30 октября в Алматы продолжился Центральноазиатский семинар по экономике ухода, организованный ПРООН в рамках программ CHANGE и EQUANOMICS при поддержке Европейского союза.
Второй день был посвящён профессиональным стандартам, качеству услуг, цифровизации и партнёрству в сфере ухода. В обсуждениях участвовали представители Казахстана, Кыргызстана, Туркменистана и Узбекистана, государственных органов, международных организаций, работодателей, профсоюзов и гражданского общества.
Федерацию профсоюзов Республики Казахстан представили заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева, директор Департамента международного сотрудничества Нина Османова, и председатель Профсоюзного центра города Алматы Зауреш Умирбаева.
На сессии «Достойный труд и стандарты качества в сфере ухода» участники обсудили профессиональную подготовку работников, признание приобретённых навыков, сертификацию и переход от неформальной к официальной занятости. Особую остроту этим вопросам придаёт положение самих работников: труд в сфере ухода преимущественно выполняют женщины, при этом многие заняты неофициально, получают невысокую оплату и не имеют достаточной социальной защиты.
Следующая дискуссия касалась цифровизации. Эксперты рассмотрели применение цифровых инструментов для учёта потребностей населения, определения доступности социальных услуг и планирования инфраструктуры. Также обсуждались риски платформенной занятости и необходимость сохранить трудовые гарантии при внедрении новых форм организации работы.
В панельной дискуссии «Многостороннее партнёрство во благо ухода» выступила заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева. Она подчеркнула, что ответственность за развитие системы ухода должна быть распределена между государством, работодателями, профсоюзами, гражданским обществом и международными партнёрами.
В своём выступлении она раскрыла возможности профсоюзов в решении конкретных вопросов: закреплении трудовых гарантий через отраслевые и региональные соглашения, развитии коллективных договоров, обеспечении достойной оплаты, безопасных условий труда и социальной защиты работников сферы ухода.
Также речь шла о гарантиях для работающих родителей и людей, которые совмещают профессиональную деятельность с уходом за детьми, пожилыми родственниками и близкими, нуждающимися в поддержке. Такие обязательства, по мнению заместителя Председателя ФПРК, должны находить отражение в коллективных договорах и становиться реальными условиями трудовых отношений.
Для профсоюзов принципиально важно, чтобы расширение системы ухода сопровождалось повышением статуса и защищённости самих работников. Доступность социальных услуг, профессиональное развитие и качество занятости должны рассматриваться как взаимосвязанные задачи.
Завершилась программа интерактивной сессией, в ходе которой участники в смешанных группах выработали предложения по развитию экономики ухода. Обсуждались практики, применимые в странах региона, возможности совместных проектов, потенциальные партнёры и первоочередные меры на национальном и региональном уровнях.
Предложения были представлены на пленарной дискуссии «От рекомендаций к практическим действиям». Сформированные рекомендации будут использованы ПРООН при дальнейшем планировании мероприятий программ CHANGE и EQUANOMICS.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК