В понедельник, 29 июня, делегация Федерации профсоюзов Республики Казахстан во главе с заместителем Председателя ФПРК Гульнарой Жумагельдиевой приняла участие в международном семинаре «Внедрение искусственного интеллекта на рабочем месте и его влияние на охрану труда и технику безопасности», организованном Всеевропейским региональным советом Международной конфедерации профсоюзов совместно с Фондом Фридриха Эберта.
В рамках мероприятия международные эксперты, профсоюзные лидеры национальных профцентров из порядка 50 стран обсудили вопросы достижения баланса между внедрением инноваций и соблюдением фундаментальных трудовых прав.
По словам экспертов, современные технологии способны значительно снизить производственный травматизм благодаря использованию интеллектуальных систем мониторинга, компьютерного зрения, прогнозной аналитики и роботизированных комплексов.
Вместе с тем, как отмечалось, цифровизация формирует новые вызовы, связанные с алгоритмическим управлением персоналом, защитой персональных данных, психологическими рисками и необходимостью правового регулирования применения искусственного интеллекта.
Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева представила подходы Казахстана к обеспечению безопасного труда в условиях цифровой трансформации.
Выступая в рамках национальной сессии, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева отметила, что для Казахстана внедрение искусственного интеллекта в сфере безопасности труда — это прежде всего вопрос сохранения жизни и здоровья работников.
«Когда мы говорим об искусственном интеллекте, очень легко увлечься обсуждением технологий, алгоритмов и цифровых решений. Но для обычного работника безопасность выглядит гораздо проще: утром он уходит на работу, а вечером должен вернуться домой живым и здоровым. Именно этот принцип должен лежать в основе любой цифровой трансформации производства. Для Казахстана внедрение искусственного интеллекта — это не вопрос технологической моды, а вопрос сохранения человеческих жизней», — подчеркнула Гульнара Жумагельдиева.
Она привела данные, свидетельствующие об актуальности проблемы производственного травматизма. Ежегодно на предприятиях Казахстана производственные травмы получают свыше 1 000 работников, при этом около 200 человек погибают при исполнении трудовых обязанностей.
По словам заместителя Председателя ФПРК, именно поэтому цифровые технологии должны использоваться прежде всего, как инструмент предупреждения несчастных случаев, а не только повышения производительности труда.
В своем выступлении Гульнара Жумагельдиева представила практический опыт внедрения цифровых технологий на крупнейших промышленных предприятиях страны.
«Сегодня на предприятиях «Qarmet», «Kazakhmys», «Kazzinc» и «КазМунайГаз» уже применяются технологии компьютерного зрения для автоматического контроля использования средств индивидуальной защиты, интеллектуальная видеоаналитика производственных процессов, а также системы подземного позиционирования персонала. Эти решения позволяют в режиме реального времени выявлять нарушения требований безопасности, предупреждать возникновение опасных ситуаций и в случае чрезвычайных происшествий оперативно определять местонахождение работников, что существенно сокращает время проведения спасательных операций», — отметила она.
При этом заместитель Председателя ФПРК подчеркнула, что наряду с новыми возможностями искусственный интеллект формирует и новые риски, которые требуют правового регулирования и постоянного общественного контроля.
«Алгоритмические ошибки, киберугрозы, автоматизированная оценка эффективности труда, цифровой мониторинг работников и обработка персональных данных создают совершенно новые вызовы для сферы труда. Возникает закономерный вопрос: кто несет ответственность, если ошибается не человек, а алгоритм? Именно поэтому профсоюзы должны участвовать в обсуждении проектов цифровой трансформации предприятий и добиваться прозрачности алгоритмов, влияющих на условия труда и права работников», — отметила Гульнара Жумагельдиева.
Она также рассказала о мерах, которые уже реализуются в Казахстане для формирования безопасной цифровой среды труда.
«В стране реализуется Концепция безопасного труда до 2030 года, направленная на переход к проактивной модели управления профессиональными рисками. Федерация профсоюзов Республики Казахстан разработала Стандарт защиты прав работников при применении искусственного интеллекта, подготовила рекомендации по включению соответствующих норм в коллективные договоры и развивает новое направление профсоюзного контроля — цифровую экспертизу условий труда. Мы убеждены, что оценке должны подлежать не только традиционные производственные факторы, но и алгоритмы, цифровые платформы и системы управления, которые все активнее влияют на условия труда работников», — подчеркнула заместитель Председателя ФПРК.
Подводя итоги выступления, Гульнара Жумагельдиева отметила, что искусственный интеллект способен стать эффективным инструментом предупреждения производственного травматизма только при условии соблюдения международных трудовых стандартов, развития социального диалога и сохранения центральной роли человека труда в процессе цифровой трансформации.
Своими практиками и подходами применения искусственного интеллекта в сфере труда поделились также представители профсоюзов Армении, Италии и Швеции. Участники представили действующие механизмы регулирования использования ИИ на рабочих местах, рассказали о роли социального диалога при внедрении цифровых технологий, а также обсудили меры по защите трудовых прав работников в условиях цифровой трансформации.
О физических и психосоциальных рисках применения искусственного интеллекта на рабочих местах в ходе семинара рассказала руководитель проекта Фонда Фридриха Эберта «Будущее труда» Инга Сабанова. на рассмотрела влияние алгоритмического управления, цифрового контроля и автоматизации производственных процессов на здоровье работников, подчеркнув необходимость учитывать гендерные особенности при разработке и внедрении технологий искусственного интеллекта.
Дискуссию продолжили представители ведущих международных организаций. Представитель Международной конфедерации профсоюзов Сикс Силберман остановился на вопросах обеспечения прозрачности алгоритмов, соблюдения прав работников и усиления роли профсоюзов в регулировании цифровой трансформации сферы труда.
Представитель Бюро Международной организации труда по деятельности в интересах трудящихся (ACTRAV) Антонио Дж. Робало дос Сантос, присоединившийся к семинару в онлайн-формате, представил международные подходы МОТ к регулированию применения искусственного интеллекта в сфере труда, отметив значение международных трудовых стандартов и социального диалога при внедрении новых технологий.
Эксперт Европейского института профсоюзов Аида Понсе Дель Кастильо поделилась европейским опытом регулирования искусственного интеллекта, уделив внимание вопросам оценки цифровых рисков, ответственности работодателей и участия профсоюзов в разработке корпоративных механизмов защиты работников.
Представитель Европейского агентства по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA) Маурицио Куртарелли в режиме видеоконференции представил результаты исследований о влиянии цифровизации на условия труда и рассказал о современных подходах к выявлению и предупреждению новых профессиональных рисков, связанных с использованием искусственного интеллекта.
По итогам семинара участники подтвердили необходимость дальнейшего развития международного сотрудничества, обмена лучшими практиками и выработки единых подходов к защите трудовых прав работников в условиях стремительной цифровой трансформации рынка труда.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК