Сегодня, в рамках Акции «Как живешь, первичка?», инициированной Федерацией профсоюзов РК, состоялась встреча трудового коллектива ГКП «Өскемен Водоканал» с первым заместителем Председателя ФПРК Мухтаром Тиникеевым и председателем отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Кусеином Есенгазиным.
Заместитель директора Асель Оспанова ознакомила участников с деятельностью предприятия, рассказала, что в настоящее время жилищно-коммунальное хозяйство представляет собой социально значимую и системообразующую отрасль.
Предприятие «Өскемен Водоканал» обслуживает сети и сооружения водоснабжения и водоотведения, расположенные на всей территории областного центра, а так же районов и поселков, находящихся в административном подчинении. На обслуживании у предприятия находится 9 водозаборных сооружений с установленной мощностью 293,5 тыс. куб.м/сут., в системе водоотведения задействовано более 517 км сетей канализации, 49 канализационных насосных станций и очистные сооружения установленной мощностью 112 тыс. м. куб/сут.
Освобожденный председатель первичной профсоюзной организации Ирина Будиловская сообщила, что в настоящее время общая численность работников на предприятии составляет 783 человека, 88 % которых состоят в профсоюзной организации, т.е. 686 работающих членов профсоюза и 368 пенсионеров-ветеранов профсоюзной организации.
По ее словам, несмотря на сложную финансовую ситуацию на предприятии, положения коллективного договора исполняются в полном объеме. Профком организации, в свою очередь, оказывает правовую работникам предприятия, проводит культурно-массовую работу, ведется работа по оздоровлению работников, члены профсоюза входят в составы Согласительной комиссии и Производственного совета.
Вместе с тем, пользуясь диалоговой площадкой, председатель областного филиала отраслевого профобъединения Яков Швец рассказал и о наболевших проблемах на предприятии и в отрасли. По его словам, из-за экономически необоснованных тарифов на жилищно-коммунальные услуги, запрета на предоставление услуг по разовым заявкам для физических и юридических лиц на предприятии из года в год ухудшается финансовое состояние, вследствие чего оно не в состоянии улучшить бытовые условия, гарантированный социальный пакет работников. По этой же причине предприятие не имеет возможности индексировать уровень заработной платы, что приводит к большой текучести квалифицированных кадров. Еще один, немаловажный вопрос для работников отрасли был поднят профсоюзом – это выплата социального пособия по временной нетрудоспособности, размер которого и месячное ограничение установлено в размере не более 15 МРП, что составляет 47 тысяч тенге. По мнению профсоюзного лидера, необходимо инициировать пересмотр этой нормы закона с возложением расходов на Государственный фонд социального страхования.
Заслушав проблемные вопросы, первый заместитель Председателя ФПРК Мухтар Тиникеев отметил, что профсоюзы выступают за обеспечение в стране достойной оплаты труда. Так, в соответствии с Посланием Глава государства реализуется давняя инициатива профсоюзов о разработке методики определения Минимального размера заработной платы, тем самым поддержана позиция профсоюзов в этом вопросе.
По его мнению, в связи с инфляционными процессами в стране, в Трудовом кодексе должна быть закреплена норма о ежегодной индексации заработной платы.
Он подробно ознакомил членов профсоюза с ключевыми направлениями работы ФПРК по улучшению социального самочувствия работников и озвучил предложения, которые Федерация профсоюзов внесла в рабочую группу по рассмотрению поправок в Трудовой кодекс. Кроме этого подчеркнул, что вопрос выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности также будет также внесен в рабочую группу по рассмотрению поправок в Трудовой кодекс.
В завершение встречи, модератор мероприятия – председатель Профсоюзного центра ВКО Темирбек Касымжанов поблагодарил всех участников за активную позицию и эмоциональные выступления в ходе встречи.
ТОП «Профсоюзный центр ВКО»
ВКОФ отраслевого профсоюза работников
строительного комплекса и ЖКХ