В рамках единой общепрофсоюзной кампании «Сильные профсоюзы — сильный голос человека труда» рассказываем о молодежном профактиве ТОО «Рудненский водоканал» — молодых работниках, которые готовы не только профессионально развиваться, но и участвовать в жизни коллектива, предлагать свои идеи и воплощать их в жизнь.
Сегодня молодые сотрудники составляют 17,2% коллектива предприятия. Для объединения инициативных ребят здесь создан Совет молодежи. Он только начинает свою работу, но уже есть главное — желание действовать, общие идеи и понимание того, что молодежь может и должна участвовать в развитии профсоюзной жизни предприятия.
Одним из первых важных шагов стало участие молодых профсоюзных активистов в двухдневном лагере «Молодежь. Лидерство. Достойный труд», который прошел на базе отдыха «Спецназ».
Организаторами лагеря выступили Костанайская областная организация Профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства совместно с Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» и молодежным советом «Келешек».
Для ребят это была возможность не только получить новые знания, но и познакомиться с другими молодыми профсоюзными активистами, обменяться опытом, попробовать себя в командной работе и по-новому посмотреть на собственную роль в профсоюзе.
«Важно, что участие в таких мероприятиях не заканчивается после возвращения домой. Полученные знания, новые знакомства и идеи будут находить продолжение уже в своем трудовом коллективе», - говорят участники лагеря.
И планы у Совета молодежи есть. Одна из ближайших инициатив связана с ветеранами ТОО «Рудненский водоканал». Ко Дню пожилого человека молодые сотрудники планируют поздравить тех, кто многие годы трудился на предприятии и внес свой вклад в его развитие.
Это не просто знак внимания. Такие встречи дают возможность молодым специалистам ближе познакомиться с историей предприятия, услышать людей, за плечами которых десятилетия труда, и перенять их профессиональный и жизненный опыт.
«Преемственность поколений особенно важна там, где рядом работают люди разного возраста и опыта. Старшим есть чем поделиться, а молодым — что перенять и развивать дальше», - отмечают члены Совета молодежи.
Совет молодежи ТОО «Рудненский водоканал» пока делает первые шаги. Но именно с таких шагов — первой инициативы, первого самостоятельно организованного мероприятия, желания сделать что-то полезное для коллег — начинается настоящий молодежный профактив.
«Профсоюзу нужна молодежь не только как участник мероприятий. Ему нужны молодые люди со своими идеями, энергией и готовностью брать ответственность. Именно они сегодня формируют то, каким профсоюзное движение будет завтра», - убеждены организаторы мероприятия.