10.07.2026
В рамках проекта «Профсоюз помогает» Единой общепрофсоюзной кампании «Сильные профсоюзы — сильный голос человека труда» Согласительная комиссия одного из предприятий Алматы восстановила нарушенные трудовые права работника, признав его увольнение преждевременным. Правовое сопровождение рассмотрения спора осуществляла главный специалист – юрист Территориального объединения профсоюзов города Алматы, кандидат юридических наук Эльвира Омурчиева.
Поводом для обращения стало увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора. В ходе рассмотрения спора Согласительная комиссия всесторонне изучила обстоятельства дела, проанализировав не только положения Трудового кодекса Республики Казахстан, но и условия заключённого между сторонами трудового договора.
В ходе рассмотрения было установлено, что срок действия трудового договора был напрямую связан со сроком действия основного договора работодателя с заказчиком. Поскольку основной договор был продлён, основания для прекращения трудовых отношений отсутствовали. Следовательно, увольнение работника было произведено преждевременно.
По итогам рассмотрения спора Согласительная комиссия приняла решение о восстановлении нарушенных трудовых прав работника. Работодатель привёл кадровые документы в соответствие с фактическими обстоятельствами и требованиями трудового законодательства, обеспечив исполнение достигнутых сторонами договорённостей.
Данный случай наглядно демонстрирует, что при разрешении трудовых споров важное значение имеет не только правильное применение норм Трудового кодекса Республики Казахстан, но и тщательный анализ условий трудового договора. Именно содержание договора во многих случаях позволяет объективно определить права и обязанности сторон и принять законное решение.
Практика работы Согласительных комиссий подтверждает их важную роль в досудебном урегулировании индивидуальных трудовых споров, восстановлении нарушенных прав работников и развитии культуры социального диалога на предприятиях.