Для Анны Феоктистовой работа в энергетической отрасли - это не только профессия, но и возможность развиваться, быть частью коллектива и участвовать в его жизни. Более пяти лет она трудится кладовщиком-табельщиком цеха тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) ТОО «Караганда Энергоцентр» на ТЭЦ-3. Анна - активный член Локального профсоюза работников Карагандинской группы энергетических компаний.
В профсоюзе она видит не только инструмент защиты трудовых прав, но и площадку, где молодые работники могут предлагать свои идеи, получать поддержку и участвовать в решении вопросов, важных для коллектива.
Анна ответственно относится к своей работе, ценит стабильность, сплочённость коллектива и возможность постоянно совершенствовать профессиональные навыки. В числе тем, которым она уделяет внимание как представитель молодёжи, - безопасность и охрана труда, а также развитие наставничества для молодых специалистов энергетической отрасли.
«Важно, чтобы молодой работник чувствовал себя частью коллектива, понимал свои права и знал, что может обратиться за поддержкой», - считает Анна.
Профсоюзная деятельность для неё органично связана с повседневной работой. Анна готова помогать коллегам, участвует в жизни коллектива и считает важным, чтобы молодёжь не оставалась в стороне от вопросов, которые определяют условия труда и профессиональное развитие.
Свободное время Анна посвящает спорту, увлекается большим теннисом, любит готовить и читать. Особое место в её жизни занимает воспитание детей.
По мнению Анны, современное профсоюзное движение должно идти в ногу со временем и активно использовать цифровые технологии. Социальные сети, электронные сервисы и онлайн-платформы способны сделать профсоюзную работу более открытой и доступной, особенно для молодых работников.
Такие инструменты позволяют быстрее информировать членов профсоюза о важных событиях, рассказывать о трудовых правах и возможностях, а также вовлекать молодёжь в профсоюзную и общественную деятельность.
«Молодёжь - это энергия, новые идеи и движущая сила будущего. Поэтому важно создавать возможности для профессионального роста, общения и реализации инициатив молодых работников», - говорит Анна.
Для неё профсоюз будущего - это организация, которая слышит молодых работников, использует современные способы общения и при этом сохраняет главное - защиту трудовых прав и интересов человека труда.
История Анны Феоктистовой отражает один из приоритетов Концепции единой общепрофсоюзной кампании Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Сильные профсоюзы - сильный голос человека труда» - вовлечение молодых работников в профсоюзное движение и создание условий для их профессионального и общественного развития.