В Профсоюзном центре Северо-Казахстанской области состоялся Единый день приема граждан, организованный филиалом Юридической клиники. Приемы прошли также в отраслевых профсоюзах.
Работники обращались по самым разным вопросам — от применения трудового законодательства и оформления отпусков до подтверждения трудового стажа, занятости и социальной поддержки. По каждому обращению специалисты предоставили правовые разъяснения и практические рекомендации.
Председатель Профсоюзного центра Северо-Казахстанской области Ерик Нуракаев, председатели отраслевых профсоюзов работников образования Берик Аюпов, здравоохранения «SENIM» Серик Султанов и государственной службы «Қызмет» Темиргали Абильмажинов обсудили практику регистрации первичных профсоюзных организаций в электронной системе ФПРК. Участники отметили положительную динамику и активность первичных организаций.
Одно из обращений касалось переселения из трудоизбыточного региона и включения в региональную квоту приема переселенцев. Заместитель председателя территориального объединения профсоюзов Жанат Жумабек разъяснил заявителю, жители каких регионов могут претендовать на включение в квоту Северо-Казахстанской области, какие меры государственной поддержки предусмотрены для переселенцев и какие условия необходимо соблюдать.
Отдельно обсудили вопросы трудоустройства переселенцев и трудоспособных членов их семей. Жанат Жумабек входит в состав комиссии по вопросам занятости населения при акимате Северо-Казахстанской области и располагает актуальной информацией по вопросам переселения и занятости.
Значительная часть обращений, рассмотренных руководителем филиала Юридической клиники Людмилой Голенковой, была связана с предоставлением и использованием оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Так, член профсоюза работников культуры обратился за разъяснением порядка отзыва из отпуска. Специалист подробно разъяснила, в каких случаях работодатель вправе принять такое решение, а также подчеркнула необходимость получения согласия работника.
С учетом изменений, внесенных Законом Республики Казахстан от 20 апреля 2026 года, участникам приема разъяснили обновленное содержание понятия «производственная необходимость», включая исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или здоровье работников.
Еще одно обращение поступило от работника сельскохозяйственного предприятия по вопросу разделения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на части. Сотруднику кадровой службы помогли правильно исчислить рабочий год, подготовить приказ и внести необходимые сведения в кадровую документацию.
Кроме того, специалисты рассмотрели вопросы прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия и подтверждения трудового стажа для назначения пенсионных выплат.
В отраслевых профсоюзах работников образования, здравоохранения «SENIM» и государственных учреждений члены профсоюзов получили консультации по вопросам прохождения аттестации, оказания материальной помощи, организации оздоровления и другим социально-трудовым вопросам.
Единый день приема показал востребованность бесплатной правовой помощи и практическую роль профсоюзов в защите трудовых и социально-экономических прав работников. Важно, что обращения рассматриваются не формально, а с учетом конкретных обстоятельств каждой ситуации — от правовой консультации до помощи в правильном оформлении документов.