В семье Сейфулы Турсунбаева общий трудовой стаж на одном предприятии - ТОО «Богатырь Комир» насчитывает более 200 лет. Для каждой семьи это впечатляющая цифра, а для человека, который сам посвятил одному предприятию почти полвека, за ней стоят не просто годы работы, а история нескольких поколений, профессиональные традиции и уважение к делу, которое выбираешь однажды и продолжаешь всю жизнь.
Сейфула Турсунбаев пришёл на железную дорогу угольного разреза ещё совсем молодым парнем. За десятилетия работы он прошёл путь от помощника машиниста до главного технолога по ремонту железнодорожного транспорта. Сегодня в зоне его ответственности — исправность десятков локомотивов и тепловозов, внедрение современных технологий ремонта и, что не менее важно, подготовка специалистов, которым предстоит продолжить начатое его поколением дело.
Его трудовая история началась осенью 1978 года. Обычный экибастузский парень Сейфула Турсунбаев вместе с товарищем отправился поступать в ГПТУ №163, которое сегодня носит имя К. Пшенбаева. Экибастуз тогда был совсем другим: город только набирал темп строительства, ГРЭС ещё не было, а угольный разрез «Богатырь» уже становился одним из главных мест работы для жителей города.
Многие знакомые и старшие товарищи трудились на разрезе. Один из них - Александр Черненко, и подсказал молодым экибастузцам, какую профессию выбрать.
- Туда сейчас приходят новые дизель-электровозы ОПЭ-1, идите учиться на машинистов, - посоветовал он.
Совет оказался судьбоносным.
Сейфула Турсунбаев поступил учиться и вскоре связал свою жизнь с железнодорожным транспортом угольного предприятия. Работа требовала не только технических знаний, но и высокой ответственности: от исправности локомотивов зависела ритмичность производственного процесса, а значит, и работа большого коллектива.
Первые годы стали для молодого специалиста настоящей школой. Постепенно накапливался опыт, росла профессиональная ответственность, появлялись новые задачи. Вместе с техникой менялось и само производство, внедрялись новые решения, совершенствовались подходы к ремонту и обслуживанию железнодорожного транспорта.
За почти пять десятилетий Сейфула Турсунбаев прошёл все основные ступени профессионального роста. От помощника машиниста он пришёл к должности главного технолога по ремонту железнодорожного транспорта. Сегодня его опыт востребован там, где особенно важны точность, техническая грамотность и умение принимать решения.
На предприятии ему приходится работать с десятками локомотивов и тепловозов, контролировать вопросы их технического состояния, участвовать во внедрении новых технологий и совершенствовании ремонтных процессов. Но своей главной профессиональной задачей он считает не только поддержание техники в исправном состоянии.
Не менее важно передать накопленные знания тем, кто только начинает свой путь в профессии.
За годы работы Сейфула Турсунбаев стал для молодых специалистов человеком, к которому можно обратиться за советом. Он хорошо знает цену практическому опыту и понимает, что многие профессиональные навыки невозможно получить только из учебника. Их формируют ежедневная работа, ответственность за результат и готовность учиться у тех, кто прошёл этот путь раньше.
Сам он когда-то сделал первый шаг благодаря совету старшего товарища. Сегодня уже его знания и опыт становятся ориентиром для следующего поколения работников.
Особое место в этой истории занимает трудовая династия. Более 200 лет общего стажа членов семьи на одном предприятии — это результат не случайного выбора, а преемственности. Здесь профессия передаётся не только через слова. Её пример показывают делом: отношением к работе, ответственностью перед коллективом и пониманием того, что за каждым рабочим днём стоит общий результат.
История Сейфулы Турсунбаева началась с простого совета: пойти учиться на машиниста. Почти полвека спустя этот выбор стал частью большой трудовой истории, в которой уже несколько поколений семьи связали свою жизнь с «Богатырь Комир».
Для Экибастуза, где угольная промышленность десятилетиями формировала не только экономику, но и судьбы целых семей, такие истории особенно показательны. За производственными показателями здесь стоят люди, которые годами осваивали профессию, передавали опыт и оставались верны своему предприятию.