Татуластыру келіссөздерін жүргізудің кезекті рәсімі Павлодар қалалық сотының өндірісіндегі талап арыз бойынша еңбек дауы тараптарының қатысуымен Павлодар облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігінде өтті.
Ынтымақтастық туралы меморандум шеңберінде талапкер мен жауапкер ЖШС өкілі Павлодар қаласының Кәсіподақтар үйінде медиация рәсімін жүргізуге ерікті келісімдерін білдірді.
Кездесуге қатысушыларға Павлодар облысы Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрайымы Д.Айтжанова және медиатор М.Иванова «Медиация – тараптардың ерікті келісімі бойынша іске асырылатын өзара қолайлы шешімге қол жеткізу мақсатында медиатордың (медиаторлардың) көмегімен тараптар арасындағы дауды (жанжалды) реттеу рәсімі» екенін түсіндірді.
Татуластыру барысында талапкер мүгедек ұлын емдеу мәселелерін шешу үшін бір ай жұмыс істемей, отбасылық жағдайларға байланысты өз бастамасы бойынша жеке еңбек шартын бұзу туралы өтініш беруге мәжбүр болғанын түсіндірді. Қызметкердің айтуынша, жұмыс берушінің өкілі қызметкердің өтінішін теріс қабылдады, қызметкердің кездесуді бейнетүсірілім өндірісіне жауап ретінде оның денсаулығына жеңіл зиян келтірді, бұл әкімшілік құқық бұзушылықтың құрамын құрады. Өз денсаулығы үшін қорыққан қызметкер жұмысқа шығуды тоқтатты, ол үшін жұмыс берушінің бастамасы бойынша онымен ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 8) тармақшасы – қызметкердің бір жұмыс күні ішінде үш және одан да көп сағат бойы дәлелсіз себеппен жұмыста болмауы бойынша еңбек шарты бұзылды.
Еңбек шартын бұзу туралы тұжырыммен келіспей, талапкер сотқа шағым түсірді. Сонымен қатар, қызметкерге жалақы толық төленбеді.
Келіссөздер барысында әрбір тарап еңбек дауын реттеудің өз нұсқасын ұсынды, бұл ретте Медиация туралы келісімнің бірыңғай тұжырымын тараптар ресімдемеген.
Татуластыру кездесуінің қорытындысы бойынша тараптар еңбек дауын сотта қарауды жалғастыру туралы шешім қабылдады.
Ынтымақтастық туралы меморандум шеңберіндегі өзара іс-қимыл практикасы тараптар кәсіподақтардың татуластыру орталығында медиациядан бас тартқан жағдайда да сот сатысында бітімгершілік кездесуден кейін Медиация туралы келісім жасасу ықтималдығының жоғары дәрежесі қалатынын көрсетеді.