Тараз қаласында Жамбыл облысы кәсіподақ орталығының төрағасы Бағлан Қарашолақовтың төрағалығымен Үйлестіру кеңесінің отырысы өтті. Кеңес отырысына облыстың барлық кәсіподақ ұйымдарының басшылары мен өкілдері және кәсіподақ белсенділері қатысты.
Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрағасы Үйлестіру кеңесінің мүшелерін ҚРКФ және оның мүшелік ұйымдарының 2023 жылғы жұмысы туралы, оның ішінде Қауіпсіз еңбек жылы шеңберіндегі қызметінің қорытындылары туралы хабардар етті.
Отырыс барысында Төрағаның орынбасары Бақтияр Қарауылов Жамбыл облысының кәсіби орталығының өткен жылғы қызметі туралы есеп берді. Оның ақпаратына сәйкес, қазіргі уақытта облыстағы бастауыш кәсіподақ ұйымдарының саны 1404, ал кәсіподақ мүшелерінің саны 124 мыңнан асады. 2023 жылы 31 жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылып, кәсіподақ мүшелерінің саны тағы 1242 адамды құрады. “Қалың қалай, бастауыш ұйым?” акциясы шеңберінде еңбек ұжымдарында 23 кездесу ұйымдастырылды. Бұл кездесулерде қарапайым қызметкерлер көтеретін ең көп таралған мәселелердің бірі жалақыны көтеру, өмір сүру сапасын жақсарту, вахташылар үшін қоғамдық көлікті ұйымдастыруға жәрдемдесу және т. б. мәселелер болды.
“Жалпы, өткен жылы облыста 12 234 кәсіпорын жұмыс істеді, оның ішінде 1 503 кәсіпорын өз қызметкерлерінің жалақысын орта есеппен 25,1 пайызға арттырды. Бұл 37 884 жұмысшының өмір сүру сапасын жақсартуға ықпал етті. Мәселен, өңірдегі ең ірі өнеркәсіптік кәсіпорын болып саналатын “Қазфосфат” ЖШС барлық кәсіпкерлердің жалақысын екі есе арттырды: 1 қаңтардан бастап 50 000 теңгеге және 1 маусымнан бастап 30 000 теңгеге”, – деді Бақтияр Қарауылов.
Өндірістік жарақаттану мәселелеріне келетін болсақ, кәсіби орталықтың мәліметінше, өткен жылы облыстың кәсіпорындары мен мекемелерінде 52 жазатайым оқиға орын алып, 66 адам зардап шеккен, оның ішінде 52 жазатайым оқиға облыстың 29 кәсіпорнында болған. Ал кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарда осындай 11 жағдай тіркелген.
Осы оқиғалар бойынша құзыретті органдар комиссия құрады, арнайы тергеулер жүргізеді, кінәлілер белгіленеді және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапқа тартылады. Сонымен қатар, облыс әкімінің төрағалығымен үнемі өткізіліп тұратын әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның отырыстарында бірнеше апат болған кәсіпорындардың мәселелері талқыланды.
Іс-шара барысында Бағлан Қарашолақов биылғы жылы 2024-2026 жылдарға арналған жаңа Бас келісімге қол қойылғаннан кейін салалық, өңірлік келісімдер мен ұжымдық шарттар жасасуды қамтамасыз ету қажет екенін айтты.
“Кәсіподақтар 2030 жылға дейін Қауіпсіз еңбектің жаңа тұжырымдамасын іске асыруға кіріседі және “Халықтық бақылау”, “Vizion Zero”, “ASPANS”сияқты заманауи қауіпсіздік бағдарламаларын іске асыруды жалғастырады. Сонымен қатар, Лайықты еңбек жылы аясында жұмыс берушілер мен қызметкерлерді еңбек дауларының алдын алу мәселелері бойынша бірлесіп оқытуды ұйымдастыру жүйелендіріледі, “Еңбек консультациялары”, “Жалпы құқытық оқыту” акциясы жалғасады және кәсіподақ Заң клиникасы арқылы құқықтық көмек көрсетеді”, – деп атап өтті Кәсіподақ орталығының төрағасы. Жамбыл облысының кәсіподақтары әйелдердің лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, жұмыс орнындағы кемсітушіліктің барлық түрлерін жою және кәсіподақтардың жастар саясатын жандандыру жөніндегі гендерлік саясат тұжырымдамасын іске асырудың маңыздылығын атап өтті.