Бүгін Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталиннің жетекшілігімен ҚРКФ Атқару комитетінің отырысы өтті.
Күн тәртібіндегі мәселелер аясында Атқару комитетінің мүшелері салалық және өңірлік келісімдердің орындалу барысы туралы ақпаратты тыңдап, еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер жұмысының тиімділігіне талдау және ҚРКФ жастар саясатын дамыту перспективаларын қарастырды.
Химия, мұнай-химия және өндірістің текстес салалары қызметкерлері салалық кәсіподақ ұйымы төрағасының орынбасары Гүлайым Мұраталиева мұнай-газ және химия өнеркәсібінде жасалған салалық келісімдерді жүзеге асырудағы жетістіктерімен бөлісті.
Ол әлеуметтік серіктестермен сындарлы диалог арқылы қол жеткізілген оң нәтижелерге тоқталды.
«Біз бірінші разрядтың ең төменгі тарифін жыл сайын – мұнай-газ химиясы саласында 30% – ға (1,30 ЕТЖ-ға дейін) және химия саласында 21% – ға (1,21 ЕТЖ-ға дейін) арттыруға қол жеткіздік. Бұл тынымсыз еңбектің жемісі және жұмысшылар табысының нақты өсімі туралы дәлелді түрде айтуға мүмкіндік береді», – деді салалық кәсіподақ төрағасының орынбасары.
Сонымен қатар, оның айтуынша, ең төменгі разрядаралық коэффициенттер тіркелді, зиянды жағдайларда жұмыс істеу үшін қосымша коэффициенттер енгізілді, жылдық инфляция деңгейінде жалақыны индекстеуге кепілдік берілді, сондай-ақ еңбек заңнамасынан тыс қосымша әлеуметтік жеңілдіктер қамтамасыз етілді.
«Бұл шаралардың барлығы сала кәсіпорындарындағы ұжымдық шарттарда көрініс тапты. Қазіргі уақытта химия саласында 2025-2027 жылдарға арналған жаңа салалық келісім бойынша белсенді жұмыс жүргізілуде», – деді ол.
Аймақтық келісімдерді жүзеге асыруда да оң нәтижерелер атап өтілді.
ШҚО кәсіподақтар орталығының төрағасы Темірбек Қасымжановтың айтуынша, 2024-2026 жылдарға арналған аймақтық келісімнің экономикалық тиімділігі айқын.
«Әлеуметтік серіктестікті дамыту аясында жалпы 876 кәсіпорын мен мекеменің 809-ында ұжымдық шарттарға өзгерістер мен толықтырулар енгізілді, бұл 94 пайызды құрайды. Нақты сектор қызметкерлерінің жалақысын жыл сайын индексациялау, бюджеттік саладағы біліктілігі жоқ жұмысшыларға кемінде бір жалақы мөлшерінде сауықтыру жәрдемақысын төлеу, бюджеттік сала қызметкерлеріне жоғарылатылған жалақыны (25%) төлеу, ауылдық жерлерде еңбекті қорғаудың мемлекеттік техникалық инспекторларына ең төменгі жалақының (ең төменгі жалақының) бірінен төмен мөлшерінде еңбекақы төлеу, ауылдық жерде тұратын үшін коммуналдық қызметтерге ақы төлеу сомасын бұрынғы Келісіммен салыстырғанда 20%-ға арттыру, сондай-ақ экологиялық қосымша төлемдер сынды мәселелер дәйекті түрде шешілді» – деді ШҚО кәсіподақ орталығының төрағасы.
Баяндамашыларды тыңдаған Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин әлеуметтік әріптестік туралы келісімдердің орындалуын салалар мен өңірлер деңгейінде тұрақты бақылаудың маңыздылығына тоқталды.
«Қабылданған келісімнің орындалу барысын кез келген салалық комиссия қарауы тиіс. Сонымен қатар, салалық келісімдерде қамтылғанның бәрі ұжымдық шарттарда бекітілуге тиіс. Бұл аймақтық келісімдерге де қатысты. Әрбір қызметкердің әл-ауқаты әлеуметтік серіктестермен сындарлы диалогты сауатты жүргізуге байланысты», – деді Сатыбалды Дәулеталин.
Атқару комитетінің мүшелері «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» салалық тау-кен металлургия кәсіподағының және Қостанай облысының кәсіподақ орталығының мысалында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша Өндірістік кеңестердің жұмыс нәтижелерін қарады.
«QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» салалық тау–кен металлургия кәсіподағы төрағасының орынбасары Раушан Даумованың ақпараты бойынша, «QAZAQMETAL KASIPODAGY» салалық кәсіподағының мүшелік ұйымдарында 130 өндірістік кеңес құрылып, онда өз қызметін еңбекті қорғау жөніндегі 2173 техникалық инспектор жүзеге асырады.
Сонымен қатар, Раушан Даумова хабарлағандай, бірқатар ірі кәсіпорындардың ұжымдық шарттарында еңбек қауіпсіздігі талаптарын қамтамасыз ету бойынша жұмыс беруші мен кәсіподақ комитетінің бірлескен жұмысын ұйымдастырудың шарттары белгіленген.
«QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» кәсіподақ ұйымының мәліметінше, жыл басынан бері өнеркәсіп кәсіпорындарындағы жазатайым оқиғалардан 131 адам зардап шексе, оның 8-і қайтыс болды.
Қостанай облысы бойынша кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова атқару комитетінің мүшелерін өз өңіріндегі өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу жөнінде хабардар етті, олар да өндірістегі жазатайым оқиғалардың статистикалық мәліметтерімен таныстырып, профилактикалық жұмыстарды күшейту қажеттігін айтты.
«302 өндірістік кеңес пен 513 техникалық инспектордың жұмысына қарамастан, есепті кезеңде өндірістік қызметке байланысты 65 жазатайым оқиға орын алып, 78 адам зардап шекті, оның ішінде 12 адам қаза тапты», – деп атап өтті Ирина Аронова.
Әріптестерінің ақпаратын қорытындылай келе, Сатыбалды Дәулеталин жекелеген салалар мен өңірлерде қолданылатын тиімді тәжірибелерді кеңінен қолдануға шақырды.
«Жазатайым оқиға болған кәсіпорындарда біздің кәсіподақтар Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жол картасын қабылдауға бастамашы болады және ол барлық жерде болуы тиіс. Естеріңізге сала кетейін, өндірістік кеңестің шешімі әлеуметтік әріптестіктің барлық тараптары үшін міндетті түрде орындалуы тиіс. Өндірістегі жарақаттану динамикасы көбінесе әр өнеркәсіптік кәсіпорында болуы керек өндірістік кеңестердің қызметіне байланысты. Сондықтан өндірістік кеңестер құру мәселесін әрбір жұмыс берушімен талқылау қажет», – деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.
ҚРКФ жастар саясатын дамыту аясындағы тың бастамалары жайында «Келешек» жастар кеңесінің төрағасы Аян Сәлімгереев айтып, ҚРКФ Жастар саясаты бағдарламасының жүзеге асырылу барысы туралы баяндады.
Оның айтуынша, жастар кеңесі ұйымдастырған басты оқиғалардың бірі «Еңбек эволюциясы: климат, құзыреттілік, код» атты халықаралық жұмысшы мамандықтарының халықаралық жастар форумы болды, ол еліміздің түрлі салалары мен өңірлерінен 28 жұмысшы мамандықтарының өкілдерін, сондай-ақ Әзірбайжан, Қырғызстан, Тәжікстан және Өзбекстаннан келген жас кәсіби көшбасшыларды жинады. Форум «KELESHEK CAMP» жастар лагері форматында ұйымдастырылып, жастардың еңбек болашағы және сын-қатерлерді еңсеру туралы жастар диалогының алаңына айналды.
«Биыл Жастар кеңесі білім вице–министрімен онлайн–кездесу, студенттерге арналған құқықтық дәрістер, спорттық және мәдени–бұқаралық іс-шаралар, 8 мыңнан астам адам қатысқан еріктілер акциялары өткізді. Бүгінгі таңда «Келешек» жастар кеңесі Қазақстан Республикасының ең ірі республикалық жастар ұйымдарының біріне айналды», – деді Аян Сәлімгерев.
ҚРКФ жастар қозғалысын дамытуды талқылау барысында Сатыбалды Дәулеталин Павлодар облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Динара Айтжанованың әрбір кәсіпорында «Келешек» жастар кеңесінің өкілдігін құру туралы бастамасын қолдады.
«Жеке кәсіпорындардан бастап кәсіподақтардың жастар кадрлық резервін кеңінен құру қажет. Жастар саясаты Федерация қызметінің басым бағыттарының бірі болып табылады. Жастар комитеттерін, ең алдымен, салалық деңгейде құру қажет», – деді Сатыбалды Дәулеталин.
ҚРКФ Атқару Комитеті әлеуметтік әріптестікті одан әрі нығайтуға, еңбек қауіпсіздігін арттыруға, қоғамдық бақылауды күшейтуге және жастарды кәсіподақ қызметіне белсенді тартуға бағытталған бірқатар маңызды шешімдер қабылдады.
Сондай-ақ, 25 желтоқсанда ҚРКФ Бас кеңесінің отырысын шақыру мақұлданды, оның барысында федерация мен оның мүшелік ұйымдарының өткен жылдағы қызметінің қорытындылары шығарылатын, сондай-ақ алдағы жылға арналған міндеттер айқындалатын болады.
ҚР Кәсіподақтар федерациясының медиа орталығы