В четверг, 25 июня, в центральном офисе Федерации профсоюзов Республики Казахстан состоялась встреча Председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталина с делегацией Международной организации труда во главе с Директором группы технической поддержки МОТ по вопросам достойной работы и представительства МОТ в Европе и Центральной Азии Михаилом Пушкиным.
Приветствуя делегацию МОТ, Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин отметил, что рад новой встрече с партнерами из Международной организации труда.
«Сегодняшняя встреча послужит развитием нашего взаимопонимания, взаимного сотрудничества. Каждый ваш приезд в Казахстан, в частности в Федерацию профсоюзов, дает нам большое видение продвижения принципов достойного труда. Каждая такая встреча дает нам опыт и хорошую практику», - сказал Сатыбалды Даулеталин.
Говоря о совместной деятельности, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан отметил успешную реализацию проекта с Международной организацией труда «Содействие охране труда посредством социального диалога в горнодобывающей промышленности Казахстана».
«Мы завершили очень важный проект, в первую очередь, для горододобывающей отрасли. Были охвачены проблемы и меры продвижения принципов достойного труда для этой отрасли. Проект помог продвинуть решение многих вопросов, в том числе и рассмотрение вопроса ратификации Конвенции 176 «О гигиене труда на шахтах». Поэтому я хочу поблагодарить вас, и всех наших коллег из МОТ за активную работу. Мы всегда ощущаем эту поддержку, понимание, и не только техническая поддержка, а, в большей степени, человеческая», - сказал профлидер Казахстана.
В свою очередь, Директор группы технической поддержки МОТ по вопросам достойной работы и представительства МОТ в Европе и Центральной Азии Михаил Пушкин отметил приверженность сотрудничеству МОТ и ФПРК, и назвал традицией первую официальную встречу проводить с профсоюзами.
«Мы всегда рады быть на Казахстанской земле, мы всегда поддерживаем без слов профсоюзы Казахстана и других стран, с которыми мы работаем, поскольку профсоюзы – это не только важная, но это неотъемлемая часть трудовой жизни, это основная часть социального диалога, это локомотив продвижения достойных принципов труда, социальной сферы и безопасности. Именно профсоюзы стояли у истоков создания Международной организации труда, остаются членами МОТ, которые определяют нашу повестку дня. Мы очень рады тому, что Федерация профсоюзов Казахстана – сильная организация с большим влиянием и авторитетом не только в Казахстане, но и за его пределами», - подчеркнул Михаил Пушкин.
Продолжая тему совместного проекта в горнодобывающей отрасли, международный эксперт назвал его успешным.
«Проект стал нашим ответом на актуальный запрос казахстанских коллег. Моё мнение, проект был очень успешным, у него были очень большие цели, очень много мероприятий, очень большой охват различных категорий работников, работодателей, правительства, инспекции труда. Хочу вас особо благодарить за организацию мероприятия в Караганде, посещение шахты. Мы своими глазами видели, как работают шахтеры, какие условия труда в шахте. Для нас здоровье и жизнь каждого человека являются наивысшей ценностью», - отметил Михаил Пушкин.
В ходе встречи стороны подчеркнули важность для глобального рынка труда принятие 193 Конвенции МОТ на прошедшей в Женеве 114 сессии Международной конференции труда, а также ход реализации Дорожной карты по достойному труду, подписанной в Женеве два года назад между МОТ и социальными партнерами из Казахстана в том числе Федерацией профсоюзов Республики Казахстан.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин отметил, что у ФПРК выработана конкретная позиция по определению принципов достойного труда.
«У нас четкая позиция по смыслам достойного труда. Достойный труд – это безопасные условия труда, справедливая заработная плата, уважение к труду и человеку труда, уверенность в завтрашнем дне. За два года после подписания Дорожной карты государство, профсоюзы и работодатели доказали, что можно совместными усилиями, используя социальный диалог, принимать решения. С введением в силу новой Конституции с 1 июля текущего года появляются новые возможности для реализации задач по улучшению благосостояния работников. Тем более, что в новой Конституции закреплено право на труд. Это человекоцентричная Конституция, которая нам дает тоже определенные инструменты, механизмы прямого действия. Будет формироваться Народный совет, в который войдут 42 представителя от общественных организаций. Мы очень надеемся, что мы там будем присутствовать. Народный совет, согласно Конституции, наделен полномочиями законодательной инициативы. И здесь важный для нас вопрос о совершенствовании трудового законодательства», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В ходе диалога было отмечено, что реализация Дорожной карты будет продолжена. Впереди деятельность по подготовке ратификации 102, 176, 190, 193 Конвенций Международной организации труда и совместная работа социальных партнеров над разработкой Национальной Программы достойного труда – следующего этапа сотрудничества с МОТ.
«За последние два года фактически отработаны основные направления будущей Национальной программы достойного труда: безопасность труда; справедливая оплата труда; социальная защита; свобода объединения; социальный диалог. По многим направлениям достигнут прогресс. По многим работа продолжается. Именно это свидетельствует о готовности перейти к следующему этапу. Сегодня большинство государств нашего региона используют программы достойного труда как основной механизм сотрудничества с МОТ. Узбекистан завершает очередной цикл программы и готовится к новому. Азербайджан подписал новую программу. Таджикистан многие годы реализует данный формат сотрудничества. На этом фоне Казахстан, реализующий масштабные социально-трудовые реформы и активно взаимодействующий с МОТ, обладает всеми необходимыми предпосылками для запуска нового цикла сотрудничества», - сказал в заключение Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Завершая встречу, стороны еще раз подчеркнули готовность продолжать совместную деятельность по продвижению международных стандартов в сфере труда Казахстана.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК