Еңбек күні қарсаңында ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин мен Парламент Мәжілісінің депутаты Екатерина Смышляева “Астана Су арнасы” МКК КТҚ (кәріз-тазарту құрылыстарында) еңбек ұжымымен кездесіп, өндірістік процеспен, жұмысшылардың еңбек жағдайларымен, сондай-ақ Құрылыс кешені мен ТКШ жұмысшыларының салалық кәсіподағының құрылымына кіретін бастауыш кәсіподақ ұйымының жұмысымен танысты.
«Адал еңбек – әдiл құрмет» атты бейресми кездесуде қатысушылар жетiстiктері мен проблемалар жайында пікірлерін білдіріп, олардың шешу жолдарын ұсынды.
Коммуналдық кәсіпорынның тарихы 1959 жылы Ақмола қалалық су құбыры және кәріз басқармасы ашылған кезден бастау алады.
Бүгінде “Астана су арнасы” МКК елорда халқы мен кәсіпорындарын ауыз сумен және техникалық сумен қамтамасыз етеді, сондай-ақ сарқынды суларды бұруды және тазартуды жүзеге асырады. Бүгінгі таңда кәсіпорынның барлық 2016 қызметкері кәсіподақ мүшелері болып табылады. Кәріз-тазарту құрылыстары жүйесінде 270 адам жұмыс істейді.
«Астана Су арнасы» МКК бас директоры Табиғат Зейнұлқабден хабарлағандай, өндірістік қызметкерлердің орташа жалақысы 270 мың теңгені құрайды.
Оның айтуынша, соңғы алты жылда қызметкерлердің жалақысы 7 есеге өскен. Ал ағымдағы жылдың шілдесінен бастап жалақысы 30%-ға өсті.
Кәсіпорын басшылығы кәсіподақ комитетімен бірлесе отырып, жұмысшылардың әлеуметтік және материалдық әл-ауқатын барынша арттыру және өндірісті тиімді басқару үшін жұмыс істейді. «Үздік ұжымдық шарт – 2022» ҚРКФ байқауының қорытындысы бойынша елдегі үздіктердің бірі деп танылған ұжымдық шартта әлеуметтік, экономикалық және еңбек кепілдіктерінің кең ауқымы көрсетілген.
Кәсіподақ комитетінің босатылған төрағасы Кулижан Бектасованың айтуынша, ұжымдық шартта мереке және демалыс күндерінде қосымша ақы төлеу, лауазымдық жалақысының 25%-дан 100%-ға дейін медициналық жәрдемақы беру, санаториялық-курорттық емделуге кеткен шығындарды ішінара өтеу және басқа да жеңілдіктер қарастырылған.
«Кәсіпорын қызметкерлері арнайы киім-кешек пен аяқ киіммен және еңбек міндеттерін орындауға қажеттінің бәрімен толық қамтамасыз етілген. Ұжымдық келісім бойынша барлық қызметкерлерді өндірістегі жазатайым оқиғалардан жыл сайын сақтандыру қарастырылған. Қызметкерлерді компания көліктерімен тегін тасымалдау қамтамасыз етіледі. Кәсіпорынның асханаларындағы тағамның ұйымдастырылуы мен сапасы, 900 теңгеден аспайтын кешенді түскі асқа белгіленген шекті бағалардың сақталуы тұрақты қадағаланады», – деді кәсіподақ жетекшісі.
Сонымен қатар кәсіподақ комитеті елеулі оқиғаларға және қиын өмірлік жағдайға материалдық көмек көрсету үшін бірқатар әлеуметтік бағдарламалар әзірледі.
Жиынға қатысушылар жұмысшылардың проблемалық мәселелеріне ерекше назар аударды. Оның ішінде ең маңыздысы – баспана мәселесі.
«Кәсіпорында 200-ге жуық аз қамтылған және көп балалы отбасы бар. Біздің қызметкерлердің 30%-ы жатақханада, саяжайда немесе қаланың шетінде тұрады. Олар мемлекеттік бағдарлама бойынша жеңілдікті тұрғын үйге үміткер бола алмайды. Ал төмен жалақыға байланысты ипотекалық несиелерді рәсімдеу мүмкін емес. Бұл жоғары білікті мамандардың кетуіне әкеледі. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы кәсіпорындардың қызметкерлерін бюджеттік ұйымдармен, құқық қорғау органдарымен, мемлекеттік қызметшілермен және халықтың әлеуметтік осал топтарымен теңестіруді және екінші деңгейлі банктерде тұрғын үй сатып алу үшін тұрғын үй сертификаттарын беруді ұсынамыз», – деді Кулижан Бектасова.
Өндіріс персоналын толғандыратын тағы бір мәселе – бұл жұмысшылар зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтініне қарамастан, арнайы киім беру нормативтерінде «Реагенттерді мөлшерлеуші» мамандығына арналған арнайы киімнің болмауы.
Жағдаймен танысып, Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин кәсіпорын басшылығы мен кәсіподағына келісілген жұмысы үшін алғысын білдірді.
«Жұмыс берушінің жауапкершілігі және қызметкерлермен ашық диалог әр қызметкердің әлеуметтік әл-ауқатымен тікелей байланысты. Ұжымдық шарт-бұл кәсіпорынның кіші Конституциясы. Ұжымдық шарттың қандай әлеуметтік маңызды нормалар құрайтыны жұмыс беруші мен кәсіподақ ұйымының өзара әрекеттестігіне байланысты. Бұл кәсіпорынның ұжымдық шарты – нақты көрсеткіші бар дүние. Басшылықтың жалақыны 30% – ға арттыру бойынша маңызды қадам жасағаны қуантады», – деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.
Жұмысшылар алдында сөйлеген сөзінде ол баршаны белсенділік танытып, күнделікті жұмысы арқылы әлеуметтік әріптестікті нығайтуға, кәсіпорынның дамуына үлес қосуға шақырды.
Бұл ретте ҚРКФ басшысы қарапайым жұмысшыларға әділетті қараудың маңыздылығын атап өтті.
«Жұмыс істейтін адам-өркендеу мен экономикалық өсуге ықпал ететін мемлекеттің басты құндылығы. Біз Еңбек Адамын құрметтеуге және қолдауға, жұмысшылардың беделін арттыруға, қызметкерлердің бәсекеге қабілеттілігі мен кәсіби мәртебесін дамытуға тиіспіз. Бұл мәселеде кәсіподақтардың рөлі маңызды болуы керек. Еңбек күні қарсаңындағы кездесуімізді бір белгі ретінде қабылдайық. Өкінішке орай, бүгінгі күні еңбектің құндылығы өзінің шынайы мәнін жоғалтып барады. Көптеген адамдар еңбекті материалдық байлықтың көзі ретінде қарастырады. Еңбек – бұл сізге сеніп тапсырылған салада өз кәсібилігін дамытуға және жүзеге асыруға мүмкіндік беретін игілік. Адамның адал еңбегін ардақтау үшін қоғамдық сананы өзгерту керек», – деді Сатыбалды Дәулеталин.
Кәсіподақтар федерациясының төрағасы “Астана су арнасында” 30 жылдан астам еңбек етіп келе жатқан қызметкерлерге кәсіпорынға көп жылдық адалдығы үшін алғыс сөздерін білдірді.
«Сіздің баға жетпес тәжірибеңіз, кәсібилігіңіз және тәлімгерлігіңіз жас ұрпақ үшін таңдалған іске адалдықтың жарқын үлгісі болып табылады», – деп атап өтті Сатыбалды Дәулеталин.
Әлеуметтік-еңбек қатынастарының дамуы туралы айта келе, ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы әріптестеріне ҚРКФ-ның республикалық деңгейде атқарып жатқан шаралары туралы айтып берді.
Сатыбалды Дәулеталин атап өткендей, Кәсіподақтар федерациясының еңбекшілердің әл-ауқатын жақсартуға бағытталған бастамалары ел Президенті тарапынан қолдау тапты. Ол Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша өткен жылы Халықтың табысын арттыру бағдарламасы қабылданғанын, ең төменгі жалақы жыл сайын өсіп келе жатқанын, ең төменгі жалақыны анықтау әдістемесі әзірленіп жатқанын еске салды.
Соңында Сатыбалды Дәулеталин кездесуге қатысушыларды кәсіподақ бірлігін нығайтуға және өзекті әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешуге шақырды.
«Кәсіподақтар федерациясы – екі миллионға жуық қызметкердің мүддесін қорғайтын елдегі ең ірі қоғамдық ұйым. Еңбек қатынастарының сапасы барлық кәсіподақ мүшелерінің бірлігі мен өзара түсіністігіне байланысты», – деді ҚРКФ төрағасы.
Еліміздің заң шығарушы органында Кәсіподақтар федерациясының бастамаларын қолдау туралы Парламент Мәжілісінің депутаты Екатерина Смышляева айтты.
Ол маңызды жетістіктердің бірі ретінде табиғи монополиялар субъектілерінің тарифтерді көтеру негіздерінің тізбесіне «жалақыны көтеру» тармағын енгізу мәселесін шешуді атады.
Оның айтуынша, тиісті түзетулер қабылданғанға дейін табиғи монополиялар субъектілері үшін тарифтерді көтеру тек өндірісті жаңғырту және басқа да техникалық мәселелер негізінде мүмкін болған.
Қызметкерлердің проблемалары туралы айта келе, депутат қазіргі уақытта Парламенттің қарауында тұрғын үй саясаты мәселелерін қайта қарау жоспарланып отырған “Тұрғын үй қатынастары туралы” заң бар екенін хабарлады.
Екатерина Смышляева салаға білікті кадрлардың көптеп кетуі проблемасын атап өтіп, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлерінің баспана мәселесін шешу депутаттардың күн тәртібінде тұрғанымен, оны жүзеге асыру нысаны талқыланып жатқандығын мәлімдеді.
Сондай-ақ, ол арнайы техника бөлу туралы Ереженің әзірлену сатысында екенін айтып, бұл жұмысқа кәсіподақ өкілдері белсенді атсалысатынын атап өтті.
Екатерина Смышляева жұмысшылардың мәселелерін ілгерілетудің тиімділігі туралы айта келе, кәсіподақ аясындағы іс-шараларды біріктірудің маңыздылығын атап өтті.
«Кәсіподақтардың біріккен шешімі бар, онсыз жұмысшылардың позициясын көтеру мүмкін емес», – деп есептейді депутат.
Құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлері салалық кәсіподағының төрағасы Құсейін Есенғазин оның пікірімен келісіп, қатысушыларға 2021-2023 жылдарға арналған құрылыс саласы, Өнеркәсіптік құрылыс материалдары және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық салалық келісімінің кепілдіктері туралы айтып берді.
Оның айтуынша, әлеуметтік серіктестер құжатпен жұмыс жасау барысында салалық кәсіподақ әзірлеген келісім жобасы негізге алынды. Бүгінгі күні құжатта жұмысшыларға еңбекақы төлеу, өнеркәсіптік қауіпсіздік және басқа да салалар бойынша бірқатар жаңа кепілдіктер қарастырылған. Бүгінгі таңда құжат қызметкерлерге еңбекақы төлеу, өндірістік қауіпсіздік және басқа да бағыттар бойынша бірқатар жаңа кепілдіктерді қамтиды.
Кәсіпорын қызметкерлері қатысушыларға Еңбек адамын қолдаудағы маңызды бастамалары үшін алғыстарын білдірді.
Еңбек күнін мерекелеу аясында ҚР Кәсіподақтар федерациясының Құрмет грамоталарымен “Астана Су Арнасы” бірқатар қызметкерлерінің еңбегі атап өтілді.
Кәсіпорынның дамуы мен нығаюына қосқан үлесі, ұйымдастырушылық-басқару жұмысындағы бай тәжірибесі үшін саналы ғұмырының 21 жылын «Астана су арнасы» кәсіпорнында қызмет етуге арнаған кәріздік тазарту қондырғысының басшысы Ержан Аппасов марапатталды.
Сондай-ақ кәсіпорында 18 жылдан астам қызмет етіп келе жатқан кәріздік тазарту қондырғыларының талдау зертханасының меңгерушісі Снежанна Меркуреваның ғылыми әлеуетті дамытудағы сіңірген еңбегі және кәсіподақ қызметіне белсене атсалысқаны атап өтілді.
Кәсіпорынның өндірістік және қоғамдық өміріне белсене қатысқаны үшін кәсіпорында 10 жыл еңбек еткен «Астана су арнасы» жастар кеңесінің мүшесі Фирюза Алдынгурова ҚРКФ-ның Құрмет грамотасымен марапатталды.
Кәсіподақ мүшелері арасындағы ынтымақтың белгісі ретінде Кәсіподақтар федерациясы мен «Астана су арнасы» КМК командалары арасындағы кездесудің қорытындысы бойынша шағын футболдан жолдастық кездесу өтті. Лайықты күресте Кәсіподақтар федерациясының командасы 3:2 есебімен жеңіске жетті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин жарысқа қатысушылар мен жеңімпаздарды құттықтап, ойынның әсерлі әрі тартысты өткенін ерекше атап өтті. Ол спортшыларға спортты кеңінен насихаттауда, салауатты өмір салтын ұстануда және даңқты кәсіподақ дәстүрлерін арттыруда табыстар тіледі.
ҚР Кәсіподақтар Федерациясының медиаорталығы