Сегодня профсоюзному лидеру важно не только уметь разговаривать с людьми, знать трудовое законодательство и представлять интересы работников. Современная профсоюзная работа постепенно осваивает и цифровое пространство — а значит, появляются новые задачи и новые навыки.
В рамках единой общепрофсоюзной четырехмесячной кампании «Сильные профсоюзы — сильный голос человека труда» рассказываем о Елене Леонидовне Кубейсиновой — самом молодом лидере профдвижения среди районных филиалов Костанайского областного филиала отраслевого профсоюза «Қызмет».
Елена родилась в 2001 году. Ее профессиональный путь только набирает силу, но уже сегодня в нем есть главное — желание развиваться, осваивать новое и брать на себя ответственность.
По образованию Елена — специалист в области образования. В 2023 году она начала трудовую деятельность инспектором отдела кадров ТОО «Ершовское-2». Именно здесь получила практический опыт кадровой работы, познакомилась с особенностями трудового законодательства, научилась работать с документами и взаимодействовать с коллективом.
С февраля 2026 года Елена работает методистом отдела по управлению персоналом кадровой службы в ГУ «Аппарат акима Узункольского района».
Новый этап начался и в ее профсоюзной деятельности. Возглавив районный филиал, молодой председатель столкнулась уже с другими задачами и ответственностью — за первичную профсоюзную организацию, взаимодействие с людьми и организацию профсоюзной работы.
Один из практических навыков, который Елена осваивает сегодня, — работа с цифровой системой Федерации профсоюзов. Как председатель она самостоятельно регистрирует в ней свою первичную профсоюзную организацию, вносит необходимые для регистрации сведения и знакомится с порядком работы на платформе.
На первый взгляд, регистрация первички — обычная организационная процедура. Но и она показывает, как меняется повседневная работа профсоюзного лидера. То, что раньше ассоциировалось прежде всего с бумагами и кабинетной работой, сегодня постепенно переходит в электронный формат.
Для молодого председателя освоение таких инструментов — часть профессионального и профсоюзного становления. Не знать всё с первого дня, а уметь разобраться, освоить новое и применить его на практике — тоже важное качество лидера.
При этом за любой технологией остается главное — человек. Цифровые инструменты могут сделать отдельные процессы удобнее и современнее, но задача профсоюза остается прежней: представлять интересы работников, слышать их вопросы и быть рядом, когда необходима поддержка.
Елена только начинает свой путь в качестве молодого профсоюзного лидера. Впереди еще многое предстоит изучить и освоить. Но первые шаги уже сделаны — от профессионального опыта в кадровой сфере до ответственности за свою первичную организацию и освоения новых форматов профсоюзной работы.
Цифровые навыки профсоюзного лидера начинаются не со сложных технологий. Они начинаются с готовности учиться новому и использовать современные инструменты там, где они действительно нужны в работе.
И именно такой опыт сегодня приобретает молодой председатель Елена Кубейсинова.