Ақмола облысының кәсіподақ басшылары бірінші жарты жылдағы іс -шаралардың қорытындысын шығарды. Кәсіподақтың Үйлестіру кеңесінің кеңейтілген отырысына Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнәр Жұмагелдиева, салалық, жергілікті кәсіподақтар филиалдарының және бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары қатысты.
Кездесу барысында Үйлестіру кеңесінің төрағасы, Ақмола облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Қали Рахметов бірінші жартыжылдықтың қорытындысынан хабардар етті.
Облыстың кәсіподақ орталығы Ақмола облысы бойынша салалық және жергілікті кәсіподақтардың 14 филиалының жұмысын үйлестіреді. Жалпы саны 79 616 адамды құрайтын 1177 бастауыш кәсіподақ ұйымын біріктіреді. Облыстың кәсіпорындары мен ұйымдарында жұмысшыларды кәсіподақпен қамту 50,6%-ды құрайды. Биыл жыл басынан бері кәсіподақтардың 573 адамы бар 14 бастауыш ұйымы құрылды.
Өңірлік әлеуметтік әріптестік облыс әкімдігі, кәсіподақтар мен Кәсіпкерлер қауымдастығы арасындағы келісім аясында дамып келеді. Осындай келісімдер облыстың 17 ауданы мен 2 қаласында жасалды.
Жыл басынан бері облыста комиссиялардың 149 отырысы өткізілді, онда 341 мәселе қаралды. Олардың қатарында облыстық үшжақты комиссияның 13 отырысы бар. Бұл отырыстарда кәсіподақтардың аумақтық бірлестігінің бастамасымен көтерілген мәселелер қаралған.
«Әлеуметтік әріптестер жұмыс берушілердің еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау стандарттарын сақтауына жағдай жасауды бақылауға, жалақыны уақытында төлемеу жағдайларының алдын алуға, әлеуметтік шиеленіс пен еңбек дауларын болдырмауға баса назар аудара отырып, бірлескен жұмысқа үлкен көңіл бөледі. Бұл мәселелер Кәсіподақтар орталығының тұрақты бақылауында. Салалық және жергілікті кәсіподақтармен бірлесе отырып, кәсіпорындардағы жағдайға күнделікті мониторинг жүргізіледі », – деді Қали Рахметов.
Кәсіподақ орталығы төрағасының айтуынша, еңбек дауларының алдын алу және шешу бойынша мүдделі әріптестермен ынтымақтастық жандандырылды. Ақмола облысы бойынша еңбек инспекциясы басқармасымен, Ақмола облысы кәсіпкерлер қауымдастығымен, «Халықаралық медиация орталығы» республикалық қоғамдық бірлестігінің Ақмола облысы бойынша өкілдігімен тиісті Меморандумдарға қол қойылды.
Кәсіподақ орталығының мәліметі бойынша, бірінші жартыжылдықта облыста 6677 ұжымдық шарт жасалды (қамту 60,8%), оның ішінде 1177 ұжымдық шарт кәсіподақ ұйымдарымен жасалды, бұл кәсіподақтары бар кәсіпорындарда қамту 100% деген сөз.
«Кәсіподақ орталығы олардың тиімділігі мен қосымша әлеуметтік кепілдіктер беру үшін қызметтің әр түрлі нысандарындағы 100 ұжымдық келісімдерге талдау жасады, ал жақын арада үшжақты комиссия отырысында облыстың кәсіпорындары мен ұйымдарында сапалы ұжымдық шарттарды бекіту жөніндегі жұмысты жандандыру бойынша ұсыныстар енгізілетін болады», – деді Ақмола облысының кәсіподақ орталығының төрағасы.
Облыс кәсіпорындарында 904 өндірістік кеңес құрылды және жұмыс істеп тұр, қоғамдық бақылауды 995 техникалық инспекторлар жүргізеді. Облыс «Қауіпсіз жұмыс 2021-2023» бағдарламасын қабылдады. Сонымен қатар, 2020 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда өндірістегі жазатайым оқиғалар санының төмендеуі байқалады. Кәсіподақ орталығының мәліметі бойынша, 1 шілдедегі жағдай бойынша облыста 16 жазатайым оқиға тіркелді (оның ішінде 2-уі адам өліммен аяқталды), онда 16 жұмысшы жарақат алды. 16 кәсіпорынның екеуінде ғана кәсіподақ ұйымдары бар болып шықты.
Қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғауды кәсіподақтар орталығы Заң клиникасы аясында жүзеге асырады. Есеп беру кезеңінде Заң клиникасы базасында 4125 адамның қатысуымен 23 онлайн -семинар өткізілді. Сонымен қатар, онлайн қабылдау кезінде 180 өтініш келіп түсті, Татуласу орталығы еңбек даулары бойынша 48 кеңес берді.
Кеңес беру жұмыстары еңбек ұжымдарында тікелей кездесулер кезінде де жүргізіледі. «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында жыл басынан бері бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 13 кездесу өткізілді, оның үшеуі ҚРКФ басшылығының қатысуымен өтті. Барлығы өткен кезеңде еңбек ұжымдарымен және жалпы саны үш мыңнан астам кәсіподақ мүшелері қамтылған облыстың кәсіпорындары мен ұйымдарында бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 28 кездесу өткізілді.
Үйлестіру кеңесінің отырысы аясында жартыжылдықтағы жұмыс қорытындысын Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіподақ филиалының төрағасы Бейсенбай Әбдірахманов, Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Ақмола филиалының төрағасы Дінмұхамед Шалабаев, Степногорск қаласындағы энергетикалық кешен жұмысшыларының жергілікті кәсіподағының төрайымы Елена Донцова, Біржанның Сал ауданындағы «Семізбай – U» ЖШС кәсіподақ ұйымының төрағасы Ерлан Сапаров та баяндады.
Өз кезегінде салалық кәсіподақтардың филиалы мен жергілікті кәсіподақтардың төрағалары өз салаларындағы қызмет туралы әңгімелеп берді. Атап айтқанда, Қазақстандық білім және ғылым қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының төрағасы Бейсенбай Әбдірахманов облыстың педагогикалық ұжымын әлеуметтік қолдау шаралары туралы баяндады. Білім беру жүйесінің жаңа оқу жылының дайындығына келетін болсақ, оның айтуынша, кәсіподақтар әлеуметтік әріптестермен бірлесе отырып, ұстаздарға қауіпсіз еңбек жағдайын жасауда.
Степногорск қаласының энергетикалық кешені жұмысшыларының жергілікті кәсіподағының төрағасы Елена Донцова энергетикалық кешендегі жұмысшылардың еңбекақысын есептеудің тарифтерін белгілеу механизмін қайта қарау қажет екенін атап өтті. Оның айтуынша, заңнамалық базаға және сәйкесінше сала жұмысшыларына тарифтерді белгілеу ережелеріне өзгерістер енгізу қажет. Донцова ҚРКФ басшылығынан әлеуметтік әріптестіктің республикалық деңгейінде бұл мәселені шешуде көмек сұрады.
Атом өнеркәсібі қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының өкілі, «Семізбай-U» ЖШС кәсіподақ ұйымының төрағасы Ерлан Сапаров жалақыны көтеру мәселесі кәсіпорында да өткір тұрғанын атап өтті. Алайда, Сапаров айтқандай, көптеген мәселелер ұжымдық шарт бойынша әлеуметтік төлемдер аясында шешілуде.
Кездесуді қорытындылай келе, Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнәр Жұмагелдиева Ақмола облысы кәсіподақтарының жұмысын жоғары бағалап, өңірдегі кәсіподақ көшбасшылары көтерген мәселелерді шешу бойынша ҚРКФ қызметі туралы айтты.
«Кәсіподақтар федерациясы салалық кәсіподақпен бірге энергетикалық кешен қызметкерлерінің жалақысына тарифтік шкаланы қалыптастыру туралы шешім қабылдау мәселесін бақылауда ұстап отыр. Ел үкіметімен әлеуметтік әріптестік аясында тиісті жұмыстар жүргізілуде, Федерация тиісті үндеуін жолдады. Біз мәселенің оң шешілуіне күш саламыз», – деп атап өтті Гүлнәр Жұмагелдиева Елена Донцованың өтінішіне жауап бере отырып.
ҚРКФ төрағасының орынбасары кәсіподақ басшыларын ұжымдық шарттардың сапасына ерекше назар аударуға шақырды және әлеуметтік әріптестік жөніндегі аймақтық үшжақты комиссияның келесі отырысында ұжымдық келісімдердің мазмұнын қарау қажеттігін атап өтті. Оның айтуынша, қазіргі уақытта Федерация ұжымдық шарттың ең төменгі стандарттарын әзірлеп жатыр.
Сонымен қатар Гүлнәр Жұмагелдиева еңбек және кәсіподақ заңнамасын жетілдіру бойынша Кәсіподақтар федерациясы жанынан екі жұмыс тобы жұмыс жасайтынын атап өтті.
«Біз Еңбек министрлігіне ұжымдық еңбек даулары бойынша рәсімдерді жеңілдету үшін түзетулерді жібердік, қыркүйекте сараптамалық топ егжей -тегжейлі қарауды бастайды. Атап айтқанда, Федерация жұмыс беруші жалақыны индекстеуге міндетті деген норманы енгізуді ұсынады. Индексация жалақы саласындағы мемлекеттік кепілдікке айналуы тиіс. Сонымен қатар, Бас келісім аясында жұмыс тобы Ең төменгі жалақы бойынша ХЕҰ -ның №131 конвенциясын ратификациялау бойынша жұмысты бастады», – деді ҚРКФ төрағасының орынбасары.
Ол сондай -ақ Заң клиникасы филиалдарының қызметін жандандыру, тиімді ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу және аймақтағы кәсіпорындар мен ұйымдарда қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету қажеттілігін айтты.
«Өндірістік жарақаттануды төмендету тенденциясы болғанына қарамастан, кәсіпорындардағы техникалық инспекторлардың рөлін күшейту қажет. Біз Еңбек министрлігімен бірге Федерацияға мүше ұйымдардың ұсыныстарын ескеретін қауіпсіз еңбектің жаңа тұжырымдамасын әзірлеудеміз», – деді Гүлнәр Жұмагелдиева.
Кездесу соңында Үйлестіру кеңесінің мүшелері Кәсіподақтар федерациясының басшылығымен осындай кездесулер өткізудің өзектілігін атап өтті және алдағы алты айға арналған жұмыс жоспарларын белгіледі.