В среду, 19 августа, состоялась официальная встреча с участием представителей Федерации профсоюзов Республики Казахстан, Национальной конфедерации работодателей «Парыз», Академии политического менеджмента партии «Әділет» и Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В мероприятии приняли участие первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев, директор Академии политического менеджмента партии «Әділет» Тамара Дуйсенова, Председатель Конфедерации работодателей «Парыз» Жумабек Жаныкулов, Председатель Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Мейрамбек Ахметов, а также представители экспертного сообщества.
В ходе встречи была представлена новая образовательная программа «Развитие управленческих компетенций в сфере трудового права», направленная на повышение квалификации специалистов в сфере труда. Участники обсудили механизмы ее реализации, в том числе определение перечня предприятий, которые будут обучаться в первую очередь, а также подбор квалифицированных лекторов для проекта.
Представленная восьмимодульная образовательная программа охватывает широкий спектр вопросов — от основ трудового законодательства до современных направлений, включая HR-практики, цифровизацию трудового договора, дистанционную работу и платформенную занятость.
О содержании программы и механизмах ее реализации рассказала директор Академии политического менеджмента партии «Әділет» Тамара Дуйсенова.
«В этом курсе рассматривается не сухая теория, а конкретные примеры из реальной жизни. К примеру, в сложных ситуациях, связанных с допуском к работе без заключения трудового договора или оформлением договора, определяется алгоритм действий работодателя, работника, профсоюза, HR-службы, инспектора труда и согласительной комиссии. Все материалы разработаны в цифровом формате. Обучение проходит по системе “теория — практическое задание — тестирование — оценка знаний”. Если результат тестирования оказывается недостаточным, участнику предоставляются дополнительные задания для углубления знаний», — отметила Тамара Дуйсенова.
Директор Академии также рассказала о дальнейших планах проекта.
«Уже сейчас около 30 организаций выразили заинтересованность. Кроме того, планируется привлечь к проекту 54–60 университетов, в которых есть кафедры трудового права. Наша цель — на практике научить участников решать трудовые споры в рамках закона. После прохождения экспертизы подготовленные материалы будут утверждены в качестве официального учебного пособия. Проект будет полезен как членам профсоюзов и работодателям, так и представителям государственных органов», — сказала она.
Первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев остановился на роли цифровизации и искусственного интеллекта на современном рынке труда, а также подчеркнул важность повышения правовой грамотности работников.
«Профсоюзы считают одним из своих ключевых принципов постоянное обучение и профессиональное развитие человека труда, чтобы он не отставал от времени и соответствовал требованиям современной эпохи. Сегодня цифровизация стала неотъемлемой частью производства и трудовых отношений. В условиях таких преобразований особенно важно повышать цифровые навыки и правовую грамотность работников», — отметил Мухтар Тиникеев.
Мухтар Тиникеев привел в качестве примера работу Федерации профсоюзов РК и ее территориальных организаций: в 2020–2025 годах было проведено 2 760 обучающих семинаров, которыми охвачено более 135 тысяч человек. За эти годы успешно реализованы такие масштабные проекты, как «Школа профсоюзного лидера», «Образовательный марафон» и «Правовое всеобщее обучение». В конце 2025 года стартовал образовательный марафон «Применение искусственного интеллекта в профсоюзной работе», а также был разработан стандарт защиты прав работников при внедрении ИИ в производство.
«Цифровые изменения обязательно должны сопровождаться обновлением системы образования. Нам необходимо формировать новую трудовую систему, в которой работник постоянно повышает свою квалификацию, работодатель инвестирует в развитие кадров, а профсоюз участвует в формировании современной трудовой культуры. Сегодня, обучая человека труда, мы открываем перед ним новые возможности завтра», — подытожил Мухтар Тиникеев.
По итогам встречи стороны договорились объединить усилия государственных органов, работодателей и академического сообщества для успешной реализации новой образовательной программы.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК