4 августа Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин прибыл с рабочим визитом в Мангистаускую область.
В ходе рабочей поездки Председатель Федерации профсоюзов встретился с членами Координационного совета и председателями первичных профсоюзных организаций АО «Қаражанбасмұнай», ТОО «Oil Transport Corporation» , АО «Өзенмұнайгаз», ТОО «Oil Services Company», «Buzachi Operating Ltd» , ТОО «Өзенмұнайсервис», АО «МАЭК», АО «Маңғыстаумұнайгаз», «Жетібаймұнайгаз», «Қаламқасмұнайгаз», АО«Қаражанбасмұнай», АО «Өзенмұнайгаз», ТОО «Кезби», ТОО «AQIQAT», ТОО «Жөндеу» , ТОО «ТрубРемЦентр», ТОО«МАЭК- Қазатомөнеркәсіп», ТОО «СП «CASPIBITUM», «Каспий жылу, су арнасы», АО «Өзенпромгеофизика», АО «ҚазТрансОйл», ТОО «Мұнайтелеком» ЖШС и ТОО «МаңғыстауЭнергоМұнай».
Сатыбалды Даулеталин ознакомился с текущей ситуацией и результатами работы профсоюзных организаций региона в сфере защиты прав и интересов работников и озвучил конкретные задачи по дальнейшему совершенствованию социально-трудовой сферы.
Особое внимание участники встречи уделили вопросам предупреждения трудовых конфликтов и сохранения социальной стабильности в коллективах.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин дал позитивную оценку работе профсоюзных организаций региона, в том числе оперативным мерам реагирования на любые коллективные обращения работников, не зависимо от наличия профсоюзного членства в том или ином предприятии.
Отмечая особую роль профсоюзов в разрешении коллективных споров, Председатель Федерации подчеркнул, что из 272 коллективных трудовых спора, произошедших за последние 2,5 года, 63% были решены путем переговоров.
«Членские организации Федерации профсоюзов принимали участие в разрешении 96% споров, не смотря на то, что 57% из всех указанных предприятий не охвачены профсоюзным членством. Стоит отметить, что на предприятиях, где нет профсоюзов, работодатель не пытается самостоятельно решить проблемы работников, а отсутствие взаимопонимания между сторонами приводит к обострению социальной напряженности», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Говоря о причинах возникновения трудовых споров, Председатель ФПРК затронул проблему низкого уровня заработной платы и напомнил об инициативах Федерации по повышению размера минимальной заработной платы и внедрению методики расчета минимальной заработной платы, которые нашли поддержку у руководства страны.
По его словам, конкретная позиция профсоюзов заключается в том, что система оплаты труда должна формироваться по согласованию с профсоюзом.
«Трудно сказать, что вопрос оплаты труда сегодня является справедливым. В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель самостоятельно регулирует систему оплаты труда. Федерация профсоюзов выступила с предложением обязать работодателя консультироваться с представителем работника о формировании системы оплаты труда», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.Законодательного закрепления, по его словам, требует также условие об обязательной индексации заработной платы.«Только в 10% из более 150 тысяч действующих в стране коллективных договоров предусмотрены положения о ежегодной индексации заработной платы. Решать эти вопросы в рамках коллективных переговоров достаточно сложно, поэтому мы выступаем за урегулирование данного вопроса на законодательном уровне», – считает Председатель ФПРК. В свете обеспечения социальной справедливости Федерация профсоюзов РК призывает соцпартнеров к устранению значительного разрыва в оплате труда работодателя и работника, а также к 100% – ной оплате листов по временной нетрудоспособности. Наряду с этим Сатыбалды Даулеталин обратил внимание на различия в заработной плате между регионами страны. «Если смотреть по средней заработной плате, то в 2022 году лидером среди регионов была Атырауская область (523,2 тыс. тенге), а на последнем месте Северо-Казахстанская область (227 тыс. тенге). Мангистауская область занимает второе место по средней заработной плате (460 тысяч тенге), а ее уровень в 1,5 раза выше, чем по республике», – уточнил Председатель Федерации профсоюзов.
Продолжая тему защиты интересов работников, Сатыбалды Даулеталин остановился на вопросах производственной безопасности.В Год безопасного труда, объявленный Генеральным Советом, Федерация профсоюзов и ее членские организации проводят ряд мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма. При этом Председатель Федерации профсоюзов считает необходимым принять Национальную программу достойного труда, предусматривающую обязанность работодателя выделять средства на модернизацию производства.
В завершении Сатыбалды Даулеталин рассказал участникам встречи о важных событиях в сфере международного сотрудничества.«29 июля в городе Шуша Азербайджанской Республики Национальные профсоюзные центра Азербайджана, Казахстана, Турции, и Узбекистана подписали Соглашение о создании Организации профсоюзов тюркских стран. Инициатива о создании данной интеграционной структуры была выдвинута казахстанской стороной и обсуждалась на протяжении нескольких лет. Сотрудничество в рамках новой организации придаст новый импульс развитию социально-трудовых отношений наших стран», – подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов. Еще одним важным шагом по укреплению авторитета Федерации профсоюзов Республики Казахстан на международной арене стало восстановление членства в Международной конфедерации профсоюзов.
«Федерация профсоюзов РК, являясь полноправным участником международного профсоюзного движения и дальше будет активно развивать сотрудничество с зарубежными странами и наращивать свой потенциал в деле защиты прав трудящихся», – заверил Сатыбалды Даулеталин.
Он также отметил, что для успешной реализации поставленных задач необходимо и дальше укреплять единство и солидарность профсоюзного сообщества, следуя ключевым идеям Стратегии деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020 – 2025 годы.
Участники встречи выразили поддержку инициативам Федерации профсоюзов, отметив их своевременность и особую значимость в решении насущных проблем простых работников.
Касаясь профсоюзной деятельности в Мангистауской области, профлидеры региона отметили важность решения вопросов повышения статуса производственных советов, улучшения отношения работодателя к работнику, организации профсоюзного обучения и другие меры.
Резюмируя предложения участников, Председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин уточнил, что многие вопросы уже учтены и находятся в процессе обсуждения с руководящими органами ФПРК и социальными партнерами.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК