Павлодар облысы Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің «Татуласу орталығы» татуластыру орталығының басшысы М. А. Иванова «Павлодар қаласының Аманжол Шамкенов атындағы мектеп-лицейі» КММ базасында «Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы» ҚБ Павлодар қалалық кәсіподақ ұйымының шақыруымен «Павлодар облысы Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің» Татуласу орталығы» татуластыру орталығының басшысы М. А. Иванова «Павлодар қаласының білім беру мекемелеріндегі ұжымдық шарттың құқықтық құндылығы» тақырыбындағы семинарға қатысты.
Семинар модераторы – «Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы»ҚБ Павлодар қалалық кәсіподақ ұйымының төрағасы Сабира Шакеновна Сейітова білім беру саласындағы қызметкерлер мен жұмыс беруші арасындағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуді қамтамасыз ету үшін ұжымдық шарт жасасудың маңыздылығын атап өтті.
Семинар жұмысына Павлодар облысы бойынша Мемлекеттік еңбек инспекторы Әлия Әбдіғалықова, «Павлодар қаласының білім бөлімі» ММ қаржы жөніндегі басшысының орынбасары Г.Т. Медиева, Павлодар қаласының білім беру мекемелерінің 600 – ден астам басшысы, бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары, кәсіподақ активі қатысты.
Өз сөзінде М. А. Иванова: «Кәсіптік одақтардың басты міндеттерінің бірі-ұжымдық шарттар негізінде жұмыскерлердің әлеуметтік-экономикалық және еңбек құқықтары мен заңды мүдделерін сенімді қорғауды қамтамасыз ету, келіссөздер процестерінің негізгі құралы және жұмыс беруші мен жұмыскерлердің мүдделерін келісу мәселелерінде еңбек қатынастарын құқықтық ұйымдастырудың маңызды элементі болып табылады. Ұжымдық шарттың құқықтық құндылығы жұмыскерлер мен жұмыс берушінің еңбек кодексінде және өзге де құқықтық актілерде реттелмеген мәселелерді тиімді шешу мүмкіндігін іске асырудан тұрады». Спикер тыңдаушыларға ҚР Еңбек кодексінің «Ұжымдық шарт» 14-тарауының ережелерін түсіндірді, әлеуметтік әріптестік ұғымына, әлеуметтік әріптестік деңгейлеріне, Ұжымдық шарттың құқықтық құндылығына, оның шарттарына, оны әзірлеу, қабылдау және орындау бойынша бақылаудың жеті қадамына, келіссөздерден жалтарғаны немесе ұжымдық шартты сақтамағаны үшін әкімшілік жауапкершілікке тоқталды, ұжымдық шарттар жасасудың үздік тәжірибелерінің мысалдарын келтірді.
Семинар қорытындысы бойынша спикерлер семинарға қатысушылардың барлық сұрақтарына жауап берді.