В понедельник, 12 октября, в рамках рабочей поездки в Павлодарскую область заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева, Постоянный координатор ООН в Республике Казахстан Саранго Раднарагча и председатель Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Павлодарской области» Динара Айтжанова посетили ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», где ознакомились с развитием системы социального партнерства.
ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» введен в эксплуатацию в 1978 году. Выпускает автомобильный бензин, топливо для реактивных двигателей марки РТ, дизельное топливо, котельное топливо (мазут), кокс нефтяной, битум нефтяной дорожный, кровельный, газы коммунально-бытового назначения. Проектная мощность завода - переработка 6,0 млн. тонн нефти в год.
По словам председателя Общественного объединения «Локальный профсоюз «Нефтепереработчик» Мираса Хамитова, на заводе трудятся 2 565 человек, из которых – 2445 человек являются членами профсоюза.
В ходе посещения предприятия, представители ФПРК и ООН ознакомились с условиями производства, посетили Центральный пункт управления (ЦПУ), учебный центр, и встретились с активистами профсоюзного движения в формате открытой площадки.
Как отметили в администрации предприятия, локальный профсоюз «Нефтепереработчик» имеет многолетний опыт общественной деятельности. Социальные партнеры приняли коллективный договор, соблюдающий интересы работников, профсоюз представлен во всех комиссиях, общественный контроль по охране труда осуществляют 62 технических инспектора по охране труда, кроме того, с участием профсоюзов ведется активная работа по оздоровлению работников и развитию спорта.
Председатель локального профсоюза Мирас Хамитов рассказал о деятельности локального профсоюза, проводимых трудовых консультациях с руководством завода, о сборе предложений для включения в коллективный договор от работников.
«Социальное партнерство строится на основе коллективного договора. Коллективным договором ТОО «ПНХЗ» предусмотрен расширенный комплекс социальных льгот, компенсаций и гарантий для работников предприятия, членов их семей, ветеранов и пенсионеров. Предусмотрена материальная помощь на лечение и проведение операций, если соответствующие медицинские расходы не покрываются либо превышают лимиты программы медицинского страхования. Ежегодное пособие на оздоровление к трудовому отпуску. Дополнительные гарантии работникам, занятым во вредных и тяжёлых условиях труда - сокращённая продолжительность рабочего времени, дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата отдельных видов работ и иные предусмотренные договором компенсации. Все это стало возможным благодаря совместной работе между профсоюзом и работодателем», - рассказал председатель локального профсоюза.
Подводя итоги встречи, заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева подчеркнула, что конструктивное взаимодействие профсоюза и работодателя позволяет последовательно укреплять социальные гарантии работников, совершенствовать безопасные условия труда и повышать престиж рабочих профессий.
В свою очередь, Постоянный координатор ООН в Казахстане Саранго Раднарагча отметила положительный опыт социальных партнеров по реализации Целей устойчивого развития.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК