Еңбек дауларын сотқа дейін болдырмау үшін “Павлодар облысының Кәсіподақ орталығы” Аумақтық кәсіподақтар бірлестігі келісім комиссияларының мүшелерін еңбек заңнамасын қолдануға, Медиация негіздеріне оқыту және келіссөздер жүргізу дағдыларын дамыту, еңбек дауларында консенсусқа қол жеткізу бойынша оқыту бойынша жүйелі жұмыс жүргізеді.
Павлодар облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігі 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап 2021 жылғы 26 мамыр аралығындағы кезеңде қатысушылар саны 1435 адам үшін 48 оқыту іс-шарасын өткізді.
Келісу комиссияларының мүшелерін оқыту процесінде талқылау мен шешуді талап ететін мәселелер жиі түседі.
Өткізілген оқыту іс-шараларының қорытындылары бойынша жекелеген сұрақтар мен жауаптарды жариялаймыз.
№ 1 сұрақ: 2021 жылдың мамыр айында келісім комиссиясына қызметкер жалақыны өндіріп алу туралы еңбек дауы бойынша жүгінді, ол қызметкердің қалауы бойынша 2019 жылдың қаңтарынан 2019 жылдың желтоқсанына дейінгі кезеңде оған дұрыс есептелмеді. Келісу комиссиясына жүгіну үшін қандай мерзім көзделген? Еңбек дауын шешу үшін өтініш беру мерзімі өтіп кеткен жағдайда келісу комиссиясы қандай жағдайда қызметкердің өтінішін қарауға құқылы?
№1 сұраққа жауап: Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 160-бабына сәйкес келісу комиссиясына жүгіну үшін мынадай мерзімдер белгіленеді: 1) жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша – жұмыс берушінің еңбек шартын тоқтату туралы актісінің көшірмесі табыс етілген немесе табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырыс хатпен пошта арқылы жіберілген күннен бастап бір ай; 2) басқа еңбек даулары бойынша-қызметкер өз құқығының бұзылғаны туралы білген немесе білуге тиіс болған күннен бастап бір жыл. Қызметкердің жалақыны өндіріп алу туралы өтініші бойынша келісім комиссиясына жүгіну мерзімі бір жыл. Қызметкер келісу комиссиясына дәлелді себептермен жүгіну үшін мерзімін өткізіп алған жағдайда, еңбек даулары жөніндегі келісу комиссиясы келісу комиссиясына жүгіну мерзімін қалпына келтіріп, дауды мәні бойынша шеше алады.
№ 2 сұрақ: егер келісім комиссиясының бұрынғы жұмысына қайта алу туралы шешімі тез арада орындалуға жататын болса, жұмыс беруші оны орындауды кешіктірсе, келісім комиссиясы қалай әрекет етуі керек?
№2 сұраққа жауап: жұмыс беруші жұмысқа қайта алу туралы шешімнің орындалуын кідірткен кезде келісу комиссиясы қызметкерге шешім орындалған уақыт үшін жалақы немесе жалақыдағы айырма төлеу туралы шешім шығарады.