Цифровизация, внедрение искусственного интеллекта и появление новых форм занятости меняют рынок труда, ставя перед профсоюзным движением новые задачи. В этих условиях важно активнее привлекать молодёжь к профсоюзной деятельности, развивать её лидерские качества и создавать возможности для участия в защите трудовых прав.
Этим целям служит проект Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Молодежь и будущее труда», направленный на повышение роли молодых работников в профсоюзном движении, развитие их правовой грамотности и лидерского потенциала.
В Северо-Казахстанской области молодёжь в возрасте от 14 до 34 лет составляет 24,4 процента населения региона. Доля молодых членов профсоюза в организациях области достигает 23 процентов.
При Профсоюзном центре Северо-Казахстанской области действует молодёжный совет «Келешек», объединяющий молодых профсоюзных активистов. Его работа направлена на продвижение молодёжных инициатив, повышение правовой грамотности и подготовку новых профсоюзных лидеров.
Одним из инструментов поддержки молодых работников выступают коллективные договоры. В организациях области предусматриваются специальные разделы «Молодежь», закрепляющие дополнительные льготы и гарантии.
Так, коллективный договор АО «Завод им. С. М. Кирова» предусматривает доплату к должностному окладу молодым специалистам, окончившим с отличием высшие учебные заведения Казахстана, до 5 процентов, зарубежные вузы — до 10 процентов. Такие меры помогают привлекать и закреплять квалифицированные молодые кадры на предприятиях.
Важную роль в профессиональном становлении молодёжи играет наставничество. Передача опыта от старших коллег помогает начинающим специалистам осваивать профессию и быстрее адаптироваться к условиям работы.
Признание профессиональных достижений молодых работников и наставников способствует повышению престижа труда. В 2026 году представители Северо-Казахстанской области стали победителями регионального этапа конкурса «Еңбек жолы».
В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» первое место занял Санат Маканов, токарь 5-го разряда АО «Завод им. С. М. Кирова», третье — Анна Горохводацкая, учитель русского языка и литературы Новоишимской средней школы № 2 района имени Г. Мусрепова.
В номинации «Лучший молодой работник производства» победителями стали: Айдарбек Калидаров, мастер Сергеевского мастерского участка № 1 АО «СК РЭК» — первое место; Аслан Берсанукаев, инженер-конструктор АО «Завод им. С. М. Кирова» — второе место; Мерейхан Мукашев, учитель казахского языка Новоишимской казахской средней школы района имени Г. Мусрепова — третье место.
Для профсоюзного движения важно, чтобы молодые работники не ограничивались участием в мероприятиях, а сами выступали инициаторами предложений по улучшению условий труда, развитию социального партнёрства и укреплению первичных профсоюзных организаций.
Профсоюзный центр Северо-Казахстанской области продолжает работу по привлечению молодёжи, развитию её инициатив и подготовке новых лидеров. Сочетание опыта старшего поколения и активной позиции молодых профсоюзных работников способствует укреплению движения и повышению эффективности защиты интересов человека труда.