Территориальное объединение профсоюзов Павлодарской области совместно с Общественным объединением «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» по Павлодарской области для председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива предприятий АО «Казахстанский электролизный завод», Аксуский завод ферросплавов филиал АО «ТНК «Казхром», Павлодарский филиал ТОО «КSP Steеl», АО «ERG Service», АО «Алюминий Казахстана», АО «Майкаинзолото» организовали обучающий семинар на тему «Коллективный договор: правовая ценность, алгоритм заключения, новеллы законодательства».
.jpeg)
Лектором семинара выступила руководитель филиала Юридической клиники Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, ветеран судебной системы Марина Иванова.
В своем выступлении спикер отметила об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РК по Закону Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» о включении в коллективный договор трех обязательных разделов: «Соотношение заработной платы» о допустимом соотношении между максимальным и минимальным размерами заработной платы по соответствующей профессии, должности в организации; «Общественный контроль» о порядке и условиях осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в организации; «Пособия и компенсации» о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью.
Спикер поэтапно разъяснила порядок заключения коллективного договора, о внесении изменений и дополнений в действующую редакцию коллективного договора, мониторинге коллективных договоров, деятельности комиссии, созданной на паритетных началах из числа представителей от работодателя и от работников; обсуждении проекта коллективного договора в трудовых коллективах, составлении протокола разногласий, подписании коллективного договора, срока его действия и сферы распространения, административной ответственности работодателя за нарушение порядка принятия коллективного договора и его неисполнение.
.jpeg)
Обсуждение итогов обучения завершилось обменом практическим опытом профсоюзной деятельности.