Во вторник, 4 июля, в Астане состоялась рабочая встреча с международным консультантом Международной организации по миграции (МОМ), руководителем группы по проведению итоговой оценки Программы трудовой миграции в Центральной Азии (LMP-CA) г-жой Натией Эсебуа.
Данная региональная программа реализуется Международной организацией по миграции (МОМ). Ее главная цель — сделать миграционные процессы в нашем регионе прозрачными, безопасными и регулируемыми. Проект помогает странам Центральной Азии наладить совместное управление трудовыми потоками, защитить права работников и вывести трудоустройство из «тени» в легальное поле.
В фокусе внимания экспертов находилось подведение итогов первой фазы программы, а также оценка практической эффективности Странового координационного механизма. Этот механизм был сформирован в 2022 году в рамках проекта МОМ как межведомственная консультативная площадка, объединившая профильные министерства, регуляторов и социальных партнеров.
Представляя позицию Федерации профсоюзов Республики Казахстан, главный технический инспектор Марат Имаш подчеркнул фундаментальный принцип: безопасность, гигиена труда, защита от травматизма и справедливая оплата не имеют гражданства. Права Человека труда обязаны соблюдаться вне зависимости от статуса работника или вида трудового договора.
В ходе беседы были подробно обсуждены ключевые вызовы и практические шаги. Было отмечено, что необходимо усиливать действия по искоренению «теневой» занятости и трудового демпинга. Работа мигрантов без официального оформления трудовых отношений ведет к их правовой незащищенности и одновременно оказывает давление на национальный рынок труда, снижая стандарты условий и оплаты труда для казахстанских работников.
Отдельное внимание уделили вопросам финансовой инклюзии. Расширение безналичных расчетов и доступность банковских продуктов для трудовых мигрантов были названы прямым способом вывода расчетов по заработной плате из «тени» и ликвидации практики выплат «в конвертах».
Говоря об устойчивости институционального диалога, было отмечено, что Страновой координационный механизм показал себя как важный межведомственный мост. Чтобы сохранить накопленные наработки после завершения первого этапа проекта, профсоюзы заинтересованы в сохранении этого формата взаимодействия на постоянной основе, с обязательным участием социальных партнеров.
Для демонстрации практических усилий ФПРК по защите работников и правовому просвещению г-же Эсебуа было предложено посетить Юридическую клинику ФПРК, расположенную в здании центрального аппарата Федерации. Международному эксперту была продемонстрирована реальная работа по оказанию правовой и консультационной помощи всем обращающимся работникам, включая трудящихся-мигрантов.
Марат Имаш: «Вопросы трудовой миграции зафиксированы в ключевых стратегических документах ФПРК — Стратегии деятельности на 2025–2030 годы и Генеральном соглашении. В рамках следующей фазы программы мы готовы углублять сотрудничество с МОМ, развивая сервисы предвыездной подготовки и механизмы защиты прав работников по всему региону Центральной Азии!»