21 октября, в среду, в рамках проекта Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Школа профсоюзного лидера» состоялся очередной семинар на тему «Основные изменения в трудовом законодательстве».
Семинар открыла руководитель Учебного центра ФПРК Ләззат Есжанова. Она подчеркнула важность изучения новых поправок, вносимых в трудовое законодательство.
"Глубокое изучение изменений в законодательстве и системная разъяснительная работа - одна из главных задач каждого профсоюзного лидера. Это позволяет профсоюзным активистам правильно применять новые правовые механизмы в трудовых отношениях и эффективнее защищать интересы работников", - отметила Ләззат Есжанова.
В ходе семинара главный эксперт Центра профсоюзных коммуникаций ФПРК Майра Боранбаева подробно рассмотрела изменения в трудовом законодательстве.
В числе основных нововведений она назвала закрепление уважения к работнику и защиты его прав в качестве одного из основополагающих принципов трудового законодательства.
Также уточнены положения о неприкосновенности частной жизни работника и недопустимости давления на него.
Кроме того, запрещено заключать гражданско-правовые договоры, если фактически отношения между сторонами имеют признаки трудовых. Введено понятие «одинокий родитель», а также установлены ограничения на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет.
Изменения затронули и вопросы медицинского контроля. Работодатель обязан предоставлять работникам время для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы и средней заработной платы. При этом время прохождения предсменного медицинского освидетельствования подлежит полной оплате.
Также были рассмотрены нормы, регулирующие расследование несчастных случаев на производстве. Если установлена вина работника, степень его вины определяется в размере не более 25 процентов. При этом ответственность работодателя за соблюдение требований охраны труда усилена.
"Принятые изменения укрепят социальное партнёрство на рынке труда, будут способствовать повышению уровня производственной безопасности и усилению правовой защищённости работников", - подытожила Майра Боранбаева.
В завершение семинара участники задали интересующие их вопросы и обсудили применение новых норм законодательства на практике.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК