Первичная профсоюзная организация ТОО «Теплотранзит Караганда», входящая в Карагандинский областной филиал Казахстанского отраслевого профсоюза работников предпринимательства «YNTYMAQ», объединяет работников, для которых важны не только профессиональные задачи, но и взаимная поддержка, защита трудовых прав и достойные условия труда.
Основой социального партнёрства на предприятии является коллективный договор. Он регулирует трудовые, производственные и социально-экономические отношения между работниками и работодателем, закрепляет условия труда и оплаты, режим рабочего времени и отдыха, а также дополнительные социальные гарантии и льготы.
Председатель профкома Ольга Вершинина уделяет внимание тому, чтобы предусмотренные коллективным договором меры поддержки были ориентированы на реальные потребности работников.
За дополнительными днями отдыха, путёвками, материальной помощью и другими социальными гарантиями стоят конкретные жизненные ситуации - рождение детей, создание семьи, профессиональные достижения, многолетний труд, забота о здоровье и поддержка в сложные периоды.
Профсоюзная работа не ограничивается трудовыми вопросами. Для укрепления коллектива организуются совместные поездки работников и членов их семей. Маршруты выходного дня проходят по зонам отдыха Баянаула, Балхаша и Борового. Такие поездки дают возможность провести время с близкими и коллегами, отдохнуть и лучше узнать друг друга вне рабочего процесса.
В центре этой работы остаётся человек труда. Профсоюз помогает защищать права работников, участвует в решении социально-трудовых вопросов и поддерживает инициативы, которые способствуют укреплению коллектива.
Социальное партнёрство работодателя и профсоюза позволяет последовательно развивать систему поддержки работников. Когда договорённости выполняются, а интересы работников учитываются, формируются доверие и взаимное уважение.
Сильный коллектив - это не только совместная работа. Это уверенность каждого в том, что его труд ценят, его права защищают и в трудной ситуации рядом есть люди, готовые помочь.