Жамиля Тлегеновна Именалинова — специалист с более чем 14-летним трудовым стажем, значительная часть которого связана с системой водоснабжения и водоотведения Алматы. Сегодня она работает главным специалистом отдела инженерной и дорожной инфраструктуры аппарата акима Жетысуского района города Алматы и остается членом профсоюза.
Ее профессиональный путь начался в 2011 году с должности контролера 3-го разряда службы по регулированию водоотведения службы сбыта ГКП на ПХВ «Тоспа су». Работа на этом этапе была связана с непосредственным общением с людьми, производственными процессами и ежедневными задачами предприятия.
В 2013 году Жамиля Тлегеновна перешла в ГКП на ПХВ «Алматы су». Здесь она работала инженером производственно-технического отдела, а затем инженером 2-й и 1-й категории производственно-технического отдела департамента водопроводных сетей.
За годы работы она прошла разные этапы профессионального становления — от начальной должности до квалифицированного специалиста. Такой опыт позволяет хорошо понимать не только специфику профессии, но и трудовые будни людей, с которыми приходилось работать.
Параллельно с профессиональной деятельностью Жамиля Тлегеновна участвовала в профсоюзной работе. Она стала заместителем председателя профсоюзной организации ГКП на ПХВ «Алматы су».
Профсоюзная деятельность стала для нее возможностью заниматься вопросами коллектива, взаимодействовать с работниками и участвовать в поиске решений по возникающим трудовым вопросам. Работа в профсоюзе требовала умения вести диалог, слышать коллег и учитывать интересы работников.
В 2024 году Жамиля Тлегеновна перешла на государственную службу и была назначена главным специалистом отдела инженерной и дорожной инфраструктуры аппарата акима Жетысуского района города Алматы. При этом она сохранила связь с профсоюзным движением и продолжила участвовать в его работе.
Сегодня Жамиля Тлегеновна остается членом профсоюза и делится накопленным опытом с коллегами, в том числе с председателем профсоюзной организации аппарата акима района. Обсуждаются вопросы работы первичной организации, взаимодействия с коллективом, проведения профсоюзных мероприятий и защиты трудовых интересов работников.
Так знания и практический опыт, накопленные за годы работы, передаются коллегам и используются в текущей профсоюзной деятельности. Для первичной организации это возможность опираться не только на теоретические знания, но и на опыт человека, который сам прошел разные этапы профессионального пути.
История Жамили Тлегеновны — это история профессионального роста, ответственности и участия в жизни трудового коллектива. Ее путь начался с работы в системе водоснабжения и водоотведения, продолжился в профсоюзной деятельности и привел на государственную службу, сохранив при этом связь с профсоюзом.
Именно такие профессиональные истории становятся частью акции «Спасибо за труд» — благодарности людям, которые своим ежедневным трудом, знаниями и опытом вносят вклад в работу коллективов и передают накопленные знания следующим поколениям работников.