В ходе первого официального визита делегации профсоюзов Туркменистана в Казахстан структурные подразделения аппарата Федерации профсоюзов Республики Казахстан представили гостям основные направления своей работы - от социального партнёрства и защиты трудовых прав до охраны труда, профсоюзного обучения и цифровизации.
О системе социального партнёрства и приоритетах ФПРК рассказал председатель Комитета по социально-экономическим отношениям и социальному партнёрству Кайрат Утаров.
«В центре Стратегии деятельности ФПРК на 2025–2030 годы - человек труда, его достоинство, его безопасность, его право на справедливую заработную плату и стабильную жизнь в условиях стремительно меняющегося мира. Эти принципы определяют содержание профсоюзной работы - от коллективных переговоров и участия в социальном диалоге до защиты работников, повышения безопасности труда и развития новых форм профсоюзного взаимодействия», - подчеркнул Кайрат Утаров.
«На республиканском уровне основным документом является Генеральное соглашение. Действующее соглашение на 2024–2026 годы подписано Правительством, объединениями работодателей и профсоюзов 28 марта 2024 года. Сегодня действуют 24 отраслевых и 20 региональных соглашений. В 96 процентах организаций, где работают профсоюзы ФПРК заключены коллективные договоры. Ещё 648 организаций находятся на стадии заключения коллективных договоров. Коллективный договор позволяет закреплять на уровне предприятия дополнительные гарантии работников, условия оплаты и режима труда, меры по охране труда и социальные обязательства работодателя», - подчеркнул Кайрат Утаров.
Он также сообщил, что Федерация профсоюзов участвует в реализации Дорожной карты совместных действий Казахстана и МОТ, подписанной на 112-й сессии МОТ.
По информации председателя Комитета, в 2024–2026 годах ФПРК и МОТ реализовали совместный проект по продвижению охраны труда через социальный диалог в горнодобывающей отрасли.
Отдельное направление - предупреждение трудовых конфликтов. В 2025 году в Казахстане было зафиксировано 49 трудовых конфликтов, в первом полугодии 2026 года - 25. Для их предупреждения и урегулирования Федерация использует правовое сопровождение, институт «Еңбек елшісі» и работу специального представителя ФПРК по разрешению трудовых споров.
О правовой работе Федерации рассказала главный эксперт Департамента правового обеспечения ФПРК Ольга Пак. По её словам, ФПРК участвует в разработке законодательства, представляет предложения к законопроектам и работает в межведомственных группах.
За последние годы Федерация участвовала в разработке 315 законопроектов, работе 73 межведомственных групп, внесла 6009 предложений и подготовила 986 методических рекомендаций.
Среди значимых законодательных инициатив - участие в разработке Социального кодекса 2023 года и законов 2026 года, направленных на укрепление гарантий работников, совершенствование условий труда и развитие трудового законодательства.
«Для Федерации принципиально важно, чтобы изменения в законодательстве не оставались только нормами на бумаге, а обеспечивали работнику реальные механизмы защиты. Поэтому ФПРК участвует не только в подготовке законопроектов, но и в обсуждении вопросов их практического применения», -отметила Ольга Пак.
Практическую работу по защите трудовых прав представил советник Председателя ФПРК Руслан Сакеев.
«Юридическая клиника Федерации работает в 18 регионах и оказывает бесплатную правовую помощь, представляет интересы работников в судах и согласительных комиссиях, участвует в досудебном урегулировании споров и проводит медиацию. За пять лет специалисты клиники рассмотрели 30 070 обращений граждан и организаций. В суды направлено 402 иска, по 264 из них решения приняты в пользу работников. В досудебном порядке урегулирован 15 901 трудовой спор, заключено 1003 медиативных соглашения. Только за первое полугодие 2026 года в Юридическую клинику поступило 2341 обращение, из которых 1918 были связаны с трудовыми отношениями. Чаще всего граждане обращались по вопросам оплаты труда, заключения трудовых договоров, восстановления на работе и коллективных договоров», - сообщил Руслан Сакеев.
О развитии профсоюзных коммуникаций и обучения рассказали директор Центра профсоюзных коммуникаций Гульмира Каракозова, и заместитель директора ЦПК - директор Учебного центра Ляззат Есжанова.
«Информационная работа ведётся через масс-медиа, официальный сайт ФПРК, социальные сети, YouTube-канал и другие цифровые ресурсы. В организациях Федерации работают пресс-службы, действует пул профсоюзных экспертов, реализуются образовательные и медиапроекты. Для нас принципиально важно, чтобы о деятельности профсоюзных организаций знал наш главный респондент – человек труда и наши социальные партнеры», - подчеркнула Гульмира Каракозова.
Вопросы образовательной деятельности ФПРК представила заместитель директора ЦПК - директор Учебного центра Ляззат Есжанова.
«Сегодня в системе профсоюзных коммуникаций работают 150 спикеров и 15 тренеров. С 2022 года проведено 2096 обучающих семинаров по 20 направлениям, которыми охвачены 133 484 члена профсоюза. В первом полугодии 2026 года обучение прошли 29 566 профсоюзных активистов на 438 семинарах», - сообщила Ляззат Есжанова.
Завершил презентацию директор Департамента цифровых технологий ФПРК Нурлан Досумов. Он представил цифровые сервисы Федерации и планы по созданию единой цифровой инфраструктуры профсоюзного движения.
В неё входят портал kasipodaq.kz, цифровые кабинеты, мобильное приложение Kasipodaq Mobile, онлайн-сервисы для членов профсоюза и аналитическая система «Социальный барометр».
«Цифровизация для профсоюзов - это прежде всего возможность сделать помощь работнику более доступной и оперативной. Обращение должно проходить понятный путь от подачи сигнала до его рассмотрения специалистом, а накопленные данные должны помогать выявлять системные проблемы и предупреждать социальные риски», - пояснил Нурлан Досумов.
По его словам, в 2026 году ФПРК развивает единую цифровую платформу, тестирует применение искусственного интеллекта для анализа обращений совместно с Юридической клиникой и формирует единую базу данных первичных профсоюзных организаций.
Представители туркменской делегации поблагодарили за подробный рассказ о деятельности ФПРК и отметили, что сегодня положено хорошее начало для дальнейшего укрепления сотрудничества между профсоюзами Казахстана и Туркменистана.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК