На предприятиях дивизиона «Энергетика» ERG прошли встречи «Қауіпсіздік сағаты» - площадка для открытого разговора молодых сотрудников Jastar Ligasy с руководителями и специалистами по охране труда и промышленной безопасности.
Основой встреч стали реальные рабочие ситуации. Молодые специалисты рассказывали о собственном опыте, задавали вопросы руководителям и специалистам по ОТиПБ, представляли свои инициативы и предлагали решения, которые могут применяться непосредственно на производстве.
По словам директора по ОТиПБ АО «ЕЭК» Даурена Кудабаева, участие молодежи в обсуждении вопросов безопасности важно именно потому, что молодые сотрудники ежедневно сталкиваются с производственными задачами и видят ситуации, требующие внимания.
– Молодежь каждый день сталкивается с производственными задачами и хорошо видит, какие вопросы требуют внимания. Поэтому важно дать ей возможность говорить об этом открыто, предлагать свои идеи и участвовать в поиске решений. Такие встречи помогают увидеть безопасность глазами самих сотрудников и сделать наши подходы к ней более практичными, – отметил Даурен Кудабаев.
Участники также представили инициативы Jastar Ligasy, успешные практики предприятий ERG и собственные проекты в сфере безопасности. Обсуждение строилось на конкретных примерах из производственной жизни, что позволило рассмотреть вопросы охраны труда не только с позиции установленных требований, но и с учетом повседневного опыта работников.
Формат «Қауіпсіздік сағаты» предполагает открытый диалог: молодые сотрудники могут напрямую обращаться к руководителям и специалистам, поднимать вопросы, с которыми сталкиваются на рабочих местах, и предлагать собственные варианты решения.
По итогам встреч наиболее активных участников отметили за содержательные вопросы и практические предложения.
В дальнейшем «Қауіпсіздік сағаты» планируется проводить на регулярной основе. Площадка позволит молодежи продолжать диалог с руководителями и специалистами по безопасности, обмениваться опытом и участвовать в обсуждении вопросов, связанных с безопасностью труда на предприятиях.