ҚР Кәсіподақтар федерациясы басшылығының “Қалың қалай, бастауыш ұйым?” акциясы аясында бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен кездесулері жалғасуда. Бүгін ҚР Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев энергетика саласының кәсіподақ ұйымдарымен онлайн кездесу өткізді.
Онлайн режимде “Алатау Жарық Компаниясы” АҚ-ның “Серіктес” жергілікті кәсіподағының және” Алматы электр станциялары “АҚ -ның “Энергия” жергілікті кәсіподағының мүшелері қосылды.
“Алатау Жарық Компаниясы” АҚ – Алматы қаласы мен Алматы облысының тұтынушылары үшін электр энергиясын беруді және бөлуді жүзеге асыратын ірі электр энергетикалық компания. “Серіктес” жергілікті кәсіподағының қатарында 3560 адам бар, бұл компанияның штат санының 92%-ын құрайды.
“Энергия” жергілікті кәсіподағы ” ҚБ 9 өндірістік департаментінің қызметкерлерін біріктіреді. Кәсіподақ қатарында 2800 адам бар – бұл компанияның штат санының 90% құрайды.
“Алматы электр станциялары” АҚ – Алматы қаласы мен Алматы облысында жылу және электр энергиясын, сондай-ақ Алматы қаласы үшін химиялық тазартылған суды (ыстық су) өндіру жөніндегі қызметті жүзеге асыратын энергия өндіруші ұйым. Екі компания да “Самұрық-Энерго” АҚ компаниялар тобына кіреді.
Кездесуді ашқан Алматы қаласы Кәсіподақ орталығының төрағасы Зәуреш Өмірбаева Алматы қаласы бойынша әлеуметтік-еңбек қатынастары жағдайы туралы хабардар етті.
“Кәсіподақтар қатысатын кәсіпорындарда әлеуметтік шиеленіс ошақтарының пайда болу қаупі жоқ, жалақы уақтылы төленеді, төлемдер бойынша кідірістер жоқ, кәсіпорындардағы жағдай тұрақты, кәсіподақ комитеттерінің бақылауында. Әлеуметтік әріптестік аясында жыл басынан бері қалалық үшжақты комиссияның 4 отырысы өткізілді. Кәсіподақ қозғалысына 4 бастауыш кәсіподақ ұйымын құру есебінен 800 адам тартылды. Ағымдағы жылдың басынан бастап еңбек заңнамасы бойынша 1492 адамды қамтитын 15 оқыту семинары өткізілді. Оның 7-сі кәсіпорындарда жүзеге асты”, – деді кәсіподақ орталығының төрағасы.
Кездесуге қатысқан басқарма төрағасының орынбасары – “Алатау Жарық Компаниясы” АҚ бас инженері Жақсылық Сағымбеков компанияда энергетиктердің жұмысы үшін қолайлы жағдайлар жасалып жатқанын атап өтті.
“Қазіргі уақытта кадр мәселесі де шешілуде. Өткен жылдың басында компанияда 3822 адам жұмыс істеді, ал жыл соңында біздің қызметкерлер саны 4004-ке жетті, менің ойымша, бұл өте жақсы көрсеткіш. “Алатау Жарық Компаниясы” АҚ әлеуметтік бағдарланған кәсіпорын болып табылады, компания басшылығы инфляцияның жеделдетілген динамикасын көріп, қызметкерлердің жалақысын арттыру бойынша жұмыс істеуде, үш жыл ішінде жалақы 75% – ға ұлғайтылды, ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан бастап компания жалақыны 7% – ға индекстеді”, – деді әлеуметтік серіктес.
“Серіктес” жергілікті кәсіподағының төрағасы Сабржан Қали кәсіподақ ұйымының қызметі туралы баяндап, ағымдағы жылы 2024-2026 жылдарға арналған ұжымдық шартқа қол қойылғанын атап өтті. Бұдан басқа, 2023 жылғы Ұжымдық шарт бойынша 1,6 млрд. теңгеге төлемдер жүргізілді, бірақ олар тарифтерде ескерілмеді.
Жастар арасында жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы “Жастар Алатауы” жастар кеңесінің төрағасы, “Алатау Жарық Компаниясы” АҚ өңірлік бөлу басқармасының бас маманы Нәби Перизат хабарлады.
“Энергия” жергілікті кәсіподағының төрағасы Серік Тымбасбаев “Алматы электр станциялары”АҚ кәсіподақ активінің алдында тұрған жұмыстар мен міндеттер туралы айтып берді.
Өз сөзінде әлеуметтік серіктес – “Алматы электр станциялары” АҚ еңбек және жалақы бөлімінің бастығы Юрий Шашкин әлеуметтік төлемдер Ұжымдық шарттың 18 тармағы бойынша 1 млрд. 674 млн.теңге сомасына жүргізілгенін атап өтті. 2022-2024 жылдар ішінде жалақы деңгейлерін индекстеу динамикасы және оның компания бойынша ең төменгі мәні 37,75% құрады. Бұдан басқа, 2024 жылғы 1 сәуірден бастап “Алматы электр станциялары” АҚ қызметкерлерінің барлық санаттарына жалақы деңгейлерін 8% – ға қосымша индекстеу жоспарлануда.
“АлЭС” АҚ өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау басқармасының бас маманы Айсұлу Иржанова қоғамдық бақылаудың маңыздылығын, техникалық инспекторлардың рөлін арттыруды айтып, “АлЭС” АҚ-да 21 техникалық инспектор жұмыс істейтінін атап өтті, олар 2023 жылы 209 жұмыс орындарын тексерді және 482 еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарының бұзылғанын анықтады. Барлық анықталған бұзушылықтар жойылды. Техникалық инспекторларды материалдық ынталандыру және көтермелеу үшін 2023 жылдың I тоқсанынан бастап тұрақты негізде тоқсанына 1 рет 5 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде төлемдер жүргізіледі.
Кездесуге қатысқан қазақстандық энергетиктер салалық кәсіподағының төрағасы Оразбек Бекбас “Серіктес” және “Энергия” екі жергілікті кәсіподақтың жұмысына оң баға беріп, “Жұмыс істеуге әлі көп нәрсе бар, энергетиктердің барлық проблемалық мәселелері соңына дейін шешілген жоқ”деп атап өтті. Ол сондай-ақ жұмыс берушілерге ұжымдық шарттардың шарттары мен мазмұнын жақсарту, қаражат бөлу қажеттілігі туралы жүгінді.
Кездесуді қорытындылай келе, ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев ҚР Кәсіподақтар федерациясының нормашығармашылық қызметі туралы; еңбек жанжалдарын реттеу бойынша Федерация қабылдап жатқан шаралар туралы; әлеуметтік әріптестіктің негізгі құжатына – өңірлік және салалық келісімдер жасасу да тәуелді болатын 2024-2026 жылдарға арналған Бас келісімге қол қою туралы; ҚРКФ-ның Халықаралық қызметті жүргізудегі жетістіктері туралы және т. б. мәселелерді қозғады.
“Өндірушілермен кездесу әрқашан жақсы. Кәсіподақтардың міндеті-біздің мүшелерімізді, еңбек адамдарын әлеуметтік қорғау. Әлеуметтік серіктестердің сөз сөйлеуі тығыз өзара іс-қимылды, жұмыс беруші мен кәсіподақтардың тығыз байланысын айқын көрсетеді. Сіздердің кәсіпорындарыңызда жыл сайынғы индекстеу жүргізілетіні қуантады. Бірақ, ел бойынша кәсіпорындардың шамамен 85% -ында бұл норма жоқ. ҚРКФ үкіметтен жыл сайынғы жалақыны индекстеу жөніндегі норманың заңмен бекітілуін талап етеді. Өз сөзінде Айсұлу Иржанова қоғамдық бақылаудың маңыздылығы, техникалық инспекторлардың рөлін арттыру туралы дұрыс айтты. Өйткені, техникалық инспектордың міндеті – жұмыс берушіге еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелеріндегі проблемаларды көрсету. ҚРКФ Еңбек министрлігінің қарауындағы еңбек инспекциясын қайта бағындыру мәселесін көптен бері көтеріп келеді”, – деді Мұхтар Тінікеев.
Қорытындылай келе, ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары әлеуметтік әріптестерге техникалық мамандықтардың беделін көтеру, қызметкерлердің мәселелерін шешу, оларға лайықты еңбек жағдайларын жасау қажеттігін тағы да еске салды. Кездесуге қатысушыларға “қазақстандықтардың үйлеріне жарық пен жылулық сыйлағаны үшін” – еңбегі үшін алғыс білдірді.