В общественное объединении «Отраслевой профсоюз работников лесного хозяйства и животного мира» области Абай поступило обращение председателя первичной профсоюзной организации РГУ «ГНПП «Тарбагатай» С.Т. Маженовой по вопросу предоставления дополнительных отпусков работникам.
Ранее работники предприятия с этим вопросом обращались в первичную профсоюзную организацию.
В частности, члены профсоюза просили разъяснить порядок предоставления 7 календарных дней дополнительного экологического отпуска работникам, родившимся после 1991 года и не имеющим полигонного удостоверения. На предприятии такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.
Также был поднят вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого трудового отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. По информации работников, такой отпуск предоставляется не всем категориям работников.
Председатель первичной профсоюзной организации РГУ «ГНПП «Тарбагатай» С.Т. Маженова не оставила обращения работников без внимания и обратилась за разъяснением в ОО «Отраслевой профсоюз работников лесного хозяйства и животного мира» области Абай.
Для того чтобы дать объективную и юридически обоснованную оценку поставленным вопросам, председатель областного профсоюза Г.К. Баймагамбетова направила обращение в юридическую клинику Профсоюзного центра области Абай.
«Работа первичной профсоюзной организации — это прежде всего постоянная связь с членами профсоюза. Когда работники обращаются с вопросами, председатель первичной профсоюзной организации должна не просто выслушать их, но и помочь найти решение. Первичная профсоюзная организация ждет правового разъяснения, после которого можно будет определить дальнейшие шаги и, при необходимости, принять меры по защите прав работников. Именно в этом и заключается практическая сила профсоюза - быть рядом с работником и не оставлять его вопрос без ответа», - считает председатель профкома РГУ «ГНПП «Тарбагатай».
В настоящее время специалисты Профцентра рассматривают соответствующие правовые нормы. Такой подход позволяет не делать поспешных выводов, а тщательно разобраться в ситуации и определить, какие действия необходимо предпринять для защиты трудовых прав работников.
Решение вопроса взято на контроль в областном Профцентре.