Учебный центр Федерации профсоюзов Республики Казахстан провел онлайн-семинар для членов согласительных комиссий из числа профсоюзного актива Отраслевого профсоюза работников государственных учреждений «Қызмет» города Астаны и Отраслевого профсоюза работников связи и коммуникаций.
Обучение было посвящено вопросам разрешения индивидуальных трудовых споров, деятельности согласительных комиссий и актуальным изменениям трудового законодательства.
Спикером семинара выступила директор Учебного центра ФПРК Ляззат Есжанова. В ходе встречи она подчеркнула, что в современных условиях согласительные комиссии становятся одним из ключевых инструментов предупреждения трудовых конфликтов и сохранения стабильности в трудовых коллективах.
«Сегодня недостаточно знать нормы законодательства. Важно понимать механизмы их применения и уметь использовать их для предупреждения конфликтов еще до того, как спор перейдет в острую стадию. Именно поэтому обучение членов согласительных комиссий приобретает особую актуальность», – отметила Ляззат Есжанова.
По ее словам, эффективность работы комиссии во многом зависит от профессиональной подготовки ее членов, объективности рассмотрения обращений и соблюдения принципа равного представительства сторон.
«Согласительная комиссия — это не формальный орган и не площадка для противостояния работника и работодателя. Ее главная задача — найти законное и справедливое решение, которое позволит сохранить социальный диалог и восстановить нарушенные права», – подчеркнула спикер.
Особое внимание участники уделили практике рассмотрения индивидуальных трудовых споров. На конкретных примерах были разобраны наиболее распространенные конфликтные ситуации, возникающие в организациях, а также алгоритмы их урегулирования в досудебном порядке.
Отдельный акцент был сделан на профилактике трудовых конфликтов.
«Лучший способ разрешить трудовой спор — не допустить его возникновения. Когда стороны своевременно обсуждают возникающие вопросы и используют возможности социального партнерства, большинство проблем решается без эскалации конфликта», – отметила Ляззат Есжанова.
В формате открытого диалога участники обсудили практические вопросы применения трудового законодательства, обменялись опытом работы в согласительных комиссиях и получили рекомендации по рассмотрению сложных категорий трудовых споров.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК