В понедельник, 12 октября, в рамках совместной рабочей поездки в Павлодарскую область делегация ФПРК во главе с заместителем Председателя Гульнары Жумагельдиевой и Постоянный координатор Организации Объединенных Наций в Республике Казахстан Саранго Раднарагча посетили ТОО «КSP Steel», где ознакомились с мерами по обеспечению безопасных условий труда на предприятии.
ТОО «КSP Steel» является уникальным в Центральной Азии предприятием по производству стальных бесшовных труб различного диаметра и назначения для нефтегазовой отрасли. Наличие современного трубопрокатного производства, мощной научно-технической базы и высококвалифицированного персонала позволяет трубам с брендом «КSP Steel» на равных конкурировать с продукцией признанных мировых лидеров.
На главной смотровой площадке трубопрокатного цеха начальник технологического отдела Арман Касенов подробно рассказал о процессе плавки труб различного диаметра.
«Основная деятельность «KSP Steel» - производство стальных бесшовных труб различного диаметра и назначения. Сегодня продукция компании используется при строительстве трубопроводов, на объектах нефтегазодобывающих и геологоразведочных компаний, машиностроительными и промышленными предприятиями Казахстана. Помимо поставок на внутренний рынок, ведется экспорт зарубежным партнерам. Главным конкурентным преимуществом является абсолютное качество бесшовных труб, отвечающее самым высоким мировым стандартам. Оно достигается благодаря внедрению уникального оборудования, а также новейших методов контроля качества и испытания изготовленной трубной продукции» - отметил начальник отдела.
О социальных гарантиях для работников гостям рассказал председатель «Организация профсоюза работников «KSP STEEL» - филиала ОО «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KASIPODAGY» Ермек Аралов.
«Количество работающих на ТОО «КSP Steel» составляет 2700 человек, из них членов профсоюза 2000 человек. Принятый коллективный договор содержит ряд существенных гарантий и льгот для работников предприятия: выплату заработной платы по итогам работы за год, индексацию заработной платы на процент инфляции в начале следующего за отчетным года, предоставление оплачиваемых дней трудового отпуска за выслугу лет от 3 до 5 лет – 3 дня, свыше 5 лет- 5 дней», - сообщил Ермек Аралов.
Главным приоритетом, по словам социальных партнеров, является обеспечение безопасных условий труда для работников. На предприятии внедрена интегрированная система менеджмента, соответствующая международному стандарту ISO 45001 (безопасность труда и охрана здоровья), а также ISO 9001 и экологическому стандарту ISO 14001. Общественный контроль по охране и безопасности труда осуществляют 23 технических инспектора от профсоюзов. Кроме того, на предприятии действует собственное подразделение, которое разрабатывает ежегодные планы по охране труда, контролирует соблюдение техники безопасности руководителями цехов и проводит обучение персонала.
.jpg)
Заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева поблагодарила социальных партнеров за пристальное внимание, а главное соблюдение принципов безопасного труда.
«Мы должны говорить не только о производительности труда, мы должны говорить о ценности человеческой жизни. И мы считаем, что одним из ключевых показателей эффективности предприятия должна стать не только его прибыль, но и насколько безопасно работать на этом предприятии. Меры, принятые на «KSP Steel» должны быть примером для промышленных предприятий», - заключила Гульнара Жумагельдиева.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК