Сәрсенбі, 12 ақпанда Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталиннің Қостанай облысына жұмыс сапары басталды. Жұмыс сапары аясында ҚРКФ басшысы облыстағы өнеркәсіптік кәсіпорындарды аралап, онда еңбек ұжымдарымен кездеседі, әлеуметтік әріптестермен және өңірдің кәсіподақ белсенділерімен бірқатар кездесулер өткізеді. Сапардың мақсаты – әлеуметтік-еңбек саласындағы жағдаймен танысу, өңірдегі әлеуметтік әріптестікті дамытудың алдағы қадамдарын талқылау және кәсіпорындардың қарапайым қызметкерлерімен кездесу.
Алғашқы кездесу теміржол вокзалында «ҚТЖ Жүк тасымалы» ЖШС Қостанай филиалының еңбек ұжымымен өтті.
ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин кәсіподақ белсенділерімен, еңбек ұжымымен және теміржол кәсіпорнының басшыларымен жүздесіп, Қостанай теміржолшыларының кәсіподақ ұйымдарының қызметімен танысты.
«Қазкөліккәсіп» кәсіподағы Қостанай филиалының басшысы Нұрлан Орынбеков ҚРКФ төрағасы Сатыбалды Дәулеталинді кәсіподақ қызметінің негізгі бағыттары және әлеуметтік әріптестермен бірлескен жұмыс туралы хабардар етті.
Нұрлан Орынбековтың мәліметінше, Қостанай қалалық кәсіподақ филиалының құрамына 4367 мүшесін біріктіретін 13 бастауыш кәсіподақ ұйымы кіреді, бұл ретте кәсіподақ мүшелігімен қамту 100 пайызды құрайды.
«Кәсіподақ еңбек қауіпсіздігі мәселелеріне ерекше көңіл бөледі. Бүгінгі күні бастауыш кәсіподақ ұйымдарында 46 техникалық инспектор жұмыс істейді, олар 2024 жылы 569 тексеру жүргізді. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша 59 семинарлар мен сабақтар өткізілді. Өткен жылы 2024-2026 жылдарға арналған жаңа ұжымдық шарт қабылданды. Теміржолшылардың орташа жалақысы 481 991 теңгені құрайды», – деп хабарлады «Қазкөліккәсіп» кәсіподағының Қостанай филиалының басшысы.
Бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қызметі туралы Тобыл жол қашықтығы, Қостанай пайдалану локомотив депосы, Құсмұрын жол стансасының кәсіподақ ұйымдарының басшылары айтып берді.
Аймақтағы ең көне жол Тобыл жол қашықтығы 1943 жылы құрылған және техникалық қызмет көрсету жағынан да, аумақтық ұзындығы бойынша да ең күрделілерінің бірі – 800 шақырым. Бұл жерде күніне 500-ге жуық адам жұмыс істейді.
«Кәсіподақ ұйымы ұжымдық шарттың барлық тармақтарының орындалуын үнемі қадағалап отырады. Әлеуметтік әріптестік шеңберінде еңбек ұжымының бөлімше басшыларымен кездесулері өткізілуде. Мұндай отырыстарда ұжымдық шарттың, Еңбек кодексінің және басқа да құқықтық актілердің ережелері талқыланады. 2022 жылы Қостанай филиалы жол дистанцияларының кәсіподақ төрағаларымен бірге жол слесарларының жұмыс орындарын кезектен тыс аттестациядан өткізуге қол жеткіздік. Нәтижесінде 2023 жылдың басынан бастап барлық жол слесарларына зиянды еңбек жағдайлары үшін жыл сайынғы еңбек демалысына қосымша 6 күн қосымша беріледі», – деді Тобыл жол қашықтығы бастауыш кәсіподақ ұйымының төрайымы Сәуле Сыздықова.
Ол сондай-ақ ҚР Кәсіподақтар федерациясының білім беру жобаларының маңыздылығын атап өтті.
«Жыл сайын «Қазкөліккәсіп» ҚБ Қостанай филиалы келісім комиссиясының мүшелеріне, өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі бастауыш ұйым төрағаларына арналған оқыту семинарларына қатысады, медиаторлар мен психология курстарынан да өттік.
Біз барлық алған біліміміз бен дағдыларымызды күнделікті жұмысымызда қолданамыз. ҚР Кәсіподақтар федерациясының білім беру жобаларына қатысу мүмкіндігі үшін алғысымды білдіргім келеді», – деді Сәуле Сыздықова.
Өңірдегі теміржол кәсіпорындарының жұмыс берушілері – әлеуметтік әріптестер де саладағы кәсіподақ ұйымдарының қызметіне өз пікірлерін білдірді.
«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» АҚ филиалы Қостанайдағы магистральдық желі филиалының директоры Нұрбол Сыдырмановтың айтуынша, жұмыс берушілер кәсіподақтармен әріптестік байланыс орнатқан.
«Кәсіподақтар жұмыс берушілерге оң әсер етеді. Олардың белсенділіктерінің арқасында біз халықты естиміз. Кәсіподақтардың бастамасы бойынша бізде «Үздік кәсіпорын», «Үздік пойыз» байқаулары өткізіледі, олар барлық бөлімшелерді жұмыста үздік көрсеткіштерге қол жеткізуге ынталандырады», – деп атап өтті Нұрбол Сыдырманов.
ҚРКФ басшылығымен диалогтың ашықтығын пайдалана отырып, теміржолшылар күнделікті проблемалар туралы сөз қозғады – Тобыл стансасындағы судың тоқтап қала беру мәселесі, ұялы байланыстың нашарлығы, жеңілдікті ипотекалық несиелендірудің қолжетімсіздігі, локомотив депосы аумағындағы көлік мәселелері.
Теміржол кәсіпорындарының өкілдерін тыңдаған ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин кәсіпорындардағы кәсіподақ белсенділерімен және жұмыс берушілермен өткізілетін осындай әрбір кездесу әлеуметтік-еңбек саласының ағымдағы жағдайын түсіну үшін маңызды екенін атап өтіп, Жұмысшы мамандықтар жылында әлеуметтік әріптестер алдында тұрған міндеттерге кеңінен тоқталды.
«Кәсіподақтар қоғамның әлеуметтік әділеттілікке деген сұранысына жауап ретінде пайда болды. Қазіргі кәсіподақтардың алдына қойған негізгі міндеттері – Еңбек адамына лайықты жалақы, қауіпсіз еңбек жағдайлары, сындарлы әлеуметтік әріптестік арқылы олардың мүдделерін ілгерілету. «Кәсіпорынның шағын Конституциясы» саналатын ұжымдық шарттың мазмұны мен сапасы бойынша әлеуметтік әріптестермен бірлесе жұмыс істеу қарапайым қызметкерлер үшін де, жалпы кәсіпорын үшін де қолайлы жағдай жасауда басты рөл атқарады. Кәсіподақтар – кез келген кәсіпорын тұрақтылығының ең маңызды буыны екенін атап өткім келеді. Қостанай облысының теміржол саласының жұмыс берушілері осыны түсініп, қабылдауы қуантады», – дейді Сатыбалды Дәулеталин.
ҚРКФ басшысы Кәсіподақтар федерациясының еңбекшілердің әл-ауқатын жақсарту мақсатында заңнамаға өзгерістер енгізу жөніндегі бастамалары туралы, соның ішінде жалақыны жыл сайын индекстеу, қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және әлеуметтік әріптестікті үдемелі дамыту мәселелеріне кеңінен тоқталды.
ҚРКФ төрағасы «ҚТЖ Жүк тасымалы» ЖШС Қостанай филиалына сапары аясында Қостанай теміржол вокзалы ғимаратында орналасқан Еңбек даңқы мұражайының көрмесімен де танысты. Мұражай экспонаттарының арасында өткен ғасырдың басынан бері сақталып келе жатқан бірегей мұрағаттық құжаттар, фотосуреттер мен теміржол техникалары мен механизмдерінің үлгілері бар. Мұражай стендтерінде облыстағы теміржолшылар әулеттерінің 120 жылға жуық тарихы бар.
«Бұл шежірені сақтап, өскелең ұрпаққа жеткізу өте маңызды. Мұнда теміржолдағы Еңбек адамы туралы сыр шертетін бірегей материалдар жинақталған. Жұмысшы мамандықтары жылы – Еңбек адамының бейнесін жаңғыртып, оның ел дамуындағы рөліне мән беріп, жұмысшы мамандықтардың беделін қалпына келтіруге тамаша мүмкіндік», – деді Сатыбалды Дәулеталин.
Теміржолшылармен кездесуді аяқтай отырып, ҚРКФ төрағасы еңбегі сіңген қызметкерлерге «Еңбек озаты» медалін және «Сосновый бор» кәсіподақ шипажайына сауықтыру сертификаттарын табыстады.
ҚРКФ басшысының Қостанай облысына жұмыс сапарының екінші күнінің бағдарламасында «Соколов–Сарыбай тау–кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ еңбек ұжымымен кездесу, әлеуметтік–еңбек қатынастарын реттеу және әлеуметтік әріптестікті дамыту жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның отырысына қатысу, сондай-ақ облыстық кәсіподақ белсенділерімен кеңес өткізу жоспарланған.
ҚР Кәсіподақтар федерациясының медиа орталығы