Работать в лесу — значит постоянно быть в движении. Работать с людьми — значит всегда быть на связи. А быть современным профсоюзным лидером — значит уметь объединять профессиональный опыт, цифровые технологии и интересы трудового коллектива.
Именно по такому принципу строит свою работу Данияр Мәуленұлы — председатель первичной профсоюзной организации КГУ «Верх-Убинское лесное хозяйство», лесничий и молодой специалист лесного хозяйства.
.jpeg)
Данияру Мәуленұлы 27 лет. Он родился в селе Куйган Курчумского района Восточно-Казахстанской области. В 2021 году окончил университет имени Шакарима города Семей по специальности «Лесные ресурсы и лесоводство».
Свою трудовую деятельность начал инженером по лесовосстановлению в КГУ «Пихтовское лесное хозяйство». За год и три месяца работы получил первый практический опыт, связанный с восстановлением лесов и организацией лесохозяйственных мероприятий.
Затем продолжил профессиональный путь в КГУ «Верх-Убинское лесное хозяйство», где работает лесничим уже третий год. Сегодня его рабочий день — это не только лесные дороги, участки лесного фонда и непосредственная работа на территории. Это также цифровые карты, электронные документы, мобильные устройства, обмен информацией и современные технологии.
.jpeg)
«В нашей работе цифровизация применятся практический везде, будь то посадка деревьев, выезд в лес, работа в лесу, противопожарные патрулирование, рейдовые мероприятия. К примеру, для рейдовых мероприятии закладывается маршрут, который заранее подготавливается по электронной карте и GIS системе OrmanKZ. Разрабатывается электронный трек маршрута. Далее по выезду по территории на спецтехнике берем с собой спутниковую связь Starlink mini, беспилотный летательный аппарат, оснащенный ИИ, для мониторинга по выбранному маршруту» — рассказывает Данияр.
.jpeg)
В качестве председателя первичной профсоюзной организации Данияр представляет интересы работников и находится непосредственно внутри трудового коллектива.
«Сегодня профсоюзная работа также меняется. Работникам необходимо быстро получать информацию, задавать вопросы, обращаться за помощью и получать обратную связь. И здесь цифровые средства коммуникации становятся важным инструментом. Мессенджеры, электронная почта, электронные документы, онлайн-сервисы — все это позволяет сделать взаимодействие между профсоюзом и работниками более оперативным» —отмечает Данияр.
Для лесничего цифровые навыки — это прежде всего возможность быстрее ориентироваться в информации, оперативно передавать данные, фиксировать результаты работы и принимать решения. Но для Данияра цифровая грамотность имеет еще одно важное измерение — профсоюзное лидерство.