29 мая под председательством заместителя акима Карагандинской области Ораза Таурбекова состоялось очередное заседание Карагандинской областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству и регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей исполнительных органов, объединений работодателей и профсоюзов региона.
В ходе заседания рассмотрен широкий круг вопросов, направленных на совершенствование системы охраны труда, развитие цифровизации производственных процессов, усиление социальной поддержки молодых специалистов и повышение эффективности механизмов социального партнёрства. Одним из ключевых вопросов повестки стало применение технологий искусственного интеллекта и цифровых решений в сфере охраны труда и производственной безопасности на предприятиях Карагандинской области.
С докладом по данному вопросу выступил руководитель управления цифровых технологий Карагандинской области Константин Ильницкий. В ходе выступления отмечено, что предприятия региона последовательно внедряют современные цифровые системы мониторинга и управления производственными процессами, включая интеллектуальные платформы анализа производственных рисков, автоматизированные системы контроля соблюдения техники безопасности, а также цифровые инструменты прогнозирования и предотвращения производственного травматизма.
Подчеркнуто, что использование технологий искусственного интеллекта позволяет повысить оперативность выявления потенциально опасных ситуаций, обеспечить дополнительный контроль за соблюдением требований охраны труда и минимизировать риски возникновения чрезвычайных происшествий на производстве. Особое внимание участники заседания уделили вопросам социальной поддержки молодых специалистов и мерам по их закреплению в сельских населённых пунктах и городах региона. С докладами выступили заместитель руководителя Управления экономики и бюджетного планирования Карагандинской области Гульмира Абишева и заместитель руководителя управления здравоохранения Карагандинской области Лейла Оспанова.
В ходе обсуждения отмечено, что в регионе реализуются меры государственной поддержки молодых специалистов, включая предоставление подъёмных пособий, социальную поддержку работников бюджетной сферы и реализацию программы «С дипломом в село». Участники заседания подчеркнули, что данные меры направлены на повышение кадрового потенциала регионов, обеспечение устойчивого функционирования социальной сферы и создание условий для профессионального роста молодых кадров. Отдельно рассмотрен вопрос организации контроля за реализацией Саранского городского трёхстороннего соглашения на 2024–2026 годы. С докладом выступил заместитель акима города Сарани Сағынбек Бескеев, который проинформировал участников заседания о проводимой работе по выполнению обязательств сторон социального партнёрства, реализации мероприятий в сфере занятости, охраны труда и регулирования трудовых отношений.
В обсуждении вопросов повестки приняли участие председатель Территориального объединения профсоюзов Карагандинской области Болат Жумабеков, представители объединений работодателей, профсоюзных организаций и государственных органов Алмагуль Усерова, Сергей Белкин и Алибек Алпыспаев. В ходе заседания особое внимание обращено на необходимость усиления взаимодействия между сторонами социального партнёрства в условиях активной цифровизации экономики и внедрения новых технологий в производственные процессы.
Отмечено, что современные вызовы требуют выработки системных подходов к обеспечению безопасных условий труда, совершенствованию коллективно-договорного регулирования и сохранению социальных гарантий работников. Также участники заседания обратили внимание акиматов Бухар-Жырауского, Каркаралинского, Нуринского и Шетского районов на необходимость обеспечения полного исполнения пункта 2.5 Областного соглашения между акимом Карагандинской области, областными объединениями профсоюзов работников и объединениями работодателей на 2024–2026 годы.
По итогам заседания представителями сторон социального партнёрства выработан ряд рекомендаций, направленных на дальнейшее совершенствование механизмов охраны труда, внедрение цифровых технологий на производстве, развитие социальной поддержки молодых специалистов и повышение эффективности защиты социально-трудовых прав работников региона.