В четверг, 5 ноября, главный технический инспектор Федерации профсоюзов Республики Казахстан Марат Имаш выступил на социальной сессии второго ежегодного Астана ESG Forum 2026 в Международном финансовом центре «Астана».
.jpeg)
Спикер представил профсоюзный взгляд на декарбонизацию экономики, безопасность труда и сохранение занятости при технологической модернизации предприятий.
На сессии SOCIAL «Социальный капитал и инклюзивность: измеряем результат» Марат Имаш представил результаты аналитического исследования Федерации профсоюзов о готовности рынка труда Казахстана к переходу на «зелёную» экономику.
По приведённым данным, на крупных и средних предприятиях страны на «зелёных» рабочих местах заняты 1,7% работников — около 47 тысяч человек. При этом почти 88% из них работают в сферах сбора отходов, водоснабжения и канализации.
«Полноценной «зелёной» индустрии, способной принять тысячи работников из традиционных отраслей, в стране пока нет. Её ещё предстоит создать», — отметил представитель ФПРК.
Он также обратил внимание на положение 27 моногородов. Базовая промышленность и энергетика Казахстана на 70% зависят от угля. Поэтому модернизация предприятий должна сопровождаться созданием новых рабочих мест и программами переподготовки персонала.
«Если старый цех модернизируют, работодатель должен обеспечить людям новые навыки с сохранением 100% заработка, а не выставлять их за ворота», — подчеркнул Марат Имаш.
Говоря о практических механизмах защиты работников, он назвал производственные советы по безопасности и охране труда. Они формируются на паритетной основе: 50% представителей работодателя и 50% представителей работников и профсоюза. Такая модель позволяет совместно оценивать риски при внедрении нового оборудования и технологий.
По данным, приведённым спикером, на предприятиях, где производственные советы активно работают, работодатели устраняют 95–98% опасных замечаний уже на этапе пусконаладки.
Марат Имаш также затронул вопрос участия профсоюзов в разработке государственной климатической политики. По его словам, при подготовке и обновлении национального вклада Казахстана в рамках Парижского соглашения (ОНУВ) вопросы социального диалога и человеческого капитала не вошли в соответствующий раздел. Профсоюзы также изначально не участвовали в согласовании государственных правил климатической адаптации.
«Климатическая трансформация затрагивает миллионы работников. Поэтому решения о будущем энергетики, промышленности и транспорта должны приниматься с участием тех, кого эти изменения непосредственно коснутся», — обозначил позицию профсоюзной стороны.
Отдельно спикер остановился на критериях оценки социальной составляющей ESG. По его мнению, её результативность следует измерять тремя показателями: сохранением жизни и здоровья работников, возможностями профессиональной переподготовки и реальным социальным диалогом.
По приведённой им статистике, около 70% тяжёлых аварий и несчастных случаев на производстве происходят на предприятиях, где нет профсоюза и производственного совета.
«Настоящий результат — это когда на предприятии реально работает коллективный договор, на паритетных началах действует Производственный совет по БиОТ, а человек труда защищён при любых экономических переменах», — подчеркнул Марат Имаш.
Астана ESG Forum 2026 организован Ассоциацией ВИЭ «Qazaq Green» совместно с Международной финансовой корпорацией (IFC). Девиз форума — «ESG-трансформация Казахстана: от обязательств к конкурентоспособности».
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК