Во вторник, 27 октября, в Уральске начал свою работу республиканский семинар-тренинг «Гендерное равенство и трудовые права в профсоюзной практике в рамках Целей устойчивого развития ООН». Организатором мероприятия выступил Казахстанский отраслевой профсоюз работников просвещения, высшего образования и науки, при содействии Федерации профсоюзов Республики Казахстан и представительства Организации Объединенных Наций.
В течение двух дней участники семинара и эксперты рассмотрят международные трудовые стандарты, национальное законодательство, современные инструменты профсоюзной защиты, вопросы женского лидерства и эффективного взаимодействия со средствами массовой информации, а также определят, каким образом эти знания и подходы могут быть реализованы в повседневной работе профсоюзных организаций.
Открывая мероприятие, председатель отраслевого профсоюза работников просвещения, высшего образования и науки Айгуль Мукашева подчеркнула, что в Казахстане проводятся масштабные законодательные и институциональные реформы, направленные на укрепление гарантий равных прав и возможностей, поддержку занятости женщин, а также обеспечение доступа к образованию и медицинской помощи. Эти шаги государства возлагают большую ответственность и на профсоюзные организации.
«Защита прав человека и обеспечение равенства в обществе должны начинаться, прежде всего, в сфере труда — на каждом рабочем месте. Защита трудовых прав женщин, обеспечение достойной оплаты труда, недопущение дискриминации и расширение возможностей для реализации их лидерского потенциала — важнейшие условия устойчивого развития. Гендерная политика давно вышла за рамки исключительно социальной повестки. Сегодня это один из важнейших показателей качества трудовых отношений, зрелости института социального партнерства и устойчивости общественного развития», - сказал Айгуль Мукашева.
Речь идет не только о равном доступе женщин и мужчин к профессиональным возможностям, речь идет о справедливой оплате труда, безопасных условиях работы, защите от дискриминации, сочетании профессиональных и семейных обязанностей, а также о полноценном участии женщин в принятии решений.
«Особое значение эти вопросы приобретают в сфере просвещения, науки и высшего образования, так как в отрасли женщины составляют абсолютное большинство, более 74% работников отрасли являются представителями прекрасной половины человечества. И именно поэтому мы, профсоюзы, должны не только реагировать на возникающие проблемы, но и формировать системные механизмы предупреждения неравенства, защиты трудовых прав и расширения возможностей профессионального и общественного лидерства женщин. Семинар проходит в контексте Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций. Невозможно обеспечить достойный труд без равных возможностей, и невозможно говорить об устойчивом развитии, если часть работников сталкивается с барьерами при реализации своих трудовых прав», - отметила председатель отраслевого профсоюза.
Приветствуя участников семинара, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан, председатель Гендерной комиссии ФПРК Гульнара Жумагельдиева поблагодарила их за готовность к открытому диалогу, обмену опытом и совместному поиску эффективных решений.
«Гендерное равенство — это не только вопрос соблюдения прав человека. Это также важное условие повышения качества трудовой жизни, укрепления социальной справедливости, развития экономики и формирования инклюзивного общества, в котором каждый человек имеет возможность реализовать свой потенциал. Важными ориентирами для профсоюзной деятельности являются Цели устойчивого развития ООН № 5 «Гендерное равенство» и № 8 «Достойная работа и экономический рост». Их реализация предполагает обеспечение справедливых условий занятости, равной оплаты за труд равной ценности, предотвращение дискриминации и расширение возможностей профессионального развития», — подчеркнула Гульнара Жумагельдиева.
По словам спикера, особая роль в решении этих задач принадлежит профсоюзам.
«Они представляют интересы работников, участвуют в развитии социального партнёрства, совершенствовании коллективно-договорного регулирования и формировании действенных механизмов защиты трудовых прав. Важно, чтобы вопросы гендерного равенства рассматривались не как отдельное направление деятельности, а как неотъемлемая часть всей профсоюзной работы», — отметила председатель Гендерной комиссии ФПРК.
В свою очередь, председатель Территориального объединения профсоюзов Западно-Казахстанской области Айгуль Есекенова отметила, что сегодня Профцентр региона координирует деятельность 11 отраслевых и 13 локальных профсоюзов,в составе которых 1 150 первичных профсоюзных организаций и в общей сложности 70 393 члена профсоюза.
«Одной из крупнейших организаций в регионе является Западно-Казахстанский областной филиал Отраслевого профессионального союза работников просвещения, высшего образования и науки. Сегодня филиал объединяет 34 309 членов профсоюза и ведёт системную работу по защите трудовых прав и законных интересов работников сферы образования, улучшению их социально-экономического положения. Кроме того, филиал уделяет особое внимание укреплению социального партнёрства, совершенствованию трудовых отношений и всесторонней поддержке членов профсоюза», - сказала Айгуль Есекенова.
В рамках первого дня работы семинара состоялись тематические выступления и экспертные обсуждения.
Вопросы международных стандартов Международной организации труда и законодательства Республики Казахстан в сфере регулирования женского труда представила директор Центра обучения, исследований и разрешения конфликтов ФПРК Ляззат Есжанова.
Эксперт трудового права подробно остановилась на содержании конвенций МОТ, касающихся гендерного направления и защиты женского труда, а также их имплементации в национальное законодательство. Особый акцент Ляззат Есжанова сделала на нормах Трудового кодекса.
Теме позиционирования профсоюзов и взаимодействия с масс-медиа было посвящено выступление директора Центра профсоюзных коммуникаций ФПРК Гульмиры Каракозовой. Спикер отметила важность развития внешних коммуникаций для профсоюзных организаций и их лидеров.
В ходе семинара участники также рассмотрели возможности службы гендерной поддержки в профсоюзе как инструмента защиты прав женщин. Эту тему в интерактивном формате представила доктор PhD, эксперт по человеческим ресурсам, автор инновационных игр и методик Гульзи Наби.
Завершился первый день свободным микрофоном, в ходе которого участники подвели итоги, обменялись мнениями и обсудили перспективы дальнейшего применения приобретенных навыков в повседневной деятельности профсоюзных организаций.
Как отметили сами участники, семинар стал площадкой для обмена профессиональным опытом и обсуждения практических решений, направленных на укрепление трудовых гарантий для женщин и развитие справедливых трудовых отношений в соответствии с Целями устойчивого развития ООН.
28 октября работа семинара-тренинга продолжится. В программе второго дня — достойный труд как стратегический приоритет профсоюзного движения, роль профсоюзов в обеспечении экономического роста, развитие корпоративного лидерства, а также вклад женщин в общественную жизнь Казахстана.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК