Бүгін онлайн режимінде Ақтөбе облысы кәсіподақтар орталығы Үйлестіру кеңесінің кеңейтілген отырысы өтті.
Кездесуге ҚРКФ төрағасының орынбасары Гүлнәр Жұмагелдиева, Ақтөбе облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Алтынбек Әмірғалиев, сондай -ақ қаланың кәсіподақ ұйымдарының өкілдері қатысты.
Кәсіподақтар орталығының төрағасы Алтынбек Әмірғалиев кәсіподақтардың аумақтық бірлестігінің бірінші жартыжылдықтағы қызметі туралы баяндамасында 2020-2025 жылдарға арналған ҚРКФ қызметінің стратегиясында қойылған міндеттердің орындалуы туралы баяндады.
Кәсіподақ орталығының мәліметі бойынша, облыстың кәсіпорындары мен ұйымдарында филиалдың 10 филиалында және 15 жергілікті кәсіподақта біріктірілген 1177 бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмыс істейді. 132 мың кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік-экономикалық мүдделері мен еңбек құқықтары кәсіподақтардың қорғауына алынды.
Бірінші жартыжылдықта облыста 2 мыңға жуық кәсіподақ мүшелерін қамтитын 7 жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды.
Алтынбек Әмірғалиевтің айтуынша, облыста әлеуметтік әріптестіктің тиімділігін арттыру аясында ағымдағы жылдың мамыр айында еңбек қатынастарын реттеудің жаңа тәсілдерін қарастыратын аймақтық Үш жақты келісімге қол қойылды.
«Үшжақты келісімге еңбек инспекциясына тіркелгенге дейін кәсіподақ орталығының ұжымдық келісімдерді бақылау нормалары кіреді. Бүгінгі таңда барлық ұжымдық шарттарға мониторинг жүргізілді, 153 құжат заңға сәйкес келтірілді», – деді Ақтөбе облысы кәсіподақ орталығының төрағасы.
Барлығы, оның айтуынша, облыста 64% кәсіпорын ұжымдық шартпен қамтылған, 9075 ұжымдық шарт күшінде.
Алтынбек Әмірғалиевтің айтуынша, ҚРКФ бастамасымен облыстық үшжақты комиссияны облыс әкімі басқарады.
«Кездесулер айына 2 рет өткізіледі, оған барлық аудан әкімдері мен тікелей кәсіпорын басшылары қатысады. Алты ай ішінде әлеуметтік әріптестік жөніндегі үш жақты облыстық комиссияның 9 отырысы өткізілді. Үшжақты комиссия қабылдаған шешімдер аясында құрылған өндірістік кеңестер санын көбейтуге, жұмысшылардың жалақысын 20-дан 40%-ға дейін көтеру мәселелерін шешуге мүмкіндік туды», – деді кәсіподақ орталығының төрағасы.
Ол еңбек дауларын шешу мәселелеріне ерекше тоқталды.
Кәсіподақ орталығының мәліметінше, жыл басынан бері облыста 8 еңбек дауы ресми түрде тіркелген.
«Шындығында, Кәсіподақтар орталығы 13 еңбек дауын шешуге қатысты. Кәсіподақтардың жоғына қарамастан, біз барлық ереуілдер мен еңбек дауларына қатыстық. Нәтижесінде жұмысшылардың кәсіподаққа деген сенімі артты, жаңа кәсіподақ ұйымдары құрылды», – деп атап өтті АКБ төрағасы.
Оның айтуынша, облыстың еңбек ұжымдарындағы жағдай тұрақты бақылауда. Кәсіподақтар орталығында «Еңбек тәуекелдерінің картасы» әзірленді, прокуратурамен, еңбек инспекциясымен және соттармен бірлескен әрекеттердің алгоритмі жасалды.
Кәсіподақ орталығының төрағасы жалақыны көтеру және жұмыс орындарын сақтау шаралары туралы да баяндады.
«Бүгінгі күні облыста 5455 үшжақты меморандумға қол қойылды, бұл жұмыс істеп тұрған кәсіпорындар санының 51% құрайды. Бұл шара жұмыс орындарын сақтауға мүмкіндік берді, 100-ге жуық кәсіпорын 50 мыңнан астам қызметкердің жалақысын орта есеппен 15-20% -ға арттырды», – деді атап өтті АКБ төрағасы.
Алтынбек Әмірғалиев атап өткендей, кәсіподақ мүшелеріне құқықтық көмек көрсету саласында елеулі шаралар жүргізілуде.
«Жыл басынан бері Татуласу орталығына 50 -ден астам адам жүгінді, 36 жазбаша өтініш берілді, олардың көпшілігі бітімгершілікпен аяқталды. 19 сәуірде «Заң клиникасы» құрылды, оның құрамына облыстық адвокаттар алқасының адвокаттары, салалық кәсіподақтардың өкілдері кірді. Бұл жұмысты жандандыру үшін студенттерді тарту мақсатында жоғары оқу орындарымен меморандумдар жасау жоспарлануда», – деді Ақтөбе облысы кәсіподақ орталығының төрағасы.
Облыс кәсіподақтарының ерекше назар аударатын мәселелер қатарына қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету де кіреді.
Алтынбек Әмірғалиев бірінші жартыжылдықта 45 апат жазатайым оқиға, онда 56 жұмысшының жарақат алғанын, 8 адамның қайтыс болғанын айтты.
Оның айтуынша, жазатайым оқиғалардың ең көп саны тау -кен металлургия өнеркәсібі, мұнай -газ және құрылыс өнеркәсібі кәсіпорындарында болады.
«Қазіргі уақытта 20 кәсіпорынмен өндірістік жарақаттануды төмендету бойынша шаралар жоспары жасалды, Ақтөбе облысының кәсіпорындарында 950 өндірістік кеңес жұмыс істейді, оның 80% кәсіподақтардың бастамасымен құрылған. Қоғамдық бақылауды 1,5 мың техникалық инспектор жүргізеді. Жыл басынан бері техникалық инспекторлар мыңға жуық тексеру жүргізді, онда 2 мыңнан астам заң бұзушылық анықталды», – деп атап өтті Кәсіподақтар орталығының төрағасы.
Облыстық кәсіподақтар облыстың ірі өнеркәсіптік кәсіпорындары белсенді қатысатын «Нөлдік травматизм» және «Халықтық бақылау» жобаларын жүзеге асыруда.
Сонымен қатар, Алтынбек Әмірғалиев шешуді қажет ететін өзекті мәселелер туралы баяндады.
Ол мұнай -газ саласындағы жұмысшылар мен табиғи монополиялар жұмысшыларының жалақысының төмендігіне алаңдаушылық білдірді. Кәсіподақ көшбасшысы Ақтөбе облысы республиканың Батыс өңірі аймақтарының ішінде мұнай -газ секторындағы жалақысы бойынша соңғы орында екенін және аймақтағы ереуілдердің 90% -ы мұнай -газ саласында тіркелгенін атап өтті.
«Табиғи монополиялар нысындары бойынша жұмысшылардың орташа жалақысы 100 мың теңгеге жетпейді, ал облыстағы орташа жалақы – 180 мың теңге. Біздің ойымызша, Энергетика министрлігіне тарифтерді қайта қарау, Өнеркәсіптік келісімге өзгерістер енгізу немесе жеңілдік шарттарын енгізу қажет», – деді Алтынбек Әмірғалиев.
Кездесу барысында «Қызмет» Мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Ақтөбе облыстық филиалының төрағасы Мұхтарита Сағындықова, Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Ақтөбе облыстық филиалының төрағасы Тұрақбай Сұлтанғалиев, Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Ақтөбе облыстық филиалы, «AQTOBE SU-ENERGY GROUP» бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Гүлнәр Манепова да өз жұмыстары туралы баяндады.
Кездесуді қорытындылай келе, Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнәр Жұмагелдиева өңірдегі кәсіподақ ұйымдарының қызметіне оң баға берді.
2020-2025 жылдарға арналған Стратегияны іске асыру аясындағы ҚРКФ міндеттері туралы айта отырып, әлеуметтік әріптестік мәселелеріне тоқталды.
«Биыл 12 наурызда жаңа Бас келісімге қол қойылды. Бас келісімді іске асыру жоспары бекітілді. Алғаш рет қолданыстағы Бас келісім еңбекке ақы төлеуді толығырақ қамтиды. Бас келісімді іске асыру шеңберінде ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жанынан ХЕҰ 131 конвенциясын ратификациялау, ең төменгі жалақының мөлшерін ұлғайту және жалақыны индекстеу мәселелерін қарау үшін жұмыс топтары құрылды », – деді ҚРКФ төрағасының орынбасары.
Сонымен қатар, Гүлнәр Жұмагелдиева ұжымдық шарттарда еңбекақыны индекстеу мәселелерін міндетті түрде бекіту мен ұжымдық шарттардың сапасын жақсартудың маңыздылығын атап өтті.
«Ұжымдық шарттар қызметкерлердің мүдделерін қорғауда басты рөл атқарады. Қазіргі уақытта ҚРКФ ұжымдық шарттарда минималды және ауыспалы стандарттар бойынша келіссөздер жүргізуге және жасасуға арналған нұсқаулықтар әзірлеуде», – деді Гүлнәр Жұмагелдиева.
ҚРКФ төрағасының орынбасары кеңес қатысушыларына кәсіптік одақтар федерациясының құқықтық көмекті күшейту, кәсіподақ мүшелерінің біліктілігін арттыру мен кәсіподақтар федерациясының басқа да бірінші кезектегі міндеттері бойынша қолға алынып жатқан шаралары туралы ақпарат берді.