В пятницу, 11 сентября, в центральном офисе Федерации профсоюзов Республики Казахстан в Астане состоялась встреча Председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталина с председателем Национального центра профсоюзов Туркменистана Огулдженнет Бердилиевой.
Первый официальный визит делегации Национального центра профсоюзов Туркменистана в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан стал основой для нового этапа взаимодействия между профсоюзами двух стран.
.jpg)
Приветствуя туркменских коллег, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин назвал визит историческим.
«Визит официальной делегации Национального центра профсоюзов Туркменистана является историческим. Мы очень рады, что эта встреча открывает для нас новые возможности для развития сотрудничества и укрепления традиционных братских отношений между нашими странами и народами», - сказал профлидер Казахстана.
По словам Сатыбалды Даулеталина, Казахстан и Туркменистан объединяют не только общие корни, история и традиции, но и общие профсоюзные ценности - уважение к человеку труда, защита его прав и интересов, социальная справедливость и безопасность труда.
Председатель ФПРК рассказал о структуре и деятельности профсоюзного движения Казахстана.
«Сегодня Федерация объединяет около 2 миллионов человек, в ее составе 24 отраслевых профсоюза, 18 территориальных объединений и около 17 тысяч первичных профсоюзных организаций. При этом масштаб организации измеряется не только количеством ее членов. Для нас эти цифры - прежде всего большая ответственность за людей труда, за защиту их прав и интересов, за создание достойных условий для их работы и жизни», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
Говоря о стратегических задачах Федерации, Председатель ФПРК сообщил, что в прошлом году на очередном Съезде была принята пятилетняя Стратегия «Справедливый труд: эпоха перемен, защита, развитие, инновации», определяющая основные направления работы до 2030 года. Одновременно профсоюзы проводят общереспубликанскую кампанию «Сильные профсоюзы - сильный голос человека труда», направленную на укрепление первичного звена и непосредственную работу с людьми на предприятиях.
.jpg)
Одним из ключевых инструментов такой работы Сатыбалды Даулеталин назвал социальное партнерство.
«На республиканском уровне действует Генеральное соглашение, в отраслях заключаются отраслевые соглашения, в регионах - региональные, а на предприятиях - коллективные договоры. Сегодня действует около 24 отраслевых, 20 региональных соглашений и порядка 17 тысяч коллективных договоров. Коллективный договор - это основной документ социального партнерства, своего рода малая Конституция предприятия, в которой работники и работодатели договариваются о ключевых условиях труда», - рассказал Председатель Федерации профсоюзов РК.
Отдельно профлидер Казахстана остановился на вопросе заработной платы.
«Минимальная заработная плата в Казахстане сегодня составляет 85 тысяч тенге и за последние четыре года выросла в два раза. Вместе с тем профсоюзы считают необходимым дальнейшее повышение этого показателя с учетом международных подходов. Федерация совместно с Правительством работает над совершенствованием методики определения минимальной заработной платы - ориентир в 50 процентов от медианной заработной платы. В прошлом году Казахстан ратифицировал Конвенцию МОТ № 131 о минимальной заработной плате. Наша основная задача - обеспечить реализацию положений этой Конвенции, чтобы она не оставалась только на бумаге, а действительно способствовала повышению уровня минимальной заработной платы. Федерация также выступает за обязательную ежегодную индексацию заработной платы и ее закрепление в трудовом законодательстве», - сообщил Председатель ФПРК.
Следующим приоритетом Сатыбалды Даулеталин назвал обеспечение безопасных условий труда казахстанцев.
«Несмотря на общее снижение производственного травматизма за последние пять лет, ежегодно на производстве погибает около 200 человек. Мы стремимся к достижению нулевого травматизма, реализуя уникальный проект «Народный контроль» и применяя международный принцип «Vision Zero». Человек, который утром пришел на работу живым и здоровым, должен таким же живым и здоровым вернуться вечером домой. В Казахстане действует Концепция безопасного труда до 2030 года. Профсоюзы участвуют в переходе от компенсационной модели к риск-ориентированному подходу в управлении охраной труда. На предприятиях работают более 12 тысяч производственных советов и около 17 тысяч технических инспекторов по охране труда», - сказал Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Говоря о защите трудовых прав, Сатыбалды Даулетлин сообщил об участии профсоюзов в нормотворческой деятельности.
«Мы активно участвуем в законотворческой и нормотворческой работе, практически во всех рабочих группах, инициируем законодательные изменения. Сегодня перед нами открываются и новые возможности. В стране создается Народный совет. Мы считаем, что это также может стать дополнительной площадкой для участия профсоюзов в законодательной работе и продвижения инициатив, направленных на улучшение благосостояния людей, в первую очередь работников. Как вы, знаете, в нашей стране была принята новая Конституция. Для нас принципиально важно закрепить в ней право человека на труд. Если ранее в Конституции речь шла о праве на свободу труда, то сегодня мы выступаем за закрепление именно права на труд, поскольку это значительно шире раскрывает возможности и гарантии для человека труда. И сегодня человек труда действительно становится одной из центральных фигур в новой Конституции. Я думаю, это важный шаг и хороший результат политических реформ, которые проходят в нашей стране», - подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Отдельный акцент профлидер Казахстана сделал на правозащитной деятельности профсоюзов.
«За последние годы в Юридическую клинику Федерации профсоюзов поступило порядка 30 тысяч обращений работников. Это говорит не только о том, что в сфере трудовых отношений по-прежнему существуют проблемы, но и о доверии людей к профсоюзам. Люди обращаются к нам, потому что видят в профсоюзах реальный инструмент защиты своих трудовых прав и интересов», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
По информации Председателя ФПРК, еще одним направлением, которое сегодня приобретает для профсоюзов особое значение является обучение.
«За последние годы Федерация профсоюзов провела более 2 тысяч обучающих семинаров. Сейчас формируется собственный кадровый резерв профсоюзных коучей: в течение этого и следующего года планируется подготовить около 100 специалистов, которые смогут работать непосредственно с первичными организациями», - подчеркнул Председатель ФПРК.
Что касается цифровой трансформации, Сатыбалды Даулеталин отметил, что профсоюзное движение должно отвечать на изменения в мире труда так же быстро, как меняются технологии.
«В январе Генеральный совет ФПРК утвердил Концепцию цифровой трансформации Федерации «Вместе в цифровое будущее». Один из ее элементов - создание единой цифровой экосистемы и развитие инструментов, которые позволят быстрее взаимодействовать с членами профсоюза и реагировать на их обращения. Одновременно Федерация занимается защитой работников в условиях внедрения искусственного интеллекта. Разработаны стандарты защиты прав работников при применении ИИ и методические рекомендации по их использованию. ФПРК намерена добиваться включения соответствующих положений в коллективные договоры. Нам необходимо действовать на опережение. С одной стороны, мы сами трансформируемся и становимся более современными и цифровыми, а с другой - создаем механизмы защиты работников в условиях масштабной цифровизации», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
Международное сотрудничество также в приоритете деятельности Федерации профсоюзов Казахстана.
«Казахстанские профсоюзы участвуют в деятельности Международной организации труда, Международной конфедерации профсоюзов, Всеевропейского регионального совета, развивают взаимодействие в рамках Конфедерации профсоюзов стран Центральной Азии и Организации профсоюзов тюркских государств. Опыт сотрудничества с профсоюзами Узбекистана, Кыргызстана, Азербайджана, Таджикистана и Турции показывает востребованность прямых контактов между отраслевыми и территориальными структурами. Такой же формат взаимодействия Федерация рассчитывает развивать и с профсоюзами Туркменистана», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В свою очередь Председатель Национального центра профсоюзов Туркменистана Огулдженнет Бердилиева поблагодарила казахстанского коллегу за приглашение и теплый прием, подчеркнув особое значение первого официального визита для дальнейшего развития отношений между профсоюзами двух стран.
«Для меня большая честь сегодня находиться здесь. Туркменистан и Казахстан - братские страны. Нас связывают дружба, общая история, близкая культура и взаимное уважение. Уверена, что эти отношения должны и дальше развиваться, в том числе между нашими профсоюзами», - отметила профлидер Туркменистана.
Огулдженнет Бердилиева отметила, что туркменская сторона рассматривает встречу не только как возможность познакомиться и обменяться мнениями, но и как начало более тесного и постоянного сотрудничества.
«Мы хотим, чтобы началась конкретная совместная работа: обмен опытом, проведение совместных встреч и семинаров, развитие контактов между отраслевыми профсоюзами и реализация совместных проектов, у профсоюзов Казахстана и Туркменистана есть общие интересы и задачи, поэтому важными направлениями могут стать обмен опытом, участие в мероприятиях МОТ и взаимная поддержка в рамках международного профсоюзного сотрудничества. Уверена, что нам есть чему учиться друг у друга и что наше сотрудничество будет полезным для обеих сторон», - подчеркнула Председатель Национального центра профсоюзов Туркменистана.
Об историческом аспекте первого официального визита для туркменской стороны рассказал руководитель отдела международного сотрудничества Национального центра профсоюзов Туркменистана Мекан Бабаев.
По его словам, встреча в Астане стала продолжением контактов, состоявшихся в Женеве на сессии Международной организации труда и первым официальным визитом председателя Национального центра профсоюзов Туркменистана в рамках Центральной Азии.
«Для нас этот визит имеет историческое значение. Как мы уже говорили, это первый визит председателя Национального центра профсоюзов Туркменистана в рамках Центральной Азии, и мы начали именно с Казахстана - после нашей встречи в Женеве, в рамках сессии Международной организации труда. Речь идет не только о двустороннем взаимодействии, но и о дальнейшем укреплении профессиональных связей между профсоюзами региона. Общность исторических и культурных корней создает для этого прочную основу. Это начало профессионального и дружеского диалога не только между двумя странами, но и между профсоюзами нашего региона», - подчеркнул он.
Представитель туркменской стороны также представил коллегам основные показатели профсоюзного движения страны. Его история насчитывает около 120 лет. В 1995 году профсоюзное объединение получило нынешнее название - Национальный центр профсоюзов Туркменистана, а в прошлом году отметило 30-летие. В юбилейных мероприятиях принимала участие и делегация профсоюзов Казахстана.
«Сегодня Национальный центр объединяет более 1,1 миллиона членов - почти каждого второго работника. В его структуру входят 14 отраслевых профсоюзов, пять областных, четыре городских и 44 районных объединения. В собственности профсоюзов находится санаторий на побережье Каспийского моря и детские лагеря», - рассказал Мекан Бабаев.
О практическом содержании взаимодействия говорили и представители отраслевых профсоюзов Казахстана.
Председатель профсоюза «КАЗПРОФЖЕЛ» Оразгали Ахметбаев отметил, что у казахстанских и туркменских профсоюзов железнодорожников уже есть профессиональные контакты и общие интересы. Председатель отраслевого профсоюза напомнил о встречах с туркменскими коллегами, состоявшихся в августе, и подчеркнул перспективность взаимодействия транспортных и железнодорожных профсоюзов двух стран.
«Развитие транспортных коридоров в Центральной Азии повышает значение профессиональных контактов между профсоюзами отрасли. Казахстанские и туркменские железнодорожники уже взаимодействуют, в том числе по вопросам, связанным с транспортными маршрутами и Каспийским регионом. У нас впереди очень много совместной работы, особенно у железнодорожников и транспортников», - отметил председатель «КАЗПРОФЖЕЛ».
Перспективы отраслевого сотрудничества отметила также председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования Айгуль Мукашева. Она подчеркнула значение первого официального визита туркменской профсоюзной делегации для развития международных связей ФПРК и предложила активнее развивать контакты между профсоюзами работников образования двух стран.
«У нас одна общая задача - это человек труда, защита его прав и интересов. И в этом направлении наша Федерация проводит огромную работу. На самом деле за каждой цифрой, которую вы видите на слайдах, стоит реальный человек, его жизнь, его заботы, его труд», - сказала Айгуль Мукашева.
В завершении официальной встречи профлидеры Казахстана и Туркменистана скрепили договоренности, подписав Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве.
Документ закрепляет намерение сторон развивать регулярное взаимодействие, обмениваться опытом и лучшими профсоюзными практиками, проводить совместные встречи, семинары и обучающие мероприятия, а также реализовывать совместные проекты в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав работников.
Отдельные направления сотрудничества охватывают вопросы охраны труда, профсоюзного образования, молодежной политики, гендерного равенства, устойчивого развития и международного профсоюзного взаимодействия.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК