Юридическая клиника Профсоюзного центра города Астаны 28–29 июля провела Единый день приема граждан в формате Дня открытых дверей для членских организаций столицы. За два дня специалисты проконсультировали членов профсоюзов и их семьи, ответили на вопросы, связанные с применением трудового законодательства, и разъяснили последние изменения в законодательстве Республики Казахстан.
Участниками встречи стали представители первичных профсоюзных организаций, в том числе РГП на ПХВ «Национальный научный центр развития здравоохранения имени С. Каирбековой», а также все, кто хотел получить профессиональную правовую консультацию.
Одной из главных тем стала работа согласительных комиссий. Участники обсудили порядок их формирования, требования к объективности при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и возможность привлечения независимых экспертов к работе комиссий. Особое внимание уделили тому, как сделать этот механизм максимально эффективным для защиты трудовых прав работников.
Еще один важный вопрос — обновление коллективных договоров. Специалисты напомнили, что после внесения изменений в Трудовой кодекс работодателям и профсоюзным организациям необходимо своевременно привести локальные нормативные акты в соответствие с действующим законодательством.
Специалист Юридической клиники Профсоюзного центра города Астаны Асель Мулдагалиева подробно рассказала о ключевых изменениях в трудовом законодательстве, ответила на вопросы участников и дала практические рекомендации по применению новых норм как работникам, так и работодателям.
Особый интерес вызвали изменения, связанные с исключением статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан. Ранее эта норма регулировала оплату труда работников, временно исполнявших обязанности по вакантной должности в период отсутствия основного сотрудника — во время отпуска, командировки, обучения, временной нетрудоспособности и в других случаях.
После исключения статьи у участников возникли вопросы о порядке оформления временного замещения, распределении обязанностей и оплате дополнительной работы. Эти темы стали предметом обстоятельной дискуссии. Эксперты рассмотрели возможные правовые механизмы, позволяющие обеспечить соблюдение трудовых прав работников в новых условиях.
Завершился День открытых дверей индивидуальными консультациями. Участники получили ответы на актуальные вопросы, обменялись практическим опытом и обсудили дальнейшее развитие социального партнерства.
Подобные встречи позволяют оперативно разъяснять изменения законодательства, повышают правовую грамотность работников и помогают предупреждать трудовые споры, укрепляя конструктивный диалог между профсоюзами и работодателями.