В рамках общепрофсоюзной кампании «Сильная первичка - сильный профсоюз» Карагандинский областной филиал отраслевого профессионального союза работников системы здравоохранения «SENIM» продолжает знакомить с деятельностью первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений региона.
На этот раз в центре внимания коллектив КГП на ПХВ «Больница города Шахтинска», где профсоюз объединяет работников, защищает их трудовые права и интересы, поддерживает инициативы сотрудников и способствует укреплению командного духа.
ПРОФСОЮЗ, КОТОРЫЙ ОБЪЕДИНЯЕТ:
СИЛА КОЛЛЕКТИВА БОЛЬНИЦЫ ГОРОДА ШАХТИНСКА
Первичная профсоюзная организация КГП «Больница города Шахтинска» — это не только защита трудовых прав работников, но и большая дружная семья, объединённая общими ценностями, взаимной поддержкой и активной общественной жизнью.
ЛИДЕР ,ОБЪЕДИНИВШИЙ КОЛЛЕКТИВ
Председателем первичной профсоюзной организации является Бейсембаева Шолпан Беркутбаевна. Возглавив профсоюз в 2019 году, она сумела объединить сотрудников многочисленных подразделений больницы, создать сплочённую команду и наполнить профсоюзную работу новыми идеями и добрыми традициями.
БОЛЬНИЦА, ОБЪЕДИНЯЮЩАЯ ВЕСЬ ШАХТИНСКИЙ РЕГИОН
КГП «Больница города Шахтинска» расположена в 40 километрах от Караганды. Медицинская организация оказывает населению стационарную и стационаро-замещающую помощь, неотложную, консультативно-диагностическую и первичную медико-санитарную помощь. Больница обслуживает жителей города Шахтинска, посёлков Долинка, Новодолинский, Каражар, Шахан и Северо-Западный, а также четыре учреждения ДУИС, в которых содержатся до 3 500 осуждённых. Структура больницы сложная и территориально разветвлённая: её подразделения расположены по всему Шахтинскому региону. Однако расстояния не мешают сотрудникам чувствовать себя частью единого коллектива. Профсоюз стал той связующей силой, которая объединила людей разных профессий, возрастов и подразделений.
НАДЁЖНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ
Одним из главных направлений работы профсоюзной организации остаётся защита законных прав и интересов работников. В больнице своевременно обновляется коллективный договор, положения которого разрабатываются с учётом Трудового кодекса Республики Казахстан и отраслевого соглашения. Действует согласительная комиссия, помогающая урегулировать трудовые вопросы и находить решения на основе взаимного уважения и социального партнёрства. Благодаря коллективному договору сотрудники больницы получают дополнительные дни к трудовому отпуску, пособие на оздоровление и другие социальные гарантии. Для работников, занятых во вредных условиях труда, предусмотрены соответствующие меры защиты, включая уплату обязательных профессиональных пенсионных взносов, обеспечение молоком, специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.
Профсоюзный комитет поддерживает сотрудников и в сложных жизненных обстоятельствах. Материальная помощь предоставляется в связи с заболеваниями работников, а также в случае утраты близких. Ежегодно специалистам компенсируется до 50% стоимости санаторно-курортного лечения.За каждой выплатой, каждой льготой и каждой гарантией стоит не просто документ, а реальная забота о человеке.
ВНИМАНИЕ К КАЖДОМУ РАБОТНИКУ
В больнице трудятся представители десятков профессий, и профсоюз старается, чтобы вклад каждого из них был замечен и оценён.К Международному женскому дню, Дню медицинской сестры, Дню медицинского работника, Дню труда, Дню водителя, Дню бухгалтера и Новому году сотрудники получают памятные подарки и знаки внимания. Особое место занимают чествование ветеранов труда, юбиляров и работников, посвятивших медицине многие годы своей жизни. Такие встречи сохраняют связь поколений и напоминают молодым специалистам о людях, благодаря которым создавалась история больницы.
ПРАЗДНИКИ, КОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ В ПАМЯТИ
Профсоюзный комитет умеет не только решать серьёзные трудовые вопросы, но и создавать яркие события. В преддверии профессиональных и государственных праздников для коллектива проводятся Наурыз, интеллектуальная игра «Квиз, плиз!», тимбилдинги, тематические и пенные вечеринки.Каждое мероприятие отличается собственной программой и неповторимой атмосферой. Здесь нет шаблонных праздников: профком старается удивлять сотрудников, дарить им новые эмоции и создавать условия для неформального общения.Одной из самых любимых традиций стал корпоративный Новый год, который ежегодно собирает до 250 человек. Для праздничного дастархана профсоюзный комитет приобретает лошадь, а гостей угощают традиционным бешбармаком и ароматными баурсаками. Благодаря такой организации стоимость участия для работников остаётся значительно ниже обычных праздничных цен ресторанов.За общим столом исчезают должности и границы между подразделениями — остаются коллеги, друзья и единая большая команда.
КАЗАХСТАН, КОТОРЫЙ МЫ ОТКРЫВАЕМ ВМЕСТЕ
С 2019 года работники больницы начали активно путешествовать и знакомиться с красивейшими местами Казахстана. Профсоюзом были организованы поездки в Шымкент, Туркестан, Алматы, на Чарынский каньон, Кольсайские озёра, озеро Каинды, горячие источники Чунджи, в Бурабай, Щучинск и Зеренду, Баянаул. Особенно запоминающимся стал групповой выезд в Катон-Карагай с перелётом из Астаны. Для многих сотрудников это была возможность впервые увидеть уникальную природу Восточного Казахстана, отдохнуть от рабочих будней и провести время вместе с коллегами.
Состоялись также зарубежные поездки в Стамбул и Ташкент. В дальнейших планах — Грузия и Объединённые Арабские Эмираты.Профсоюзный комитет оплачивает транспортировку сотрудников до места отдыха, а при авиаперелётах — дорогу до аэропорта. Частично компенсируется и стоимость экскурсионных программ.
Совместные путешествия — это не только отдых. Это новые впечатления, взаимопонимание и воспоминания, которые ещё долгие годы объединяют коллектив.
КУЛЬТУРА, ИСТОРИЯ И НОВЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ
Важной частью профсоюзной работы является культурное и познавательное развитие сотрудников.
Профком регулярно приобретает билеты на спектакли Карагандинского академического театра музыкальной комедии, благодаря чему работники больницы могут бесплатно посещать театральные постановки. Неоднократно организовывались коллективные поездки на выступления театра «Астана Балет».
В планах — посещение хоккейных матчей на «Барыс Арене» и футбольных соревнований.
Сотрудники также приняли участие в акции «Ночь музеев» в музее Карлага. Знакомство с историей региона помогает сохранять память о прошлом и лучше понимать ценность мира, человеческого достоинства и взаимной поддержки.
Таким образом, профсоюз предоставляет работникам не только правовую и социальную защиту, но и возможность участвовать в культурных, исторических и познавательных мероприятиях.
СПОРТ ОБЪЕДИНЯЕТ И ЗАКАЛЯЕТ ХАРАКТЕР
Сотрудники больницы активно участвуют в спортивной жизни областного профсоюза здравоохранения. Команды медицинской организации неоднократно занимали призовые и первые места в соревнованиях по футболу, волейболу, шахматам и настольному теннису.
Работники больницы достойно представляют свою организацию и в творческих конкурсах, включая областной конкурс «Жігіт сұлтаны», а также в других профсоюзных мероприятиях.
Каждая победа — это результат командного духа, взаимной поддержки и желания достойно представить родную больницу. Спортивные и творческие достижения укрепили авторитет первичной профсоюзной организации и позволили ей стать одной из наиболее активных и сильных организаций в системе профсоюза здравоохранения.
НАША СИЛА — В ЕДИНСТВЕ
Сегодня первичная профсоюзная организация больницы города Шахтинска — это сплочённое сообщество людей, которые вместе работают, отдыхают, путешествуют, занимаются спортом, поддерживают коллег и уверенно защищают свои трудовые права.За годы работы сформировались добрые традиции, появились новые проекты, а сотрудники разных подразделений стали ближе друг к другу.
Председатель профсоюзной организации Бейсембаева Шолпан Беркутбаевна уверена: главный капитал любой организации — это люди. Когда каждый работник чувствует поддержку, уважение и заботу, коллектив становится по-настоящему сильным.
