Что делать, если установленный работодателем режим работы вызывает вопросы? Разобраться в конкретной ситуации работнику помогли специалисты профсоюза в рамках Единого дня приема граждан, который проходит во время общепрофсоюзной четырехмесячной кампании «Сильные профсоюзы — сильный голос человека труда».
Работодатель установил работнику определенный режим работы. Чтобы понять, соответствует ли он условиям трудового договора и требованиям законодательства, работник обратился за консультацией в профсоюз.
Специалисты изучили представленные документы, условия трудового договора и нормы трудового законодательства. Работнику объяснили, как регулируется продолжительность рабочего времени, какие условия должны быть отражены в трудовом договоре и при каких обстоятельствах работодатель вправе устанавливать или изменять режим работы. Также ему разъяснили, в каких случаях такие действия могут затрагивать трудовые права и что работник вправе предпринять для их защиты.
В результате работник получил конкретные разъяснения по своей ситуации и понимание дальнейших действий.
Консультацию по вопросам трудовых отношений можно получить в Юридической клинике Профсоюзного центра Костанайской области.
📍 г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, каб. 333
☎️ 54-23-18