В четверг, 25 июня, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин принял участие в заседании Совета Отраслевого профсоюза работников атомной промышленности – членской организации ФПРК.
Открывая заседание, председатель Отраслевого профсоюза работников атомной промышленности Касымжан Мадиев, подвел итоги деятельности организации за первое полугодие 2026 года.
По его словам, в настоящее время численность членов профсоюза составляет 13 564 человека, входящих в состав 24 членских организаций профсоюза.
«Ключевые вопросы решаются в рамках Отраслевой трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. Срок действия текущего Отраслевого соглашения заканчивается в текущем 2026 году. Предстоит масштабная работа по разработке и подписанию нового документа. На предприятиях атомной промышленности действует 23 коллективных договора, по 10 из них подходит срок завершения. Профсоюз работает над тем, чтобы в разрабатываемых колдоговорах не произошло снижения уровня социальных гарантий работникам», - рассказал Касымжан Мадиев.
Речь шла и о последних изменениях, внесенных в трудовое законодательство, касающихся обеспечения безопасных условий труда.
«Благодаря системной работе Федерации профсоюзов Республики Казахстан в обновленном законе расширены полномочия технических инспекторов. Теперь их статус, права и механизмы работы более детально закреплены в Трудовом Кодексе. Права и полномочия общественных инспекторов на производстве защищены законом прямого действия. Беспрепятственный доступ на любые производственные объекты. Право запрашивать у работодателя документы по условиям труда. Обязательное участие в расследовании несчастных случаев. За инспекторами сохраняется средний заработок на время проведения проверок и обучения. Это поправки, внесенные в закон Федерацией профсоюзов», - отметил председатель отраслевого профсоюза.
Обращаясь к членам Отраслевого совета, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин определил приоритетные направления деятельности профсоюзов в структуре ФПРК.
«Первое, мы сейчас ставим вопрос о повышении размера минимальной заработной платы. Мы ставим цель – минимальная заработная плата должна соответствовать международным стандартам, ее размер должен быть не менее 50% от медианной заработной платы. В аналитической записке на имя Премьер-Министра мы изложили позицию ФПРК, в которой изложили меры по решению вопросов оплаты труда. В прошлом году парламент ратифицировал 131-ю конвенцию Международной организации труда. Самая главная важность этой конвенции заключается в том, что минимальная заработная плата должна обеспечивать не только самого работника, но и членов его семьи. Второе, мы предлагаем законодательное закрепление ежегодной обязательной индексации заработной платы», - сказал Сатыбалды Даулеталин.
Вторым приоритетом Председатель Федерации профсоюзов назвал безопасность труда.
«С принятием Концепции безопасного труда сделан шаг, о котором мы тоже настоятельно много лет говорили, это переход от компенсационной к рискоориентированной модели управления охраной труда. Второй очень важный вопрос, которого мы долго добивались и наконец-то добились, — это передача инспекции труда в ведение уполномоченного органа Министерства труда. По международным стандартам на 10 тысяч предприятий должен приходиться один инспектор, а в нашем случае один инспектор приходится примерно на 20–21 тысячу предприятий. Из-за нехватки ресурсов государственный контроль ослабевает. Поэтому мы делаем второй шаг в этом направлении и говорим: давайте наделим полномочиями технических инспекторов. Это ведь часть общественного контроля и прямая помощь государственной инспекции труда. Изменения законодательно закреплены, что дает техническим инспекторам статус и полномочия, но профсоюзам на местах эту работу нужно активизировать. В первую очередь необходимо создавать производственные советы. К тому же, благодаря изменениям в законодательстве, служба безопасности и охраны труда теперь будет подчиняться непосредственно первому руководителю предприятия. Это существенно поднимает статус самой службы. На встречах в трудовых коллективах, с работодателями мы везде продвигаем одну мысль: любое производственное совещание, любая встреча руководства с работниками должна начинаться с главного вопроса — безопасность и охрана труда. Безопасность — это человеческая жизнь, и здесь профсоюзам нужно активно заниматься разъяснением, общественным контролем и вовлекать в это каждого человека. Только тогда будет толк и мы сохраним жизни людей», - сказал Сатыбалды Даулеталин.
Еще одним приоритетом в деятельности профсоюзов Председатель ФПРК назвал готовность к современным вызовам.
«Искусственный интеллект, цифровизация и автоматизация сейчас продвигаются очень активно, и рынок труда стремительно меняется. Применение искусственного интеллекта или алгоритмов на производстве, особенно когда решения по трудовым вопросам принимаются через алгоритмы, не всегда бывает справедливым и объективным. Когда машина определяет вину, дисциплину или режим — там возможны любые ошибки. Поэтому наша позиция принципиальна: не человек должен служить технологиям, а технологии должны служить человеку. Любое решение в отношении работника должен принимать человек, или как минимум у человека должна быть возможность перепроверить алгоритм и вынести объективное решение», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
Он напомнил коллегам, что Федерацией профсоюзов разработан Стандарт защиты прав работников в условиях применения искусственного интеллекта, который уже принят на уровне Конфедерации профсоюзов стран Центральной Азии.
«Мы также разработали методические рекомендации и готовые нормы для включения в коллективные договоры, которые позволят эти стандарты реализовать. Этим нужно заняться срочно, потому что технологии идут вперед очень быстро. Когда искусственный интеллект массово внедрится на ваших предприятиях, у нас уже не будет времени. Нужно работать на опережение. Вы получите эти рекомендации с конкретными формулировками, которые можно напрямую включать в коллективные договоры через дополнительные соглашения. Это большая и важная работа. Но есть и другая сторона — цифровая трансформация самих профсоюзов. На Генеральном совете мы приняли концепцию «Вместе в цифровое будущее». Наша цель проста: к 2030 году создать полную цифровую экосистему и сделать Федерацию полноценным цифровым профсоюзом. Сейчас мы работаем над созданием личных кабинетов для каждого члена профсоюза. У каждой первичной организации будет свой цифровой кабинет, где вы сможете видеть все документы, решения, проводить опросы и координировать мотивационные моменты. Каждый член профсоюза, председатель первички и руководитель отраслевого профсоюза получит эту возможность. Это обеспечит нам прямую обратную связь и абсолютную прозрачность всех действий», - подчеркнул Председатель ФПРК.
Председатель Федерации профсоюзов отметил, что все преобразования, происходящие в трудовой сфере, являются результатом реформ, инициированных Президентом страны.
«Сегодня мы видим реформы, которые проводит наш Президент Касым-Жомарт Токаев, и мы видим стратегический курс на повышение благосостояния наших людей. Поэтому сегодня Федерация профсоюзов поддерживает реформы Главы государства и принимает участие в их реализации не на словах, а на деле», - подчеркнул Председатель ФПРК.
В завершение встречи Сатыбалды Даулеталин обозначил задачи, стоящие перед профсоюзами на современном этапе.
«Сегодня нам необходимо перестраивать свою работу. Первое. Начинать нужно не со структуры, а с людей - с их проблем и потребностей. Люди сегодня верят не словам, а результату. Второе - скорость реакции. Современный человек живёт в быстром ритме, и мы должны реагировать сразу, в течение 24 часов. Третье - роль профсоюза как навигатора. Людям нужна помощь, чтобы ориентироваться в происходящих изменениях. Профсоюз должен объяснять, предупреждать о рисках, сопровождать человека труда. Четвёртое – нужно быть вместе с людьми общаться напрямую на рабочих местах. Пятое - работа с молодёжью. Нельзя просто призвать молодёжь вступать в профсоюз — это не работает. Молодёжь придёт только тогда, когда увидит смысл. Нужно молодым давать реальные проекты, возможность влиять и использовать современные инструменты», - заключил Сатыбалды Даулеталин.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК