В среду, 2 сентября, с первым официальным визитом в Казахстан прибыла делегация Конфедерации профсоюзов Азербайджана во главе с Председателем Сахибом Маммадовым.
В ходе визита в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан делегация ознакомилась с фронт-офисом ФПРК, а также состоялись официальные встречи.
Приветствуя азербайджанских коллег, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин подчеркнул историческое значение визита азербайджанских коллег.
«Для нас это действительно исторический день. За все годы независимости наших стран это первый официальный визит делегации профсоюзов Азербайджана в Казахстан. Для нас ваш приезд - это не просто встреча коллег и партнеров. Это встреча братьев и сестер из братских стран, которые связывают общая история, культура и духовные ценности. Сегодня к этим связям добавляется развивающееся экономическое сотрудничество - растут транспортные, медицинские, инвестиционные и другие проекты. И вместе с этим у профсоюзов появляется своя ответственность: нам важно понимать, что развитие экономики, новые технологии и новые проекты дают конкретному человеку труда», - подчеркнул Председатель ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин отметил, что сегодня Федерация объединяет около двух миллионов работников, 24 отраслевых профсоюза, 18 территориальных объединений и порядка 17 тысяч первичных профсоюзных организаций.
При этом, по словам Председателя Федерации профсоюзов РК, эффективность профсоюза определяется не только количеством его членов, а прежде всего реальной защитой работников.
«Два миллиона человек - это действительно большая сила. Но для нас гораздо важнее другое: насколько конкретный работник чувствует за собой эту организацию, насколько он понимает, что профсоюз способен защитить его права, продвигать его интересы, добиваться достойной оплаты и безопасных условий труда. Поэтому последние годы мы меняем сам подход к профсоюзной работе. Нельзя ждать, пока возникнет конфликт, а потом устранять его последствия. Нужно идти к конкретному человеку, слушать его, понимать его проблемы и по возможности предупреждать их. Мир труда меняется очень быстро, и профсоюзы должны действовать на опережение», - сказал Сатыбалды Даулеталин.
Председатель ФПРК привел в пример проект «Как живешь, первичка?», который стартовал во время пандемии для поддержания прямого общения с членами профсоюзов и первичными организациями. Сегодня этот формат активно реализуется в работе Федерации профсоюзов.
Еще одним практическим инструментом защиты работников Председатель ФПРК назвал работу Юридической клиники, где оказываются правовые консультации, проводится медиация, специалисты участвуют в переговорах и сопровождают трудовые споры.
Важное место в работе ФПРК занимают вопросы оплаты труда. Сатыбалды Даулеталин отметил, что Федерация работает над совершенствованием методики расчета минимальной заработной платы и предлагает конкретные экономические механизмы для повышения доходов работников.
«Для нас было принципиально важно перейти к понятной и обоснованной методике расчета минимальной заработной платы. Сегодня такая методика утверждена, и мы считаем, что ее необходимо совершенствовать. Около пяти месяцев назад Федерация направила Премьер-Министру аналитические предложения с конкретными мерами, которые могут способствовать повышению минимальной заработной платы. Наша позиция не сводится к простому требованию повышения. Мы считаем, что одновременно нужно предлагать экономические механизмы, в том числе меры поддержки малого и среднего бизнеса, чтобы рост доходов работников был обеспечен реальными возможностями экономики», - сказал Председатель Национального профсоюзного центра Казахстана.
Сатыбалды Даулеталин также подчеркнул важность ратификации Конвенции МОТ № 131 о минимальной заработной плате для дальнейшего совершенствования национальных подходов к ее определению и их соответствия международным стандартам.
Другим приоритетом работы ФПРК Сатыбалды Даулеталин назвал безопасность труда.
«Безопасность труда остается одним из главных вопросов для профсоюзов. В Казахстане идет переход к подходам, ориентированным на международные стандарты. В этой работе участвуют около 12 тысяч производственных советов и более 17 тысяч технических инспекторов профсоюзов. Нам необходимо расширять профсоюзное присутствие на предприятиях, создавать первичные организации, заключать коллективные договоры и укреплять общественный контроль за безопасностью труда. Особенно это важно там, где риски наиболее высоки. Человек, который утром живым и здоровым ушел на работу, вечером должен живым и здоровым вернуться домой. Именно по этому принципу должна строиться вся система охраны труда», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
Говоря о подготовке профсоюзных кадров, Председатель ФПРК рассказал коллегам о развитии проектов «Школа профсоюзного лидера», «Образовательный марафон» и «Профсоюзный десант».
«Любая профсоюзная работа начинается с первичной организации, поэтому для нас принципиально важна подготовка председателей и профсоюзных лидеров на местах. Мы стараемся сочетать обучение с практикой, чтобы человек мог сразу применять полученные знания на предприятии. Сейчас мы также работаем над созданием Академии, которая будет учитывать новые требования к профсоюзному движению, в том числе связанные с цифровой трансформацией», - сообщил Председатель ФПРК.
Современные изменения в сфере труда, по словам Сатыбалды Даулеталина, связаны с развитием цифровых технологий и искусственного интеллекта. Среди них Председатель ФПРК назвал платформенную занятость, удаленную работу, появление новых профессий и постепенное исчезновение некоторых привычных специальностей.
«Мы не против технологий. Технологии могут сделать труд легче и безопаснее. Но для нас принципиально важно, чтобы технология помогала человеку, а не становилась инструментом ограничения его прав. Поэтому Федерация разработала стандарт защиты прав работников при применении искусственного интеллекта и методические рекомендации по учету технологических изменений в коллективных договорах. Профсоюзы должны не догонять изменения, а заранее определять правила, по которым новые технологии будут внедряться на рабочем месте», - отметил Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
В продолжение этой темы Сатыбалды Даулеталин рассказал о принятии Генеральным Советом Концепции цифровой трансформации Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Вместе в цифровое будущее» и создании в структуре ФПРК департамента цифровых технологий.
Председатель Федерации профсоюзов РК предложил расширять сотрудничество как на центральном, так и на отраслевом и территориальных уровнях.
«Сегодня нам важно не ограничиваться обменом информацией. У нас есть серьезный практический опыт, и у Азербайджана есть опыт, который нам будет интересно изучить. Мы можем вместе работать по линии юридических служб и клиник, проводить совместное обучение инспекторов, молодежи и профсоюзных лидеров, обмениваться практиками в сфере коллективных договоров. Важно, чтобы прямые контакты развивались не только между федерациями и конфедерациями, но и между отраслевыми профсоюзами и территориальными объединениями. Тогда сотрудничество будет иметь более широкий практический результат», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
Развитие экономических связей между Казахстаном и Азербайджаном, по мнению Сатыбалды Даулеталина, открывает новые возможности и для профсоюзного сотрудничества. Речь идет прежде всего о транспортных, энергетических и логистических проектах, при реализации которых важно учитывать условия труда, защиту прав работников и социальные гарантии.
«Казахстан и Азербайджан сегодня становятся важной частью экономического и транспортного пространства между Востоком и Западом. Развиваются логистические маршруты, энергетика, появляются новые проекты. И здесь возникает новое поле для профсоюзного сотрудничества. Нам необходимо вместе работать над тем, какие условия труда будут созданы, как будут защищены права работников и какие социальные гарантии они получат. Экономическое сотрудничество должно иметь человеческое лицо, а в центре этого сотрудничества должен оставаться человек труда», - подчеркнул профлидер Казахстана.
При этом Председатель ФПРК отметил, что сотрудничество Национальных профсоюзных центров стран - участниц Организации профсоюзов тюркских государств должно давать конкретный результат, а не ограничиваться встречами.
«Для нас принципиально важно, чтобы Организация профсоюзов тюркских государств не стала площадкой только для встреч. Каждая встреча должна оставлять после себя конкретный результат - совместный проект, образовательную программу, исследование или решение конкретной проблемы. В прошлом году в Баку был утвержден первый план работы организации, и сегодня мы уже видим развитие этой работы. Завтра в Астане состоится турнир TURKIC CUP - первое официальное мероприятие ОПТГ, и для нас очень важно, что в нем принимает участие команда Азербайджана. Это не только спорт, это команда, доверие, взаимодействие, умение действовать вместе. Эти качества близки и профсоюзному движению», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
В свою очередь, Председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Сахиб Маммадов поблагодарил руководство Федерации профсоюзов Республики Казахстан за приглашение и подчеркнул значение развивающегося взаимодействия между профсоюзами Казахстана и Азербайджана.
«Мы очень рады находиться сегодня в Казахстане и благодарны Председателю Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталину за вклад в развитие наших отношений. Сегодня мы можем сказать о том, что атмосфера взаимного доверия и политического партнерства Азербайджана и Казахстана способствует последовательному развитию сотрудничества профсоюзов в расширении и реализации новых совместных инициатив», - сказал глава Национального профсоюзного центра Азербайджана.
Сахиб Маммадов рассказал о направлениях модернизации профсоюзной системы Азербайджана, в том числе о развитии цифровых платформ, повышении доступности социальных услуг и совершенствовании механизмов поддержки членов профсоюзов.
По его словам, особое внимание профсоюзы Азербайджана уделяют санаторно-курортному оздоровлению работников.
«Мы рассматриваем здоровье и восстановление работников как часть социальной защиты. Поэтому развиваем санаторно-курортное направление, внедряем цифровые сервисы, делаем услуги более доступными и удобными для членов профсоюзов. Здесь мы видим хорошие возможности для обмена опытом с Казахстаном. Нам интересно сотрудничество не только в сфере оздоровления, но и в вопросах образования, спорта, цифровизации и социальных услуг. Мы должны использовать возможности друг друга и вместе создавать новые проекты», - отметил Сахиб Маммадов.
Профлидер Азербайджана подчеркнул, что новые формы занятости, цифровизация и технологические изменения требуют от профсоюзов более тесного международного взаимодействия.
В ходе встречи Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин и Председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Сахиб Маммадов подписали Дорожную карту по реализации Соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Казахстан и Конфедерацией профсоюзов Азербайджана на 2026–2028 годы.
В документе закреплены договоренности об обмене опытом профсоюзной работы и практиками социального партнерства.
В рамках совместной подготовки профсоюзных кадров предусмотрено взаимодействие между Академией труда и социальных отношений Конфедерации профсоюзов Азербайджана и Учебным центром Федерации профсоюзов Республики Казахстан, обмен образовательными программами и методическими материалами.
Важное место в Дорожной карте занимают вопросы безопасности и охраны труда, коллективных переговоров, занятости, оплаты труда и социальной защиты работников.
Стороны также договорились развивать сотрудничество в вопросах платформенной и неформальной занятости, изучать влияние искусственного интеллекта и автоматизации на занятость и условия труда, проводить экспертные консультации и совместные мероприятия.
Наряду с этим, Дорожная карта охватывает вопросы молодежной и гендерной политики, расширения участия молодежи и женщин в профсоюзной деятельности, а также культурно-гуманитарного и санаторно-курортного сотрудничества.
«Подписание Дорожной карты - это следующий этап после достигнутых между нами договоренностей. Теперь у нас есть конкретный план, по которому можно двигаться дальше. Мы договорились обмениваться опытом, проводить совместное обучение, работать над вопросами охраны труда, цифровизации и новых форм занятости, развивать молодежное и гендерное направление. Но самое главное - все эти мероприятия должны иметь практический результат для человека труда. Именно по этому критерию мы должны оценивать нашу совместную работу», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
После подписания Дорожной карты стороны продолжили диалог по практическим направлениям профсоюзной деятельности.
О санаторно-курортной и оздоровительной деятельности Федерации профсоюзов Республики Казахстан рассказал заместитель директора Дирекции по управлению активами ФПРК Мадияр Султанов.
Санаторно-курортный комплекс ФПРК включает 8 санаториев, расположенных в различных регионах Казахстана и охватывающих практически все основные природно-климатические зоны страны.
Ежегодно в профсоюзных здравницах оздоровление проходят порядка 181,8 тысяч человек.
Азербайджанский опыт развития санаторно-курортного направления представил директор Туристско-информационного центра «Курорт» Чингиз Гаджиев, который рассказал о развитии инфраструктуры отдыха и оздоровления, а также возможностях электронной системы бронирования.
Участники встречи также обсудили вопросы цифровизации профсоюзной деятельности.
Директор Департамента цифровых технологий ФПРК Нурлан Досумов ознакомил с новыми подходами Федерации профсоюзов РК к цифровой трансформации, развитию электронных сервисов и использованию технологий для повышения доступности профсоюзных услуг.
Опыт Азербайджана в сфере искусственного интеллекта и инноваций презентовали руководитель Департамента решений в области искусственного интеллекта и инноваций Конфедерации профсоюзов Азербайджана Орхан Гасанлы и руководитель группы по искусственному интеллекту Ибрагим Ахмадов.
Во второй половине дня делегация Конфедерации профсоюзов Азербайджана посетила отраслевой профсоюз «КАЗПРОФЖЕЛ».
В ходе экскурсии гости ознакомились с инновационным залом и музеем, где им рассказали об истории железнодорожной отрасли Казахстана, ее развитии и становлении отраслевого профсоюзного движения.
Отметим, завтра, 3 сентября в Астане состоится открытие первого официального спортивного мероприятия Организации профсоюзов тюркских государств - международного турнира по футзалу TURKIC CUP 2026. В борьбе за кубок ОПТГ примут участие профсоюзные команды стран - членов Организации, в том числе сборная Азербайджана.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК