе, куда входят представители профсоюза и работодателя. Их решения обязательны к исполнению. Проводится регулярная аттестация рабочих мест, обеспечивается выдача средств индивидуальной защиты и компенсаций за вредные условия труда», - отметил Торехан Ерденбеков.
Он подчеркнул, что за последние годы количество индивидуальных трудовых споров, решаемых на уровне воинских частей и учреждений, достигает 98–99%, и лишь единичные случаи выносятся на уровень Министерства обороны.
Особое внимание профсоюз уделяет вопросам охраны труда, профилактике производственных рисков, развитию общественного контроля и правовому обучению работников.
«Только за последний год профсоюз совместно с Министерством обороны организовал масштабную разъяснительную работу в гарнизонах и воинских частях страны, охватив практически все регионы присутствия Вооружённых Сил», - добавил спикер.
Участники международной конференции отметили что опыт взаимодействия Министерства обороны Республики Казахстан и отраслевого профсоюза является успешным примером конструктивного диалога между государством и представителями работников.
В ходе заседания были обсуждены перспективы развития Международного объединения профсоюзов, состоялся обмен опытом по реализации программ социальной поддержки работников, а также рассмотрены современные подходы к совершенствованию трудового законодательства и механизмов социального диалога.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК